1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林管理最新招聘，七星區(qū)365條臨桂區(qū)283條，平均工資約為3875元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖生鮮超市營運總監(jiān)
12500-16667元
2025-09-19
朱女士HR負責整體業(yè)務戰(zhàn)略落地和日常運營管理的核心角色，主要工作職責如下：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
二、門店運營管理
三、供應鏈與商品管理
四、顧客體驗與服務質(zhì)量
五、團隊建設與成本管控
六、數(shù)字化與創(chuàng)新
核心能力要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗
2、數(shù)據(jù)敏感
3、跨部門協(xié)作
4、應急能力
有意者、待遇面聊！ -
超市總部營運督導
3500-8000元
2025-09-19
朱女士HR主要工作職責：
1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營，確保門店的運營符合公司標準和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進行分析和匯報。
3、門店運營與管理：負責門店日常運營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓與指導：對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務：監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn)，確保服務質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運營的一致性。
主要任職要求：
1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗（具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等）；
2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案； -
商業(yè)地產(chǎn)招商專員/主管
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補
2025-09-19
唐小姐人力資源主管工作職責：
1、負責尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況；
2、根據(jù)公司下達的任務，完成個人招商率；
3、負責市場調(diào)研，分析市場變化，搜集新品牌的資料，建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源；
4、負責商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、1年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、擁有豐富的社會資源，能獨立開展寫字樓客戶拓展，挖掘潛在客戶資源；
3、熟練使用辦公室軟件；
4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓。
薪資待遇：
4000-5000元/月+高額提成+五險+餐補
工作地點：
桂林市象山區(qū)環(huán)城西二路（綠濤盈泰大廈） -
營銷總監(jiān)
8000-30000元
2025-09-19
文經(jīng)理人力資源負責人3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 4.負責部門內(nèi)部關系，協(xié)調(diào)上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關系，并在第一時間進行處理。 …… 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 …… 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。 -
前廳大堂副理
4000-5000元
2025-09-19
唐女士人事主管處理客訴 主動服務意識強 會基礎英語 -
物業(yè)客服
2500-3500元
2025-09-19
蔣女士財務保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況，發(fā)現(xiàn)問題及時知會有關部門跟進處理； 3、定期采集業(yè)主對物業(yè)提出的建議和意見，向領導匯報物業(yè)中心發(fā)生的情況，并及時跟進處理； 4、負責物業(yè)服務管理費的催收； 5、負責所管物業(yè)的日常管理事務工作 -
總助
7000-12000元
2025-09-19
唐女士人事主管2、協(xié)助總經(jīng)理做好對外部公共關系維系與管理。 3、做好上下聯(lián)絡溝通工作，對各項工作和計劃的督辦和檢查。 4、總經(jīng)理出差期間隨行，并安排好各項行程。 5、辦公室日常訪客接待。 -
普工/操作工
4200-5500元
2025-09-18
石女士招聘專員、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求： 男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理 -
組裝車間作業(yè)員
4200-6000元
2025-09-18
石女士招聘專員隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 任職要求： 要求：男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理 -
普工/操作工
4200-6000元
2025-09-18
石女士招聘專員、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求： 男女不限，身體健康，吃苦耐勞，能接受兩班倒，服從管理 -
廣西源之元健康管理有限公司
2000-4000元
2025-09-19
中醫(yī)理療按摩推拿，芳香調(diào)理 -
保安
4600-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-18
石女士招聘專員工作職責： 1.負責人員、車輛、貨物進出管理管控; 2.車間進出管控; 3.物流貨物的安全及核對數(shù)量; 4.園區(qū)節(jié)能和重點區(qū)域的巡查管控; 5.違紀違規(guī)巡查和管控; 6.完成上級領導臨時交辦的工作任務 -
生產(chǎn)助理
4000-5000元
2025-09-19
張女士人事專員進行現(xiàn)場的5s管理，保證現(xiàn)場環(huán)境的整潔有序。 -
運營經(jīng)理/助理
4000-6000元
2025-09-19
張女士人事專員工作內(nèi)容： 1、協(xié)助運營經(jīng)理完成運營工作執(zhí)行，協(xié)助運營經(jīng)理對各部門的工作進行管理； 2、負責協(xié)助運營經(jīng)理日常工作管理； 3、根據(jù)公司運營數(shù)據(jù)對公司整體運營情況進行每日的日常監(jiān)督管理和調(diào)整。 -
設備管理員
3500-7000元
2025-09-18
孔繁琦人事專員具備TPM管理理念，熟悉設備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設計，有較強的組織和學習能力。 本科及以上機電一體化、設備管理、自動化或機械等相關專業(yè)。 有相關經(jīng)驗、業(yè)務能力過硬者薪資可面談。
桂林相關熱門崗位
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桂林管理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林國宇物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-09-30 -
羅先生投遞了 桂林賽爾康電子技術有限公司 的 保安 職位2025-09-30 -
康先生投遞了 桂林賽爾康電子技術有限公司 的 保安 職位2025-09-30 -
唐小姐投遞了 桂林國宇物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-09-29 -
中先生投遞了 桂林賽爾康電子技術有限公司 的 保安 職位2025-09-29 -
李先生投遞了 桂林賽爾康電子技術有限公司 的 保安 職位2025-09-28
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桂林招聘招聘工資
￥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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33%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占43.6%，初中占1.8%，高中占12.7%，中專占11.8%，大專占21.8%，本科占8.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年26.4%
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3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.1%，1-3年占26.4%，3-5年占4.5%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
餐飲 10-30人 -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
