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桂林工藝組長招聘

桂聘提供2025年8月桂林工藝組長最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為5050元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工藝組長研發(fā)工藝工程師機加工工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)助拉

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 電子 自動化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:969
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-02
飛宇
人事
崗位職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃協(xié)助組長安排生產(chǎn);
2、協(xié)助組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理監(jiān)督工作;
3、負責指導新員工組裝及安裝規(guī)范;
4、督促做好5S、質(zhì)量/環(huán)境管理監(jiān)督;
任職要求:
1、男女不限,高中及以上學歷,20-40歲;
2、1年以上電子行業(yè)裝配助拉工作經(jīng)驗,
3、熟悉電子產(chǎn)品工藝、組裝、維修,懂電腦操作更好;
4、踏實勤懇、吃苦耐勞,良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力;

品質(zhì)組長

3000-6000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 大專以上 模具 投遞:3人 瀏覽:1271
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-27
顏智勇
經(jīng)理
招聘注塑檢驗員(組長)
一、主要工作職責:
1.具體負責進廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗/試驗工作,并做好相關(guān)的檢驗記錄。
2.根據(jù)相關(guān)的檢驗規(guī)程和具體產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗要求,認真做好相關(guān)檢驗工作,做好檢驗記錄,簽署檢驗結(jié)論。
3.監(jiān)督相關(guān)制造過程人員執(zhí)行工藝紀律,發(fā)現(xiàn)操作者違反工藝紀律,應(yīng)及時予以糾正,對特殊情況應(yīng)及時報告生產(chǎn)主管人員。
4.負責對已檢產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)標識,對不合格品進行隔離、標識和控制。
5.負責公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理工作。
6.負責組織對不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實施工作,負責組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。
7.負責組織對有可能發(fā)生不合格的原因進行分析,組織預(yù)防措施的制定和實施,負責組織對措施有效性的驗證工作,并做好相關(guān)記錄。
8.協(xié)助部門主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實施的組織工作。
二、學歷要求:高中及以上
三、經(jīng)驗要求:具有2年以上從事注塑廠檢驗或類似檢驗工作經(jīng)歷
四、技能要求:
1)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,能夠協(xié)助部門主管對公司質(zhì)量管理體系運行進行監(jiān)控和日常管理工作。 2)熟悉注塑行業(yè)的生產(chǎn)流程及產(chǎn)品常規(guī)質(zhì)量要求,能夠按照產(chǎn)品質(zhì)量標準和規(guī)范要求實施檢驗。 3)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠組織進行質(zhì)量控制、質(zhì)量問題的跟蹤驗證工作。 4)熟練操作辦公軟件。
約 2 個崗位

桂林工藝組長招聘最新投遞

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桂林工藝工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    3K
  • 38.6%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 24.3%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    32.9%
  • 高中
    2.9%
  • 大專
    31.4%
  • 本科
    32.9%
桂林工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占32.9%,高中占2.9%,大專占31.4%,本科占32.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占50%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。
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