1、負責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林供應(yīng)商主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林供應(yīng)商主管最新招聘,象山區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多供應(yīng)商主管供應(yīng)商主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QC主管
5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前王先生經(jīng)理崗位職責(zé):
1.團隊管理:負責(zé)QC團隊日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)。具備團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定和執(zhí)行團隊管理計劃,通過合理安排工作任務(wù),提升團隊的工作效率和整體績效。
2.質(zhì)量控制:組織對產(chǎn)品進行抽樣檢測,并對檢驗過程進行監(jiān)督和控制。確保QC團隊遵守公司的品質(zhì)管理政策和標(biāo)準操作規(guī)程,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計匯報及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。
3.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)QC 團隊與其他部門的溝通協(xié)作,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題得到及時解決。同時,與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問題,協(xié)助供應(yīng)商改進產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負責(zé)客戶的陪同驗貨
職要求:
1.大專學(xué)歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗或1-2年QC工作優(yōu)先
2.英文四級
3.良好的溝通技巧(口頭,書面),良好的電腦操作(word,excel,電郵)。
4.熟悉外貿(mào)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)。
5.高質(zhì)量的人際影響能。
6.熟悉生產(chǎn)制造,例如:排期,工藝,主要質(zhì)量問題……
7.勤勞,主動,團隊精神。
8.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差,抗壓能力強。 -
酒店店長助理/副店長
7000-8000元9小時前姚煜店長1. 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
2. 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
3. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
6. 負責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
7. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng).更新和能源管理工作;
8. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標(biāo),負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
9. 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
11. 營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
12. 負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;
14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
15. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
采購助理
4000-5000元2025-04-17蔣小姐崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助負責(zé)與供應(yīng)商溝通,處理采購訂單及相關(guān)文件工作。
2. 跟進物流詢價、報價等工作,并做好庫存的管理與跟蹤。
3. 協(xié)助主管根據(jù)公司采購需求,統(tǒng)籌安排資金計劃并進行實時采購下單操作。
4. 審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算,并對采購成本進行控制與分析。
5、更新統(tǒng)計鋼廠發(fā)貨數(shù)據(jù)、月度資金臺賬數(shù)據(jù)等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具有一年以上采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自主思考能力,對數(shù)字敏感度高,能夠熟練使用辦公軟件。
4. 具備良好的溝通協(xié)作能力和較強的抗壓能力。 -
會計
4000-5000元2025-04-16趙經(jīng)理做好應(yīng)收帳款日常核對工作,及時將對帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款 分析明細表; 4對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重 點跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部 門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報 …… 5.負責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析: 6.負責(zé)債權(quán)的核對、催收,隨時與客戶核對余 額,完善清理手續(xù),預(yù)防應(yīng)收壞帳的發(fā)生:負責(zé) 供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)方的定期對賬及季度對賬函發(fā)放與 回收。 -
產(chǎn)品經(jīng)理助理
4000-5000元2025-04-11張小姐后勤管理崗位職責(zé): 1、協(xié)助收集市場信息,了解市場需求,挖掘和開發(fā)新的樣品款式; 2、協(xié)助負責(zé)尋找合適的材料和供應(yīng)商,以確保樣品的質(zhì)量和成本控制; 3、跟進樣品制作過程,協(xié)助打樣、測試、修改和完善; 4 …… 獎金(4500-5000)我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇; 2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息; 3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利; 4.無限升職加薪空間,有機會成為主管 -
包裝輔料采購專員
4000元2025-04-11張小姐后勤管理崗位職責(zé): 1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理; 2、輔料采購訂單編輯整理; 3、輔料采購單發(fā)送供應(yīng)商; 4、刀模圖設(shè)計; 5、箱嘜、輔料設(shè)計及內(nèi)容核對確認; 6、對接供應(yīng)商、協(xié)調(diào)、跟蹤輔料進度 …… .薪資4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提薪資; 2.餐補、話補、交通補貼、全勤獎、工齡補貼; 3.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息; 4.無限升職加薪空間,有機會成為主管
約 6 個崗位
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桂林供應(yīng)商主管招聘最新投遞
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徐先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購專員 職位2025-04-21
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趙小姐投遞了 桂林鼎康中藥飲片有限公司 的 會計 職位2025-04-21
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趙先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購專員 職位2025-04-19
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趙先生投遞了 廣西華翔貿(mào)易有限公司 的 采購助理 職位2025-04-19
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郭先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-19
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葛小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購專員 職位2025-04-18
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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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20.5%3K
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27.3%4K
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20.5%5K
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15.9%6K-8K
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11.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中6.8%
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中專4.5%
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大專25%
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本科13.6%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占6.8%,中專占4.5%,大專占25%,本科占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.5%
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1-3年31.8%
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3-5年13.6%
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5-10年9.1%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.5%,1-3年占31.8%,3-5年占13.6%,5-10年占9.1%。