1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘,七星區(qū)401條臨桂區(qū)237條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘經(jīng)理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳服務(wù)員
2600-4500元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 3人 18-50歲 投遞:11人 瀏覽:789- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 商品提成
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
- 餐飲提成
2025-07-11唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位職責(zé):
1.依照相招服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2.保持餐廳干凈舒適;
3.提供有溫度的鄰里服務(wù)并滿足顧客需求;
任職要求:
1.身體健康良好;
2.服從管理;
3.女性,年齡50歲以內(nèi);
福利待遇:
1.綜合薪資2600-4500
2.餐飲提成+商品提成+營(yíng)收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等;
3.繳納五險(xiǎn); -
淘寶運(yùn)營(yíng)助理+3500+績(jī)效(朝九晚六)
4000-6000元2025-07-11唐經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)對(duì)線上平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),平臺(tái)對(duì)接及產(chǎn)品日常管理;
2、對(duì)線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè),結(jié)合銷售情況分析產(chǎn)品需求;
3、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成其他相關(guān)工作 -
董事長(zhǎng)助理
4000-8000元2025-07-11黃女士人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定等
2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋
3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理
4、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理
5、完成CEO交辦的其他工作
任職要求:
1、限女性,形象氣質(zhì)佳;
2、工作積極、抗壓能力強(qiáng),出色的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
保安?華潤(rùn)萬(wàn)象城
4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11秦先生主任2.工作內(nèi)容:門崗核實(shí)登記、外部車輛進(jìn)出管理登記、小區(qū)巡查。 3.要求:年齡在18-45周歲.品行良好,無(wú)犯罪記錄、責(zé)任心強(qiáng)。 -
董事長(zhǎng)助理
6000-10000元桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 本科以上 瀏覽:771- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11雷先生經(jīng)理男,30—45歲 工作地點(diǎn):柳州 要求:全日制本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2年以上醫(yī)藥保健品會(huì)銷、體銷經(jīng)驗(yàn)或電商、私域直播等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇:6000–10000 -
健康顧問(wèn)
5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 1人 投遞:4人 瀏覽:1264- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11雷先生經(jīng)理? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。 3. 客戶關(guān)系維護(hù) ? 跟蹤客戶的健康計(jì)劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。 -
自媒體運(yùn)營(yíng)(抖音,短視頻)
2500-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-11黃女士人事2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運(yùn)營(yíng)管理及線上推廣經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營(yíng)管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法; 4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識(shí)和敏銳度,熟練使用辦公軟件 -
倉(cāng)管
3000-5000元2025-07-11張?jiān)翻?/div>總經(jīng)理5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理,包括倉(cāng)庫(kù)的清潔、整理、防火、防盜等工作,確保倉(cāng)庫(kù)的安全和整潔。 6、熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng),及時(shí)錄入和更新庫(kù)存信息,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。 …… 2、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)流程和庫(kù)存管理知識(shí)優(yōu)先考慮 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力,能夠處理倉(cāng)庫(kù)管理中的突發(fā)問(wèn)題。董事長(zhǎng)助理
5000-6000元2025-07-11王經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 3.配合董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系 …… 資格要求: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作,有大局觀念; 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 4、熟練電腦操作及運(yùn)營(yíng)管理
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11李女士人事主管要求:有藥店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。洗碗工
2300-2800元2025-07-11黃經(jīng)理人事清洗碗筷、打掃廚房衛(wèi)生等 職位招聘2人 原標(biāo)題:《洗碗工》片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-11行政部負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)處理客戶的需求及投訴; ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問(wèn)題完成持續(xù)改進(jìn); ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理 …… 、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等; ? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù); ? 完成上級(jí)安排的其他事情。行政專員
2400-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11俞日宏1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。 3、員工考勤,薪酬計(jì)算,團(tuán)建構(gòu)想,辦公采購(gòu)等。 4、員工入職培訓(xùn)。前臺(tái)
2600-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。保安
4000-4800元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11李小姐招聘員1、負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進(jìn)出車輛管理等安保工作。 2、對(duì)安全保障有一定了解,較強(qiáng)的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 3、懂消防安全管理。桂林相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘主管招聘HRit管理管理公司團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理部門管理五險(xiǎn)管理銷售團(tuán)隊(duì)管理平臺(tái)管理采購(gòu)管理庫(kù)存管理預(yù)算管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目實(shí)施管理網(wǎng)絡(luò)管理稅務(wù)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理景區(qū)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量管理/測(cè)試企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理管理保險(xiǎn)管理安全管理薪酬管理崗營(yíng)銷管理票據(jù)管理招標(biāo)管理生產(chǎn)質(zhì)量管理庫(kù)存管理崗渠道管理公司管理電商庫(kù)存管理培訓(xùn)管理酒店管理客服管理環(huán)保運(yùn)營(yíng)管理崗直播運(yùn)營(yíng)管理健康管理it顧問(wèn)人員招聘公司專員儲(chǔ)備主管人才經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員it專員招人事實(shí)習(xí)生專員/助理高級(jí)經(jīng)理助理/專員hr助理助理/人事助理資深經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理專員/人事助理文員助理人事文員高端網(wǎng)招主管人力資源專員/培訓(xùn)經(jīng)理人事專員專員專員/主管專家經(jīng)理/主管主管/專員人事專員方向)高級(jí)顧問(wèn)專員/hrbp桂林管理招聘最新投遞
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徐小姐投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 倉(cāng)管 職位2025-07-15
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唐先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-07-15
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。
地區(qū)招聘
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