1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林管理最新招聘,七星區(qū)371條臨桂區(qū)287條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)
4500-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù);
2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作;
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實;
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊合作精神;
3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇:
1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2.管理維護(hù)客戶關(guān)系
3.具有較強(qiáng)的溝通和交際能力
4.可以適應(yīng)短期出差 -
催收不怕苦 月入一萬五~
7000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前蔣女士人事職位詳情:
入職有1-3天新人培訓(xùn),公司接受無經(jīng)驗小白職位要求;
思維清晰,普通話流利,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
人品端正,穩(wěn)定,工作態(tài)度積極進(jìn)取,有團(tuán)隊合作精神。年齡在18-35,男女不限,無經(jīng)驗和應(yīng)屆生均可。征信良好。
工作內(nèi)容:電話或微信與逾期客戶溝通,協(xié)商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負(fù)責(zé)!!
薪資待遇:
1、入職享受新人保護(hù)薪資無責(zé)3000-5000+高提成+月激勵獎金(新人無業(yè)績要求)公司均薪7k-1w,優(yōu)秀者可達(dá)2w
2、每個月有額外激勵方案,激勵獎金幾百到幾千上不封頂,多勞多得。
3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+豐厚年終獎+團(tuán)隊獎+內(nèi)推獎
4、工作時間:9:00-18:00。法定節(jié)假正常休
5、每月工資+提成+激勵獎金月底發(fā)放
6、節(jié)日福利,下午茶,生日紅包,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)假+年假+病假+產(chǎn)假+婚假+喪假)購買五險,公費聚餐。
7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負(fù)責(zé)人)
公司地址:
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
助廚
2700-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前羅歡人事總監(jiān)1、為廚師切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進(jìn)行食材交接、核驗、管理 -
市場督察經(jīng)理
5000-6000元2小時前熊先生經(jīng)理跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊,制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元1小時前吳經(jīng)理人事總監(jiān)1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 …… 3、后期以團(tuán)隊管理為主,建立團(tuán)隊,進(jìn)行國隊管理,在團(tuán)隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊伍建設(shè),向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。 …… 4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 -
凱美多羊奶粉專賣店店員(勝利店)
2500-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前周先生人事部負(fù)責(zé)人崗位詳情: 銷售凱美多品牌羊奶粉以及相關(guān)營養(yǎng)品 崗位要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗,需要外跑。 -
項目經(jīng)理
3000-8000元1小時前龍工職員3.貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)本工程項目進(jìn)行策劃,制定項目質(zhì)量目標(biāo)和項目經(jīng)理部管理職責(zé),確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。 -
國企大廠大量招工
4500-5500元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 80人 投遞:33人 瀏覽:7492- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前周主管招聘正式工入職獎勵3000元 正式工:綜合底薪2290+加班費等 平時加班18.97元, 周末加班25.29元, 節(jié)假日加班37.93元, 加績效獎300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎100+餐補(bǔ)180+工齡獎200+星級補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。 主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,同事好 歡迎大家組隊入職,推薦有紅包 -
工程項目經(jīng)理
4000-10000元1小時前陳女士副總經(jīng)理負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目策劃、計劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作; 2. 組織編制施工組織設(shè)計和專項施工方案,確保工程按計劃推進(jìn); 3. …… 管理項目團(tuán)隊,提升團(tuán)隊整體效能。 6.具備市政工程管理經(jīng)驗或大型裝飾裝修工程管理經(jīng)驗。 6.具有房建二級建造師、市政二級建造師證書或以上者優(yōu)先。 7.能接受長期異地駐點施工。 -
長白班可帶手機(jī)管理寬松
4500-5500元2小時前唐老師經(jīng)理無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘:普工、操作工,,包裝員、質(zhì)檢員、正式工四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班,人性化管理 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前曹女士持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運行; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善,提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決;負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析,并實施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計劃提出與管理 -
商務(wù)顧問
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前趙女士人資?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù) -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元1小時前黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,完成個人銷售指標(biāo); 2、進(jìn)行客戶關(guān)系管理及新客戶的獨立開拓及維護(hù); 3、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實、訂單的確認(rèn); 4、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn) …… 、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤; 5、客戶檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。 -
新廠普工
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時前鄧女士招聘專員崗位:作業(yè)員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)手機(jī)/充電器生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。
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桂林招聘招聘工資
¥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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33%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年26.4%
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3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。