桂林管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林管理最新招聘，七星區(qū)371條臨桂區(qū)287條，平均工資約為3875元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

拼多多/淘寶運(yùn)營

4000-6000元

桂林嘉涵化妝品有限公司

桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2人 2年以上 20-50歲化妝品投遞:4人瀏覽:1867

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

唐先生

經(jīng)理

1、負(fù)平淘寶，拼多多，抖店，京東等店鋪運(yùn)營及管理
2、負(fù)責(zé)店鋪付費(fèi)推廣運(yùn)營，達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)；
3、熟練使用直通車、鉆展等站內(nèi)外推廣工具，具有較高的付費(fèi)推廣和SEO水平，熟悉各種活動(dòng)的報(bào)名流程。
4、對(duì)老客戶營銷、內(nèi)容營銷有自己的思路。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)用能力。
6、熟悉淘寶系店鋪后臺(tái)、商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、首頁及詳情頁優(yōu)化等各種操作規(guī)則，保證店鋪正常、有效運(yùn)營。
7、協(xié)助相關(guān)平臺(tái)店鋪及各類電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營推廣，提升公司品牌影響力，提高產(chǎn)品銷售額；
8、平臺(tái)營銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；
9、無責(zé)任底薪(3000-4000)+業(yè)績提成。
10、有運(yùn)營成功案例優(yōu)先考慮。
11、沒有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者勿投簡歷。

直招月入過萬催收員

7000-20000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 8人金融咨詢瀏覽:529

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

蔣女士

人事

公司招聘不收取任何費(fèi)用，不包吃住，不招暑假工、實(shí)習(xí)生，簡歷可來公司填寫
工作內(nèi)容：通過主動(dòng)外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動(dòng)合同，按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會(huì)，帶薪節(jié)假日，適時(shí)組織外出活動(dòng)，拓展等活動(dòng)
冬時(shí)令時(shí)間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制：
公司擁有完善的培訓(xùn)制度，新員工入職帶薪培訓(xùn)，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機(jī)制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

客服經(jīng)理

4000-6200元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人食品投遞:6人瀏覽:2881

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

經(jīng)理

（一）CRM模塊管理：
1、利用CRM營銷系統(tǒng)對(duì)門店客戶進(jìn)行精細(xì)化篩選、分類、打標(biāo)簽（姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等）；
2、分析客戶的行為屬性，包括購買時(shí)間、客單價(jià)、客單量、單次購買金額、累計(jì)貢獻(xiàn)、購買頻次和購買周期；
3、促進(jìn)新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會(huì)員、挽救流失客戶；
4、建立完整的會(huì)員營銷效果系統(tǒng)，及時(shí)跟進(jìn)分析過程和效果數(shù)據(jù)，制定有效的解決方案；
5、對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為運(yùn)營部門提供策略依據(jù)。
（二）呼叫中心管理
1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作，提升公司服務(wù)口碑，增加顧客粘性；
2、對(duì)加盟商的跟蹤服務(wù)。
3、解決客戶的售后問題；
4、掌握育嬰、營養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)電商渠道的客戶回訪以及相關(guān)管理工作。\\\"

電力工程項(xiàng)目經(jīng)理

3500-5000元

廣西臨建建設(shè)工程有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上大專以上建筑投遞:8人瀏覽:1035

五險(xiǎn)
周末雙休
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

韋敏納

副總經(jīng)理

在電力工程領(lǐng)域，從事電力工程項(xiàng)目總承包、施工管理的專業(yè)技術(shù)人員，能獨(dú)立進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的全盤管理。 …… 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 2.

電話客服

2500-15000元

上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲金融投遞:7人瀏覽:2504

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
月休4天

1小時(shí)內(nèi)

李女士

人事

1、主要通過電話提醒等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時(shí)還款； 2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回，維護(hù)銀行客戶的信用； 3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實(shí)信用卡客戶的準(zhǔn)確信息。 4、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息； 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析； 6、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo)，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級(jí)安排的其他工作。 8、上班時(shí)間：上午9：00-12:00，下午13：30-18：30，一天工作8小時(shí) 9、福利待遇：底薪2100+ 全勤200+200補(bǔ)貼+階梯式提點(diǎn) + 節(jié)日福利 10、年齡18-38歲

機(jī)修SA(桂林一汽大眾）

4000-12000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:793

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

唐女士

人力行政經(jīng)理

完成交車和結(jié)賬工作，向用戶解釋結(jié)算單，指出潛在問題以及沒有處理的問題；準(zhǔn)備好交車所需信息和材料，包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等；陪同用戶交車，并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果，完成付款手續(xù)； 9、管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系

宣傳辦助理

4000-5000元

桂林萬禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人大專以上商場(chǎng) 物流民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:539

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

1小時(shí)前

趙女士

人事經(jīng)理

招聘人數(shù)：1 人到崗時(shí)間：不限年齡要求：20-30周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況任職要求: 1.視覺設(shè)計(jì)、美術(shù)類專業(yè)大專及本科以上學(xué)歷，1年以上的廣告行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練應(yīng)用PS,AI,CDR等設(shè)計(jì)類軟件，熟悉線下物料設(shè)計(jì)制作 3.熟練應(yīng)用AE PR等視頻軟件, 4.擁有扎實(shí)攝影基礎(chǔ)及豐富拍攝經(jīng)驗(yàn) 5.需要較強(qiáng)的執(zhí)行力,能在既定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)； 6.具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力，良好語言表達(dá)和溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)各類宣傳物料的設(shè)計(jì)，配合執(zhí)行策劃方案，作好活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)工作，確保各項(xiàng)宣傳材料及時(shí)到位。 2.日常的宣傳...

營運(yùn)管理崗

5000-7000元

華潤置地（桂林）有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 20-30歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:12人瀏覽:1947

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
節(jié)日禮物
帶薪年假
員工培訓(xùn)

1小時(shí)前

甘先生

1、與租戶就銷售業(yè)績、日常管理等事宜進(jìn)行溝通，承擔(dān)管理中心對(duì)接租戶的主要職責(zé)； 2、主責(zé)租金收繳，了解實(shí)際欠租原因，與財(cái)務(wù)部進(jìn)行催租工作的匯總報(bào)告； 3、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)樓層及租戶完成銷售業(yè)績，收集負(fù)責(zé)樓層及租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析 …… ，完成各類報(bào)表及單據(jù)； 4、做好營運(yùn)部開閉店及營業(yè)期間的巡場(chǎng)工作，對(duì)租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進(jìn)行管理，并承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)客訴的處理工作； 5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷活動(dòng)，配合推廣部與租戶溝通活動(dòng)

切配工

4000-5000元

桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 10人餐飲食品投遞:3人瀏覽:864

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

王先生

店長

? ?晉升空間?：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗或晉升管理崗； ? ?節(jié)日福利?：端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包； ? ?團(tuán)隊(duì)氛圍?：年輕活力團(tuán)隊(duì)，定期員工聚餐。

質(zhì)檢管理

3500-5000元

桂林市兄弟電子有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人大專以上電子投遞:23人瀏覽:3618

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
歡迎殘疾人

1小時(shí)內(nèi)

姚先生

一、崗位核心職責(zé) 1、質(zhì)量檢驗(yàn)：根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。 2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。 3、不合格品控制：識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品，按照流程進(jìn)行處理（如退貨、返工、報(bào)廢），并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。 4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問題或風(fēng)險(xiǎn)。 4、儀器設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。 5、支持質(zhì)量...

全盤會(huì)計(jì)（疊彩區(qū)）

4000-5000元

廣西逸稅財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 20-40歲大專以上財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1183

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

黃女士

人事

12:00 13:30-18:00 2、上班地址：疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場(chǎng)寫字樓28棟27樓（恒大影城對(duì)面）【公司福利】： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等

銷售總監(jiān)

20000-50000元

廣西博唯信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上本科以上軟件網(wǎng)絡(luò) 民營高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:169

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

楊小姐

調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 4.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 5. …… 開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

后廚工

2200元

桂林市現(xiàn)代社會(huì)工作服務(wù)中心

桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 40-50歲生活服務(wù) 投遞:7人瀏覽:871

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)內(nèi)

黃誠

人事經(jīng)理

服從食堂管理安排，協(xié)助團(tuán)隊(duì)保障日常運(yùn)營有序。任職要求：1. 持有有效健康證，有餐飲行業(yè)后廚輔助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 吃苦耐勞，做事細(xì)致認(rèn)真，能遵守食品安全操作基本要求。

總經(jīng)理助理

4000-8000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45歲大專以上食品投遞:13人瀏覽:1683

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

經(jīng)理

-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓(xùn) ，人員考勤審核，推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常，出差報(bào)銷審核會(huì)議統(tǒng)籌及會(huì)議主持，辦公室環(huán)境管理，辦公用品采購，宿舍管理等等 -及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示

客戶經(jīng)理

3000-6000元

廣西中迪建設(shè)工程有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 5年以上 30-40歲大專以上建筑投遞:3人瀏覽:422

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

陳女士

副總經(jīng)理

輔助業(yè)務(wù)的達(dá)成和深挖 3、及時(shí)處理客戶的需求，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系 4、與技術(shù)、商務(wù)等相關(guān)部門溝通，共同制定對(duì)外方案 5、要求溝通能力強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)能力 6、具備工程相關(guān)知識(shí)，工程管理專業(yè)優(yōu)先

約 1210 個(gè)崗位