1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年10月桂林公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,靈川縣4條七星區(qū)1條,平均工資約為4084元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
廖女士行政人事崗位內(nèi)容(側(cè)重新媒體運(yùn)營(yíng))
你是否厭倦了千篇一律的都市節(jié)奏?
你是否渴望將靈感揮灑在一方詩(shī)意的土地上?
來(lái)這里,不止是一份工作,更是一種生活!
澳丹小鎮(zhèn),歐式建筑與自然風(fēng)光交相輝映,四季皆有動(dòng)人景致。我們不僅有迷人的風(fēng)景、深厚的文化、特色的美食與手作,更有一顆渴望與全世界分享美好的心?,F(xiàn)在,我們希望用你的鏡頭與筆觸,將澳丹小鎮(zhèn)的獨(dú)特魅力,傳遞給每一位向往詩(shī)和遠(yuǎn)方的朋友。
我們需要你負(fù)責(zé)
一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
1、深度挖掘澳丹小鎮(zhèn)的自然風(fēng)光、建筑美學(xué)、文化活動(dòng)、特色民宿、美食手作等核心亮點(diǎn)。
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音、美團(tuán)/大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、拍攝與剪輯。
3、打造具有辨識(shí)度的“澳丹小鎮(zhèn)風(fēng)格”內(nèi)容,包括但不限于圖文、短視頻、Vlog、攻略筆記等。
二、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù):
1、完成各平臺(tái)內(nèi)容的日常發(fā)布、更新與維護(hù),確保內(nèi)容質(zhì)量與發(fā)布頻率。
2、積極與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論與私信,營(yíng)造活躍、溫暖的社區(qū)氛圍,提升用戶粘性。
3、監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析總結(jié),并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
三、營(yíng)銷推廣與引流:
1、通過(guò)內(nèi)容引流,提升品牌知名度,并協(xié)同銷售部門,為小鎮(zhèn)的民宿、餐飲、門票等業(yè)務(wù)帶來(lái)實(shí)際轉(zhuǎn)化。
2、策劃并執(zhí)行線上互動(dòng)活動(dòng)、話題挑戰(zhàn)等,提升粉絲活躍度與參與感。
3、 維護(hù)并拓展與本地達(dá)人、KOL的合作,擴(kuò)大品牌影響力。
四、品牌形象守護(hù):
確保各平臺(tái)視覺(jué)風(fēng)格、語(yǔ)言調(diào)性的統(tǒng)一,維護(hù)并提升“澳丹小鎮(zhèn)”品牌形象。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 一份有成就感的事業(yè):你的每一個(gè)創(chuàng)意、每一篇內(nèi)容,都將直接塑造一個(gè)夢(mèng)想小鎮(zhèn)的品牌形象。
一個(gè)絕佳的工作環(huán)境: 在景區(qū)里辦公,每日與美景相伴,靈感永不枯竭。
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系: 基礎(chǔ)薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金,你的付出值得被看見(jiàn)和回報(bào)。
完善的福利保障:試用期即購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工宿舍、工作餐等。
廣闊的成長(zhǎng)空間:伴隨小鎮(zhèn)共同成長(zhǎng),有機(jī)會(huì)參與到更全面的品牌營(yíng)銷工作中。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-10000元1小時(shí)內(nèi)
秦經(jīng)理行政崗位亮點(diǎn)
* 打造爆款旅行內(nèi)容: 你的鏡頭和文字,將是千萬(wàn)旅行者夢(mèng)開(kāi)始的地方。你有機(jī)會(huì)將世界各地的美好風(fēng)景與獨(dú)特體驗(yàn),變成刷屏級(jí)的內(nèi)容。
* 深度參與產(chǎn)品打造: 你的內(nèi)容洞察將直接反哺旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì),從“內(nèi)容創(chuàng)作者”升級(jí)為“產(chǎn)品策劃者”,真正影響業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
* 自由創(chuàng)意的舞臺(tái): 我們鼓勵(lì)創(chuàng)新,支持你嘗試最新的平臺(tái)玩法(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等),用你的創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)品牌影響力。
主要工作職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
* 負(fù)責(zé)公司旗下微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音、微博、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、編輯與發(fā)布。
* 結(jié)合旅游熱點(diǎn)、季節(jié)特性及公司產(chǎn)品,策劃高互動(dòng)性的線上專題活動(dòng)(如話題討論、直播、抽獎(jiǎng)等)。
* 獨(dú)立或協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)量、有吸引力的圖文、短視頻(Vlog/攻略/景點(diǎn)展示)、直播等內(nèi)容制作。
2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與粉絲互動(dòng):
* 精細(xì)化運(yùn)營(yíng)各新媒體平臺(tái),提升品牌知名度、粉絲數(shù)、活躍度及用戶粘性。
* 及時(shí)回復(fù)粉絲評(píng)論和私信,維護(hù)良好的社群氛圍,有效引導(dǎo)用戶意向。
* 監(jiān)測(cè)并分析行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
* 定期跟蹤分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(閱讀量、點(diǎn)贊、評(píng)論、分享、轉(zhuǎn)化率等),撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,評(píng)估推廣效果。
* 基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向、發(fā)布形式和運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)高效增長(zhǎng)。
4. 引流轉(zhuǎn)化與協(xié)作:
* 通過(guò)新媒體內(nèi)容為官網(wǎng)、小程序、線下門店引流,并配合銷售目標(biāo),設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化路徑,促進(jìn)旅游產(chǎn)品(跟團(tuán)游、自由行、定制游等)的咨詢和銷售。
* 與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、客服團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保內(nèi)容與產(chǎn)品信息一致,提升整體用戶體驗(yàn)。
任職資格要求:
* 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷, 1-3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 有旅游行業(yè)或OTA(在線旅行社)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* 內(nèi)容能力: 優(yōu)秀的文案功底,能撰寫(xiě)吸引眼球的標(biāo)題和走心的旅行故事。具備基礎(chǔ)的圖片處理(如Photoshop/Canva)和視頻剪輯能力(如剪映/Final Cut Pro/PR)。
* 平臺(tái)熟悉度: 深度用戶視角,熟悉小紅書(shū)、抖音、微信公眾號(hào)等至少兩個(gè)主流平臺(tái)的調(diào)性、規(guī)則和流量機(jī)制。
* 網(wǎng)感與熱點(diǎn)嗅覺(jué): 對(duì)旅游熱點(diǎn)、流行趨勢(shì)有高度敏感性,能快速策劃出相關(guān)主題內(nèi)容。
* 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。
* 個(gè)人素質(zhì): 熱愛(ài)旅游,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
加分項(xiàng):
* 有自己的成功運(yùn)營(yíng)案例(如打造過(guò)萬(wàn)贊藏的小紅書(shū)筆記/抖音視頻)。
* 擅長(zhǎng)攝影、攝像或出鏡講解。
* 有直播策劃和主持經(jīng)驗(yàn)。
* 熟悉SEO優(yōu)化技巧。
我們?yōu)槟峁?br /> * 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系: 基本薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 豐厚的年終獎(jiǎng)。
* 完善的福利保障:6險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建。
* 寶貴的“踩線”機(jī)會(huì):定期組織員工旅游或產(chǎn)品考察,讓你親身體驗(yàn),創(chuàng)作更真實(shí)的內(nèi)容。
* 廣闊的成長(zhǎng)空間: 處于快速發(fā)展的行業(yè),提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
* 輕松活力的團(tuán)隊(duì)氛圍: 與一群熱愛(ài)旅游、充滿創(chuàng)意的年輕人共同工作。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)
6、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌知名度和影響力,增強(qiáng)用戶黏性;
7、策劃并實(shí)施各類線上活動(dòng),提高用戶互動(dòng)率和參與度;
8、分析用戶數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
9、與其他部門協(xié)作,確保新媒體運(yùn)營(yíng)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致
崗位需求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣手段,有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略;
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作;
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 體檢
2025-10-21
莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號(hào)的內(nèi)容策劃 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
2025-10-15
莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)),有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)推廣新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)管理傳媒運(yùn)營(yíng)策劃新媒體抖音運(yùn)營(yíng)文化傳媒品牌運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌抖音運(yùn)營(yíng)策劃視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)策劃小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣小紅書(shū)抖音運(yùn)營(yíng)抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)新媒體策劃微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體推廣抖音運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)短視頻抖音運(yùn)營(yíng)抖音引流抖音短視頻推廣新媒體抖音運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)新媒體策劃運(yùn)營(yíng)新媒體推廣運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)策劃
桂林公眾號(hào)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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何小姐投遞了 桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-22 -
秦小姐投遞了 桂林春光國(guó)際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-20 -
龍小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-19 -
吳小姐投遞了 桂林春光國(guó)際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-18 -
蔣先生投遞了 桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-17 -
迪先生投遞了 桂林春光國(guó)際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-17
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4084
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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38.5%3K
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24.3%4K
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11.8%5K
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5.1%6K-8K
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3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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初中0.4%
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高中3.1%
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中專3.1%
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大專39.2%
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本科10.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,初中占0.4%,高中占3.1%,中專占3.1%,大專占39.2%,本科占10.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年46.9%
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3-5年1.9%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占46.9%,3-5年占1.9%。