1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林管理最新招聘,七星區(qū)365條臨桂區(qū)281條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘經(jīng)理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-09-24楊女士綜合部負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:進(jìn)行全網(wǎng)營(yíng)銷策劃管理。
工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟悉市場(chǎng)細(xì)分運(yùn)作,對(duì)吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見解。
詳情面談。 -
餐飲學(xué)徒
2000-4000元2025-09-24黎女士1.工作內(nèi)容:開關(guān)檔口及衛(wèi)生維保、精準(zhǔn)備料、西餐簡(jiǎn)單產(chǎn)品的制作。
2崗位要求:在你沒有專業(yè)技能的時(shí)候,如果你想讓人覺得你有用,更明智的展現(xiàn)基礎(chǔ)能力的穩(wěn)定性,比如:按照工作流程做好執(zhí)行,維護(hù)好必要的衛(wèi)生,這樣你才有可能接觸到核心的產(chǎn)品制作。因?yàn)闆]有專業(yè)基礎(chǔ),要有顆能沉淀的心,才會(huì)由簡(jiǎn)入繁的學(xué)習(xí)專業(yè)的產(chǎn)品制作,浮躁在任何行業(yè)都是不可取的,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)賞識(shí),之后的路怎么走掌握在自己手中。
3.工作要點(diǎn):如果能穩(wěn)定的學(xué)會(huì)各種產(chǎn)品制作和很好的執(zhí)行崗位流程,通過定期的星級(jí)考試可以快速且穩(wěn)定的提升自身的收入,如果您又具備管理的天賦且有相應(yīng)的責(zé)任心,你的崗位深度又會(huì)得到增加。 -
售后服務(wù)顧問
3000-7000元2025-09-24周經(jīng)理行政人事1、客戶的預(yù)約并進(jìn)行管理,養(yǎng)護(hù)品和精品的推銷。
2、來店客戶的接待,確認(rèn)客戶維修項(xiàng)目并填寫相關(guān)單據(jù)。
3、與車間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào),維修出廠的交車和費(fèi)用結(jié)算。
上班地點(diǎn):八里街八里五路永業(yè)汽車城,上班時(shí)間:8:30-17:30,六險(xiǎn),包中餐。 -
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-23傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)社區(qū)商品推廣、運(yùn)營(yíng)管理 2、負(fù)責(zé)提社區(qū)推廣活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、總結(jié) 3、負(fù)責(zé)社區(qū)門店的拓展、管理流程的制定與執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)社區(qū)門店員工執(zhí)行狀態(tài)的督查、培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)門店考核流程的執(zhí)行 -
2025-09-24瀾總監(jiān)崗位職責(zé):教小朋友游泳,清理游泳池,及保證游泳池人安全
任職資格:有游泳資格教練證書的優(yōu)先
工作時(shí)間:早8點(diǎn)到12點(diǎn),14點(diǎn)到21點(diǎn) -
2025-09-24黃宏波經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性
2.熟悉會(huì)計(jì)操作,會(huì)計(jì)核算全套流程與管理,稅務(wù)分析與管理
3.進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì),編制會(huì)計(jì)報(bào)表 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23孫經(jīng)理HR中國(guó)人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財(cái)產(chǎn)管理、家庭財(cái)產(chǎn)管理、機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)、個(gè)人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國(guó)壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險(xiǎn)服務(wù)。 -
奶茶店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-09-23唐經(jīng)理經(jīng)理1、年齡20-35歲,有1年以上奶茶店或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理,能獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng); 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí); 4、有創(chuàng)新意識(shí),能根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略 -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23周先生站長(zhǎng)6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風(fēng)險(xiǎn)。 -
品牌與策劃專員
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-23呂小姐人事行政10)報(bào)表管理:按時(shí)提交周報(bào)、月度總結(jié)及計(jì)劃。 11)臨時(shí)事項(xiàng):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 2.任職資格: 1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè),2年以上策劃經(jīng)驗(yàn)。 -
社媒運(yùn)營(yíng)
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-23呂小姐人事行政7)報(bào)表管理:按時(shí)提交周報(bào)、月度總結(jié)及計(jì)劃。 8)臨時(shí)事項(xiàng):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
保潔
2300元2025-09-23唐經(jīng)理人事部經(jīng)理PA工作職責(zé): 1. 按照公司要求,負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的清潔工作,確保環(huán)境整潔; 2. 按照操作規(guī)程,正確使用公司清潔設(shè)備及工具,做到安全、高效; 3. 保持與客戶的溝通,積極回應(yīng)客戶的需求和疑問,及時(shí)處理投訴; -
客房服務(wù)員
2500-5500元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 6人 1年以上 18-50歲 投遞:3人 瀏覽:394- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 商品提成
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
- 做房提成
2025-09-23唐經(jīng)理人事部經(jīng)理清潔酒店客房衛(wèi)生,達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn); 2.認(rèn)真填寫每日物品表和做房時(shí)間表; 3.根據(jù)前臺(tái)反饋的客人退房信息,及時(shí)查房,反饋信息; 任職要求: 1.身體健康,無隱形疾??; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從管理和分配 -
酒店客房領(lǐng)班
3500-5000元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 2人 1年以上 25-45歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:81- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 商品提成
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
2025-09-23唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位要求: 1.身體健康,能適應(yīng)客房服務(wù)工作的體力要求; 2.1年以上客房工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)操作流程 3.掌握布草折疊擺放技巧,熟練使用清潔工具設(shè)備; 4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備耐心、細(xì)致、主動(dòng)的工作態(tài)度; 5.25-45歲以內(nèi) 福利待遇: 1.綜合薪資3500-5000 2.商品提成+營(yíng)收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等; 3.繳納五險(xiǎn); 4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國(guó)家法定節(jié)假日三倍薪資; 5.提供食宿; -
前臺(tái)客服大使
3200-5500元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 10人 18-26歲 中專以上 投遞:10人 瀏覽:883- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 會(huì)員卡提成
- 商品提成
- 營(yíng)收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
2025-09-23唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)預(yù)定登記及入住辦理工作; 2.協(xié)助進(jìn)行酒店客房及會(huì)員卡銷售工作,及時(shí)處理客戶咨詢及客戶需求; 3.收集和反饋客戶意見,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); 任職要求: 1.性別不限,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.中專及以上學(xué)歷; 3.形象氣質(zhì)佳,表達(dá)清晰流利; 4.18歲-26歲; 福利待遇: 1.綜合薪資3200-5500 2.會(huì)員卡提成+商品提成+營(yíng)收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等; 3.繳納五險(xiǎn); 4.基本月休4天,節(jié)假日上班按照國(guó)家法定節(jié)假日三倍薪資; 5.提供食宿;
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招聘經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘主管招聘HRit管理公司管理管理公司團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理五險(xiǎn)管理部門管理需求管理綜合管理銷售團(tuán)隊(duì)管理平臺(tái)管理門店管理庫存管理綜合管理崗位采購管理運(yùn)行管理戰(zhàn)略管理材料管理預(yù)算管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施管理物資管理軟件項(xiàng)目管理網(wǎng)絡(luò)管理項(xiàng)目執(zhí)行管理稅務(wù)管理管理崗it項(xiàng)目管理品牌運(yùn)營(yíng)管理綜合管理職線上運(yùn)營(yíng)管理后臺(tái)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門店管理醫(yī)療管理經(jīng)銷商管理酒店運(yùn)營(yíng)管理邀約專員公司專員海外經(jīng)理高級(jí)主管專員/高級(jí)專員人事崗海外主管資深專員資深主管主管/專家專員/顧問招聘專員/助理
桂林管理招聘最新投遞
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李女士投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 客房服務(wù)員 職位2025-10-01
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陶小姐投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 前臺(tái)客服大使 職位2025-10-01
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趙先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-09-29
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唐先生2025-09-29
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楊小姐投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 前臺(tái)客服大使 職位2025-09-29
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唐小姐投遞了 桂林市首銘裝飾工程有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-28
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桂林招聘招聘工資
¥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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33%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
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1-3年26.4%
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3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。