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桂林管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘，七星區(qū)395條臨桂區(qū)242條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
張小姐
工作內容
1、負責外貿業(yè)務的開展與管理，確保訂單流程的順暢執(zhí)行
2、與國際客戶建立并維護良好的合作關系，促進業(yè)務增長
任職要求：
1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務拓展能力
2、能夠獨立處理和解決外貿業(yè)務中的問題
3、對工作充滿熱情，有較強的團隊合作精神及責任感
崗位福利：
待遇豐厚
歡迎對銷售感興趣的伙伴加入我們的團隊。
工作地址:桂林市區(qū)
2025-07-11
鄒蘭玲
1、按程序清掃客房,確保符合標準。
2、按標準補充各種客用品和巾類。
3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有垃圾倒掉。
5、客人有需維修的應該及時報修,并跟蹤維修。
6、完成上級領導安排的其它工作

生產拉長

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 電子 投遞:4人 瀏覽:466
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-11
諸葛先生
經理
工作職責
1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環(huán)境的管理，
2、對員工進行培訓，并做好生產設備的維護保養(yǎng)。
3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。
4、能有效的與人溝通，確保生產管理工作的井然有序；
5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良；
6、負責本拉線人員的管理與考核。
8、負責生產線訂單計劃的執(zhí)行生產；
9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理；
10、負責產線品質改善和效率提升。
崗位職責
1、生產員工合理安排調度、控制人員浪費。
2、產線巡拉，及時反應和處理生產過程中的異常問題，降低物料損耗。
3、培訓新員工操作工藝。
4、執(zhí)行本組現場5S管理工作.

會計主管

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 6人 企業(yè)管理 投遞:6人 瀏覽:864
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-11
李女士
HR
【工作內容】 1.負責全面財務會計工作； 2.管理會計團隊； 3.做賬報稅，帶領團隊做賬報稅，續(xù)簽，可拿高額提成。 【任職要求】 1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德。 …… 2.有會計證，熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng)； 3.有較強組織協(xié)調能力，風險意識強，善于管理； 4.熟悉增值稅核算； 5.有較強的溝通能力，有較強的管理意識； 6

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:398
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
徐經理
人資經理
4.負責建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網絡； 5.負責組織在專營店內開展二手車業(yè)務知識的內部培訓； 6.負責領導二手車專員、二手車整備認證師開展工作； 7.負責CRM系統(tǒng)二手車數據的錄入和管理 …… ； 8.協(xié)助直接上級處理日常事務； 9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況； 10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范； 11.定期對二手車輛庫存進行分析、調節(jié)合理庫存

法務專員

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 6人 企業(yè)管理 投遞:6人 瀏覽:477
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-11
李女士
HR
【工作內容】： 1、公司提供客戶資源，負責通過電話.微信，面訪等方式了解案情，向有需要的單位推廣本公司的法律服務； 2、熟悉目標客戶的行業(yè)及特點，專業(yè)高效的為客戶進行問題診斷，并提供解決方案和產品選擇，提升客戶滿意度； 3、公司有專業(yè)的法務知識培訓； 4、維護公司客戶，跟進并做好跟蹤服務，挖掘客戶的需求為第二次服務打好基礎。 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷； 2、性格開朗，學習能力強，具有親和力，工作態(tài)度積極； 3、有上進心，對法律行業(yè)有濃厚興趣，有志挑戰(zhàn)高薪者； 4、有電話客服或銷售方面工作經驗者優(yōu)先考慮。 【工作時間】： 朝九晚六，月休6天，節(jié)假日正常休息，行政班。...

企劃總監(jiān)

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產業(yè)園 1人 房地產 建材 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:235
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-11
剛玉
經理
市場分析，提交產品分析報告，制定產品規(guī)劃方案； 3、統(tǒng)籌安排產品的開發(fā)工作，與內外部進行溝通，確定樣品款式系列，對設計過程、原材料生產采購過程、產品創(chuàng)作過程、產品質量審核過程進行把控等產品開發(fā)全流程管理 …… 任職要求： 1、管理類、市場營銷、設計、美術等相關專業(yè)畢業(yè)，全日制大專以上學歷，有五年以上知名產品品牌相關工作經驗優(yōu)先； 2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識，接受過材料知識、產品知識、工藝流程等方面的培訓
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務 醫(yī)院 投遞:7人 瀏覽:858
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
行政部
1，在項目負責人的指導下，負責所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理； 2，負責制定工作計劃、操作規(guī)程等，并與其他部門做好溝通協(xié)調工作； 3，做好員工的業(yè)務技術培訓，重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務技能的提高培訓 …… 掌握員工思想動態(tài)，負責員工思想素質培訓，提高隊伍建設； 5，以身作則，貫徹各種規(guī)章制度，及時檢查各區(qū)域工作情況，抓好整個部門的各項工作； 6，控制人力使用和物資耗用，做好保潔費用預、結算工作； 7，做好倉庫管理和設備管理 …… 任職要求 1，高中或中專以上學歷，40歲以下； 2，有較強的工作責任心，團隊管理工作經驗1年以上，有保潔管理經驗或物業(yè)客服工作經驗優(yōu)先； 3，熟練使用辦公軟件（EXCEL/word），具有一定的公文寫作能力

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:32人 瀏覽:839
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-11
田女士
招聘顧問
1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作

客服經理

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:671
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-11
阮女士
人力
優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制，分析業(yè)務數據，制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓

采購員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 寵物 電子商務 投遞:7人 瀏覽:1579
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-11
呂小姐
人資
職位描述 1.進行供應商渠道開發(fā)及管理，包括：詢價、比價、取樣、試料、簽定開發(fā)合同、驗收、評估及反饋匯總工作； 2.與供應商就有關技術、品質問題的溝通與協(xié)調； 3.協(xié)助開拓采購渠道，發(fā)掘優(yōu)秀備用供應商并組織定期考察新老供應商

京東運營專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 寵物 電子商務 投遞:8人 瀏覽:1528
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
呂小姐
人資
1、負責京東店鋪整體運營和日常管理； 2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標； 3、執(zhí)行相關網絡營銷方案，完成預期銷售目標； 4、營銷工具研究，提出應用方案，提高入店流量、增大點擊率 …… 熱銷類目及產品分析，為公司定制網銷產品提供依據； 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案； 7、每日監(jiān)控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理 …… 、顧客管理； 8、優(yōu)化產品關鍵詞、庫存和產品線，并根據實際情況微調店鋪的經營方向； 9、京東（經銷商）進銷存的管理。

招商專員

2000-5000元
桂林-靈川縣 10人 房地產 瀏覽:208
  • 提供住房
2025-07-11
張先生
分析市場動態(tài)，撰寫分析報告； 4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力； 5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象； 6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調整； 7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理

會計

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 1人 餐飲 旅游 食品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:39人 瀏覽:2173
  • 五險
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-11
黃女士
人事專員
2、協(xié)助財務經理起草本專業(yè)年度工作計劃、階段工作計劃及調查分析報告； 3、負責公司的成本、費用、收入等會計核算，編制各種財務報表，復核出納提供的相關統(tǒng)計表格； 4、負責本企業(yè)稅務管理； 5、根據核算要求

清吧店長

4000-9000元
桂林-七星區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:745
2025-07-11
左先生
1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員，有一定的客戶資源
約 1300 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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