桂林供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘 logo

桂林供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林供應(yīng)商質(zhì)量管理最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多供應(yīng)商質(zhì)量管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)量工程師

7000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:456
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述:
1.?質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)?:
1)負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)(MDR)等國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求。
2)參與制定并不斷更新質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制流程以及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),以保障產(chǎn)品質(zhì)量完全符合既定規(guī)范。
2.?產(chǎn)品質(zhì)量控制?:
1)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,包括但不限于外觀檢查、功能測(cè)試、性能驗(yàn)證等。
2)對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、分析和處理,提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施,確保問題得到有效解決。
3.?質(zhì)量文檔管理?:
1)編寫和維護(hù)質(zhì)量控制相關(guān)的文件,如質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報(bào)告等。
2)系統(tǒng)性地整理并分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期向管理層提交詳盡的產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告,為制定質(zhì)量決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。
3.?供應(yīng)商質(zhì)量管理?:
1)參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)估和管理工作,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。
2)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期審核,監(jiān)督其質(zhì)量體系的運(yùn)行情況,協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平。
4.?質(zhì)量培訓(xùn)與意識(shí)增強(qiáng)?:
1)協(xié)助組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
2)宣傳和推廣質(zhì)量文化,營(yíng)造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。
5.?質(zhì)量改進(jìn)與持續(xù)優(yōu)化?:
1)積極參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法(如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
2)收集和分析客戶反饋,將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的動(dòng)力,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
6.?合規(guī)性檢查與審計(jì)?:
1)協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2)準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查,確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
職位要求:
1.生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國內(nèi)外醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)。
3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)QA工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械注冊(cè)、認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用質(zhì)量管理工具和方法。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。
6.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承受一定的工作壓力。

別墅園林施工員

6500-14990元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 建筑設(shè)計(jì) 園林 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:1366
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-15
黃藝杰
招聘負(fù)責(zé)人
1:熟悉各種適合別墅園林種植的植物特性,包括喬木、灌木、花卉、草坪等,了解它們的生長(zhǎng)習(xí)性、適宜環(huán)境、養(yǎng)護(hù)要點(diǎn)、病蟲害防治等知識(shí),以便在施工中正確選擇和種植植物,確保植物的成活率和景觀效果。
2:理解景觀設(shè)計(jì)的基本原理和方法,能夠看懂并理解別墅園林設(shè)計(jì)圖紙,包括平面圖、剖面圖、效果圖等,明確設(shè)計(jì)意圖和施工要求,對(duì)景觀空間布局、景觀元素搭配有一定的認(rèn)知,能在施工中體現(xiàn)設(shè)計(jì)理念。
3:掌握?qǐng)@林工程的相關(guān)知識(shí),如土方工程、水景工程、園路與廣場(chǎng)工程、假山與置石工程等的施工工藝和技術(shù)要求,了解園林給排水、電氣照明等系統(tǒng)的基本知識(shí),確保各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和安全。
4:在施工操作中追求精益求精,熟練掌握各種施工技能,注重細(xì)節(jié)處理,力求將每一個(gè)景觀元素都打造得盡善盡美,如在進(jìn)行園路鋪設(shè)時(shí),注重路面的平整度和縫隙的均勻度。
5能夠熟練識(shí)讀各種園林施工圖紙,包括總平面圖、詳細(xì)設(shè)計(jì)圖、施工圖等,準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)意圖和施工要求,具備一定的圖紙繪制能力,能夠繪制簡(jiǎn)單的施工草圖,用于現(xiàn)場(chǎng)交底和溝通。
6計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能:掌握 CAD、Photoshop 等相關(guān)軟件的基本操作,能夠查看和簡(jiǎn)單處理施工圖紙,利用軟件進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)修改和效果展示,此外,還需掌握辦公軟件的使用,以便進(jìn)行施工資料的整理、記錄和匯報(bào)工作。
7:進(jìn)度管理:能夠根據(jù)施工計(jì)劃,合理安排施工人員、材料和機(jī)械設(shè)備,確保施工進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行,對(duì)施工過程中出現(xiàn)的問題和延誤能夠及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整。
8:質(zhì)量管理:熟悉園林施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系,對(duì)施工過程中的每一道工序進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保施工質(zhì)量符合要求,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題,對(duì)不合格的工程進(jìn)行整改。
9:安全管理:制定并執(zhí)行安全施工管理制度,對(duì)施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,確保施工過程中的人員安全和設(shè)備安全,及時(shí)排查和消除安全隱患,處理安全事故。
10:內(nèi)部協(xié)調(diào):與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、其他施工人員等密切配合,協(xié)調(diào)好各工種之間的施工順序和交叉作業(yè),確保施工順利進(jìn)行。
11:外部協(xié)調(diào):與業(yè)主、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)了解業(yè)主的需求和意見,配合監(jiān)理單位的工作,確保材料和設(shè)備的及時(shí)供應(yīng)。
12:責(zé)任心與敬業(yè)精神:確保施工質(zhì)量和進(jìn)度的重要責(zé)任,需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出差錯(cuò),具備敬業(yè)精神。

品質(zhì)工程師

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:563
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-15
李女士
人事部
崗位職責(zé):
1.根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理,包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過程,編寫來料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品使用說明書等,并開展相關(guān)培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問題對(duì)接與處理;
4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告,組織質(zhì)量會(huì)議。
5.參與供應(yīng)商審核;負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作;
6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn);
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求:
1.大專及以上,材料、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年及以上車企或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);英語四級(jí)優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內(nèi)審員、QCC、六西格瑪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能有效分辨質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及影響,報(bào)告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力。

SQE工程師

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:71
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-07-14
楊女士
招聘專員
崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作; 2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作,推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理 …… 、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
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桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.2%
  • 中專
    15.4%
  • 大專
    15.4%
  • 本科
    23.1%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,中專占15.4%,大專占15.4%,本科占23.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45.5%
  • 1-3年
    45.5%
  • 3-5年
    9.1%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.5%,1-3年占45.5%,3-5年占9.1%。
企業(yè)服務(wù)
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