桂林工裝設計師招聘 logo

桂林工裝設計師招聘

桂聘提供2025年9月桂林工裝設計師最新招聘,臨桂區(qū)5條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多工裝設計師室內(nèi)設計師/家裝設計師室內(nèi)設計師及助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

室內(nèi)設計師

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:2人 瀏覽:347
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-10
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責:
1、從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計,
及成套設施配置等;
2、負責客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致;
3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。
4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術問題;
5、領導安排的工作事宜。
二、任職資格:
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè);
2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、
初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝,熟悉設計規(guī)范、工程材料和預算,能對施工現(xiàn)
場進行指導;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應變能力,有高度責任心和團隊意識;嚴
謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時尚的設計理念,并有高度的責任心;具有良好的工作習慣和計劃條理性。
4、有3年及以上裝修工程設計相關經(jīng)驗,熟悉施工與設計的規(guī)范和標準,具備與崗位所需的相關專業(yè)知識;有公建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860

室內(nèi)設計師

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 4人 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:249
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-08
劉有良
經(jīng)理
1、與客戶溝通,設計符合客戶需求的全套設計方案;
2、負責裝修項目現(xiàn)場溝通和協(xié)調(diào),把控效果、進度和質(zhì)量;
3、獨立談單的技能;
4、對材料以及報價有一定的把握和了解;
5、有創(chuàng)新,根據(jù)不同客戶的需求,設計客戶滿意的方案;
6、完成領導的各項工作安排。
要求:
1、大專以上學歷,裝潢、室內(nèi)設計等相關專業(yè);
2、具備良好的溝通表達能力,設計談單能力強,熟悉產(chǎn)品知識及施工工藝;
3、有多年設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
福利:底薪+提成+保險補貼+工作餐+崗位晉升+節(jié)日禮物+培訓提升等

室內(nèi)設計師

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 3人 酒店 裝飾 投遞:3人 瀏覽:352
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-08
鄒金美
人事主管
1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力、服務客戶能力,室內(nèi)設計專業(yè)能力強
2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護
3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單
桂林-疊彩區(qū)-桂林恒大江灣 1人 建筑 裝飾 投遞:4人 瀏覽:240
2025-09-05
周圣杰
人事
1,主要負責洽談客戶,簽合同。

室內(nèi)設計師

6000-11000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號 1人 酒店 建筑 投遞:2人 瀏覽:361
2025-09-03
負責人
室內(nèi)設計是的崗位職責:1、室內(nèi)設計需要負責溝通洽談服務客戶,以客戶為向導,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務客戶能力,室內(nèi)設計專業(yè)能力: 2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息的反饋整理,客戶設計服務于實際現(xiàn)場設計相符的掌握。 3、深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單: 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務,提供客戶滿意度: 5、培養(yǎng)助理設計師成長,配合客戶經(jīng)理完成配套工作,完成公司下達各種管理服務及簽約指標。
桂林-靈川縣 3人 24-40歲 裝飾材料 瀏覽:306
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-01
蔣總
老板
1. 1.熟悉掌握CAD.PS,酷家樂軟件, 2. 具備良好的設計理念和審美觀,能夠根據(jù)客戶需求和預算制定出合理的設計方案! 3. 具備一定的項目的管理能力,能有自己獨特的設計風格,能夠自己獨立完成項目的設計! 4. 公司也招聘設計師助理,有經(jīng)驗的設計師優(yōu)先考慮!

裝飾裝修設計師

3500-10000元
桂林-臨桂區(qū)-東坡園居民區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 中專以上 建筑 裝飾 投遞:7人 瀏覽:487
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-08-30
黃生
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、與客戶溝通,設計出符合客戶需求的全套設計方案; 2、負責裝修項目預算列表制作; 3、負責裝修項目現(xiàn)場勘測、溝通和協(xié)調(diào),把控效果、進度和質(zhì)量; 4、熟練掌握裝修項目服務流程,包括裝飾材料、工藝、價格等; 崗位要求: 1、3年以上工裝家裝設計師工作經(jīng)驗,能獨立完成設計師崗位工作; 2、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、3DMAS、photoshop等設計軟件及基本辦公軟件; 3、有裝修項目現(xiàn)場管理的能力; 4、具有一定的生活閱歷,豐富的藝術涵養(yǎng),較好的溝通及理解能力,能熟悉各種設計格調(diào),具備良好的形象氣質(zhì)。
約 7 個崗位

桂林工裝設計師招聘最新投遞

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桂林室內(nèi)設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:5K
  • 17.3%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.9%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    21.9%
  • 本科
    3.1%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占71.9%,中專占3.1%,大專占21.9%,本科占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    20.3%
  • 3-5年
    3.1%
  • 5-10年
    1.6%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占20.3%,3-5年占3.1%,5-10年占1.6%。

桂林 室內(nèi)設計百科

...崗位職責
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度
企業(yè)服務
費用標準
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