1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘，七星區(qū)385條臨桂區(qū)241條，平均工資約為3734元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應鏈專員
3000-4000元
2025-07-04
人事行政部負責倉儲配送一體化管理 -
景區(qū)照片銷售人員
4000-6000元
2025-07-03
全先生總經理1. 職位要求，口齒伶俐能正常與人溝通，做事勤快認真，不偷懶，服從公司管理。
2.職位要求，口齒伶俐能正常與人溝通，做事勤快認真，不偷懶，服從公司管理。
正常工作時間早上9:30-下午17:00 具體時間根據(jù)淡旺季調整，有工作經驗優(yōu)先。
工資待遇：月工資保底4000，包中餐！
工作地點，桂林市七星區(qū)堯山索道景區(qū) -
督導/巡店
3000-6500元
2025-07-03
趙女士人事主管崗位職責：
1.?助力門店業(yè)績提升，組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓，熟悉門店運營及產品出品標準。
2.?運用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調研能力，掌握選址方法，依地址制定活動方案，指導并監(jiān)督活動落地。
3.?服從上級指令，加強客戶溝通，維護加盟商關系，主動解決客戶問題并提供幫助。
4.?監(jiān)督、指導各門店管理制度與出品標準的執(zhí)行，確保準確及時。
5.?負責所管區(qū)域的運營服務工作。
6.?完成部門領導交辦的臨時任務。
任職要求：
1.?具備多店管理經驗，擁有全局思維，不局限于店內事務。
2.?性別不限，年齡22-40歲，能適應出差。
3.?大專及以上學歷，執(zhí)行力強，溝通、表達、協(xié)調能力佳，具團隊合作精神。
4.?觀察力敏銳，市場分析、溝通及動手能力強。
5.?掌握基本的OFFICE辦公軟件操作。 -
會計
2800-3500元
2025-07-03
唐香蓮人事**稅務管理** - 按時申報納稅，協(xié)調稅務稽查，合理進行稅務籌劃。 3. **內控與合規(guī)** - 監(jiān)督費用報銷流程，確保符合公司制度及會計準則。 4. -
攝影師銷售人員
4000-6000元
2025-07-03
全先生總經理職位要求，口齒伶俐能正常與人溝通，做事勤快認真，不偷懶，服從公司管理。 2.職位要求，口齒伶俐能正常與人溝通，做事勤快認真，不偷懶，服從公司管理。 -
物業(yè)保安
3000-3500元
2025-07-03
辦公室任職要求： 男性，50歲以下，身高170CM以上，儀態(tài)端正，具備良好的禮儀禮貌； 身體健康，無不良嗜好，服從管理，責任心強； 具備良好的溝通能力和服務意識，能妥善處理業(yè)主需求； 有物業(yè)安防或相關工作經驗者優(yōu)先 -
美團配送員
4000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
廖女士人事在七星、象山、秀烽、臨桂均有門店分布，可就近分配站點~投遞簡歷會及時聯(lián)系哦~~ 崗位職責： 1、送餐員根據(jù)軟件提示地址取餐后，及時、優(yōu)質的將餐品送達給顧客； 2、服從管理。 -
市場營銷總監(jiān)
5000-15000元
2025-07-03
黃滿貫人事主管能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向； 2、具有較強的策劃能力，能根據(jù)市場變化及時調整營銷策略； 3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力，善于思考總結； 4、具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神，善于團隊管理與自我管理 -
銷售專員
3500-5000元
2025-07-03
林女士人事經理1、負責公司相關產品的渠道銷售推廣和客戶跟單服務工作； 2、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 任職要求: 1、無經驗公司可培養(yǎng)； 2、大專以上學歷，形象氣質佳，思維敏捷 ； 3、能夠充分發(fā)揮主觀能動性，并能快速開展工作，有較強的執(zhí)行能力； 崗位福利： 底薪+績效+提成 -
業(yè)務經理
5000-10000元
2025-07-03
唐經理經理工作內容： 1、學習保險知識、了解公司產品及服務模式，提升銷售技能、管理技能。 2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務，定期拜訪講解客戶動態(tài)。及時掌握并開發(fā)客戶的需求。 -
銷售主管
6000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公費旅游
- 團建活動
2025-07-03
唐經理經理崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 薪資福利： 1、薪資結構：3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼（推薦獎+組津貼+培育津貼）+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇： 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 定期團建、年度旅游 -
生鮮店長
5000-10000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-03
申女士人事專員崗位職責： 負責門店的日常經營管理工作，制定并執(zhí)行門店的經營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質優(yōu)良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作，建立良好的顧客關系 -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 學歷補貼
- 免費觀影
2025-07-03
胡昕HR崗位職責： 1.根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作； 2.完成部門每月下達的個人招商任務； 3.對擬引進品牌做好市場調查，了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)； 4.定期做市場調查，了解商業(yè)市場動態(tài)，擬寫調研報告，為項目業(yè)態(tài)調整提供建議； 5.做好個人品牌資源庫整理，每日更新品牌跟進情況匯總表； 6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批； 7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理； 8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調； 9.負責跟蹤自己引進品牌... -
銷售經理
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-03
莫小姐人事主管崗位職責：1、了解國家有關酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關管理規(guī)定和工作程序，報總經理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案 -
物業(yè)經理助理
2800-4800元
2025-07-03
劉麗燕經理團隊管理：負責本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團隊的組建、培訓、考核工作，合理調配人員，提升團隊整體業(yè)務能力與服務意識，營造高效協(xié)作的工作氛圍。 4.? …… 學歷與經驗：大專及以上學歷，物業(yè)管理、房地產管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上物業(yè)工作經驗，其中至少1年同崗位工作經驗，有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經驗者優(yōu)先。 2.? …… 職業(yè)素養(yǎng)：工作責任心強，具備良好的服務意識與職業(yè)操守；具備較強的抗壓能力，能適應因多小區(qū)管理及臨時任務帶來的高強度工作與靈活工作時間安排。 5.?
桂林相關熱門崗位
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桂林管理招聘最新投遞
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李女士投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 督導/巡店 職位2025-07-11 -
唐先生投遞了 廣西豐潤航空物流有限公司 的 供應鏈專員 職位2025-07-11 -
黃小姐投遞了 桂林市寅燕攝影有限責任公司 的 景區(qū)照片銷售人員 職位2025-07-09 -
蔣小姐投遞了 桂林光速電子商務有限公司 的 美團配送員 職位2025-07-08 -
王先生投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 督導/巡店 職位2025-07-08 -
張先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店長 職位2025-07-07
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關企業(yè)
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餐飲 10-30人 -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
物流/醫(yī)藥 50-100人 -
一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
物業(yè)服務;貨物倉儲(危險品除外);物業(yè)租賃;物品冷藏管理(不含許可項目);商品信息咨詢;市場經營管理服務;批發(fā)兼零售預包裝食品兼散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉);批發(fā)兼零售初級農副產品。 -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
生產、加工、銷售:食品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);餐飲服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:玩具、塑料制品(一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋除外)(以上項目僅供分支機構經營);商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);場地租賃;出版物的零售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。
