
桂林供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林供應(yīng)商質(zhì)量管理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多供應(yīng)商質(zhì)量管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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別墅園林施工員
6500-14990元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 項目提成
1小時內(nèi)黃藝杰招聘負責人1:熟悉各種適合別墅園林種植的植物特性,包括喬木、灌木、花卉、草坪等,了解它們的生長習性、適宜環(huán)境、養(yǎng)護要點、病蟲害防治等知識,以便在施工中正確選擇和種植植物,確保植物的成活率和景觀效果。
2:理解景觀設(shè)計的基本原理和方法,能夠看懂并理解別墅園林設(shè)計圖紙,包括平面圖、剖面圖、效果圖等,明確設(shè)計意圖和施工要求,對景觀空間布局、景觀元素搭配有一定的認知,能在施工中體現(xiàn)設(shè)計理念。
3:掌握園林工程的相關(guān)知識,如土方工程、水景工程、園路與廣場工程、假山與置石工程等的施工工藝和技術(shù)要求,了解園林給排水、電氣照明等系統(tǒng)的基本知識,確保各項工程的施工質(zhì)量和安全。
4:在施工操作中追求精益求精,熟練掌握各種施工技能,注重細節(jié)處理,力求將每一個景觀元素都打造得盡善盡美,如在進行園路鋪設(shè)時,注重路面的平整度和縫隙的均勻度。
5能夠熟練識讀各種園林施工圖紙,包括總平面圖、詳細設(shè)計圖、施工圖等,準確理解設(shè)計意圖和施工要求,具備一定的圖紙繪制能力,能夠繪制簡單的施工草圖,用于現(xiàn)場交底和溝通。
6計算機應(yīng)用技能:掌握 CAD、Photoshop 等相關(guān)軟件的基本操作,能夠查看和簡單處理施工圖紙,利用軟件進行一些簡單的設(shè)計修改和效果展示,此外,還需掌握辦公軟件的使用,以便進行施工資料的整理、記錄和匯報工作。
7:進度管理:能夠根據(jù)施工計劃,合理安排施工人員、材料和機械設(shè)備,確保施工進度按計劃進行,對施工過程中出現(xiàn)的問題和延誤能夠及時采取措施進行調(diào)整。
8:質(zhì)量管理:熟悉園林施工質(zhì)量驗收規(guī)范和標準,建立質(zhì)量管理體系,對施工過程中的每一道工序進行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保施工質(zhì)量符合要求,能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題,對不合格的工程進行整改。
9:安全管理:制定并執(zhí)行安全施工管理制度,對施工人員進行安全培訓和教育,確保施工過程中的人員安全和設(shè)備安全,及時排查和消除安全隱患,處理安全事故。
10:內(nèi)部協(xié)調(diào):與項目經(jīng)理、設(shè)計師、其他施工人員等密切配合,協(xié)調(diào)好各工種之間的施工順序和交叉作業(yè),確保施工順利進行。
11:外部協(xié)調(diào):與業(yè)主、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等進行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時了解業(yè)主的需求和意見,配合監(jiān)理單位的工作,確保材料和設(shè)備的及時供應(yīng)。
12:責任心與敬業(yè)精神:確保施工質(zhì)量和進度的重要責任,需要有強烈的責任心,對工作認真負責,嚴格按照施工規(guī)范和標準進行施工,確保每一個環(huán)節(jié)都不出差錯,具備敬業(yè)精神。 -
儲備干部(質(zhì)量管理方向)
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前劉小姐人事專員崗位職責:
1.參與質(zhì)量問題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,制定并實施糾正和預(yù)防措施,對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。
2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期撰寫質(zhì)量報告,為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。
3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系,確保體系文件的有效執(zhí)行,參與內(nèi)部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。
4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。
要求:
1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
3、能力素質(zhì):具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質(zhì)量工作的開展;對質(zhì)量工作充滿熱情,具有較強的質(zhì)量意識和風險意識。
4、經(jīng)驗:有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
QC主管
5000元2小時前王先生經(jīng)理崗位職責:
1.團隊管理:負責QC團隊日常管理和培訓指導。具備團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定和執(zhí)行團隊管理計劃,通過合理安排工作任務(wù),提升團隊的工作效率和整體績效。
2.質(zhì)量控制:組織對產(chǎn)品進行抽樣檢測,并對檢驗過程進行監(jiān)督和控制。確保QC團隊遵守公司的品質(zhì)管理政策和標準操作規(guī)程,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計匯報及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。
3.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)QC 團隊與其他部門的溝通協(xié)作,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題得到及時解決。同時,與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問題,協(xié)助供應(yīng)商改進產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負責客戶的陪同驗貨
職要求:
1.大專學歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗或1-2年QC工作優(yōu)先
2.英文四級
3.良好的溝通技巧(口頭,書面),良好的電腦操作(word,excel,電郵)。
4.熟悉外貿(mào)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)。
5.高質(zhì)量的人際影響能。
6.熟悉生產(chǎn)制造,例如:排期,工藝,主要質(zhì)量問題……
7.勤勞,主動,團隊精神。
8.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差,抗壓能力強。 -
質(zhì)量工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21張女士招聘經(jīng)理3.?供應(yīng)商質(zhì)量管理?: 1)參與供應(yīng)商的選擇、評估和管理工作,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。 2)對供應(yīng)商進行定期審核,監(jiān)督其質(zhì)量體系的運行情況,協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平。 …… 2)宣傳和推廣質(zhì)量文化,營造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。 5.?質(zhì)量改進與持續(xù)優(yōu)化?: 1)積極參與質(zhì)量改進項目,運用質(zhì)量管理工具和方法(如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M行持續(xù)改進。 …… 職位要求: 1.生物醫(yī)學工程、機械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國內(nèi)外醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)。 -
SQE工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-04-09楊女士招聘專員崗位職責 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作; 2、能獨立策劃并實施供應(yīng)商審核、績效評價等工作,推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理 …… 、供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
品質(zhì)工程師
4000-6000元2025-04-07李女士人事部崗位職責: 1.根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理,包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。 2. …… 5.參與供應(yīng)商審核;負責管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作; 6、承擔技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進; 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
約 6 個崗位
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桂林供應(yīng)商質(zhì)量管理招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量管理方向) 職位2025-04-19
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文先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量管理方向) 職位2025-04-17
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覃先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量管理方向) 職位2025-04-17
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楊先生投遞了 桂林廣豐家居用品有限公司 的 QC主管 職位2025-04-16
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陸小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量管理方向) 職位2025-04-15
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唐先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量管理方向) 職位2025-04-12
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桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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38.5%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.2%
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中專15.4%
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大專15.4%
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本科23.1%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占46.2%,中專占15.4%,大專占15.4%,本科占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗38.5%
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1-3年53.8%
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3-5年7.7%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.5%,1-3年占53.8%,3-5年占7.7%。