1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林管理最新招聘，七星區(qū)453條臨桂區(qū)265條，平均工資約為3856元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-6000元
2025-07-23
秦弦行政人事經(jīng)理1、熟悉酒店前臺收銀、城市掛帳和應收帳的運作程序。
2、確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求，且憑證齊全。
3、確保信貸客戶的資料完整性，包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。
4、確保帳單金額準確無誤。
5、每日在系統(tǒng)中對應收帳款進行相應的更新。
6、負責監(jiān)控及催收逾期帳款。
7、按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。
8、協(xié)助解決有爭議或有問題的帳目。
9、打印應收帳帳齡報表及應收帳目報表并與總帳進行核對,負責對帳齡報告進行分析。
10、協(xié)調(diào)信貸會議。
11、及時寄出帳單。
12、維護應收帳文件存檔系統(tǒng)。
13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問。
14、定期檢查各站點備用金，并對各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)進行開單檢查。
15、審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購申請單上的各項內(nèi)容是否相符。
16、檢查貨品單價確保與合同價相符。
17、每周呈報支票，等待上級批準。
18、在系統(tǒng)中對應付帳款進行相應帳務(wù)處理。
19、維護應付記錄文件存檔系統(tǒng)。
20、計算旅行社傭金
21、處理信用卡業(yè)務(wù) -
EHS專員（福達阿爾芬-中德合資公司）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-23
楊女士招聘專員崗位職責
一、安全及5S管理
1.按管理體系的要求組織執(zhí)行，檢查、指導班組的安全教育開展情況。
2.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患，跟蹤整改情況。
3.組織或要求責任人組織對重大安全隱患的評審和整改。
4.制定并執(zhí)行公司安全教育培訓計劃。
5.負責對辦公樓及生產(chǎn)車間日常的5S管理工作進行監(jiān)督。
6.公司內(nèi)部安全事件/事故/工傷的處理。
二、勞動保護監(jiān)督和勞保用品管理
三、環(huán)保消防管理
1.編寫年度消防培訓計劃并實施。
2.消防器材管理
四、標準化建設(shè)
1. 根據(jù)EHS管理體系要求建立公司標準化文件，并進行宣貫和實施。
2. 接受體系審核及配合改進。
任職要求
一、教育背景
大專(含大專)以上文化程度，安全工程及工科類相關(guān)專業(yè)。
二、經(jīng)驗要求
3年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、技能與能力
1.熟練使用常用辦公軟件，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達、分析、判斷能力。
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心，能承受工作壓力。
四、業(yè)務(wù)知識
了解公司安全生產(chǎn)管理制度、流程，熟悉工廠生產(chǎn)工藝過程、設(shè)備現(xiàn)狀等，熟悉使用安全檢查設(shè)備。 -
電氣技工
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-23
謝女士桂林福達股份公司崗位：
1、負責設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預檢預修，對重大故障進行分析處理、并制定改進措施；
2、負責所負責部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng)；
3、負責所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。
任職資格;
1、大專及以上學歷，機械、電氣或自動化類相關(guān)專業(yè)；
2、有電工證，1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、適應倒班工作制。 -
園林景觀項目施工員
7268-14927元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-07-23
黃藝杰招聘負責人工作職責： 1、負責從總體把握項目園林景觀施工管理: 2、協(xié)調(diào)園林景觀設(shè)計和施工單位的相關(guān)工作，保證工期與質(zhì)量，能有效的控制工期和景觀實施效果; 3、管理園林施工現(xiàn)場，審核施工圖及施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進度 …… 依據(jù)合同約定、公司制定的苗木質(zhì)量和綠化施工標準對苗木供貨商、園建施工班組、綠化施工班組、機械進行技術(shù)交底，安全生產(chǎn)交底； 6、參與制定園建綠化施工相關(guān)計劃，嚴格遵守、執(zhí)行計劃管理； 7、依據(jù)公司材料進場驗收流程 …… ，負責園建，綠化材料的訂購及進場驗收； 8、完成領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作； 任職要求： 1、園林專業(yè)專科學歷； 2、從事園林景觀施工管理工作經(jīng)驗5年以上； 3、參與五個以上完整展示區(qū)施工及管理； …… ?4、精通園林綠化及園建施工關(guān)鍵工藝管理； 5、熟練使用CAD，審圖； 6、 負責工地現(xiàn)場管理與甲方對接、進度結(jié)算及完工結(jié)算等相關(guān)工作。 -
臨桂小區(qū)保安
3000-4000元
2025-07-23
劉穎人事臨桂某小區(qū)招聘保安員6名 崗位要求： 1、年齡45歲以下，身高165以上，身材勻稱 2、身體健康，無犯罪記錄，初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時間 -
酒店銷售人員
4300-4800元
2025-07-23
王女士經(jīng)理基本要求 學歷：大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先。 年齡：22-35歲，適當可放寬年齡要求。 經(jīng)驗：有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生也可考慮。 2. -
手機組裝廠繳社保
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-23
崔宏巖法人臨桂深科技正式工 五險一金 男女不限18-45歲 正式工:綜合底薪2200+180餐補+加班費 平時加班17.3元， 周末加班23.8元， 節(jié)假日加班34元， 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+夜班補貼20/晚 月綜合工資5000~6000元 購買五險一金。 崗位：主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好 -
臨桂手機制造央企深科大廠
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-23
崔宏巖法人招聘19/h 純工價 男女16-46 都可以 工作內(nèi)容：生產(chǎn)榮耀等電子產(chǎn)品 ?正式工：底薪1990元/月（含基本工資1690元/月，績效獎金300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 離職7天內(nèi)結(jié)清工資，無需經(jīng)驗，每月20號發(fā)上月工資。工作環(huán)境優(yōu)越，恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 工作時間：兩班倒，周休一天。白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 中午 吃飯休息1小時。晚飯休息1小時。 -
七星光隆長白班不看顯微鏡
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-23
崔宏巖法人工作內(nèi)容：生產(chǎn)芯片 及其 芯片封裝工作 職位要求：男女不限 18-45歲都可以； 長白班工作時間：8:30-20:30 個別需要倒班崗位 20:30-8:00 有專人帶教，操作自動化設(shè)備；工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 計時工資：第一個月3000元/月+加班費（加班費12元/小時，綜合薪資4000-4500） 如果上夜班 有夜班補貼 夜班補貼25元/晚， 用餐：中餐1小時（4元/餐）、晚餐1小時（免費） 月休6天 單雙休 目前招聘FA 封裝 等崗位 詳情添加我備注好白班 三個月轉(zhuǎn)正繳納五險 轉(zhuǎn)正后薪資1300基礎(chǔ)薪資+計件工資 到手5000-6000/月 -
南寧某國有控股上市公司信息測試工程員崗
6000-7000元
2025-07-23
黃女士招聘專員①崗位性質(zhì)：國企直簽正式工 ②崗位職責和要求： 1、男女不限，30 周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先安排； 2、主要負責測試軟件信息，分析和跟蹤數(shù)據(jù)，及時匯報工作數(shù)據(jù)，測試軟件性能，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 ③薪資待遇： 合同首簽 3 年，正常續(xù)簽，月薪 6000 左右，繳納六險一金，行政班，月休 6-8 天，提供餐補，正常節(jié)假日均放假， ?工作地點：南寧市 （有償內(nèi)推） -
南寧市某銀行測試工程師
5000-6000元
2025-07-23
黃女士招聘專員一、就職單位及性質(zhì) 高新技術(shù)企業(yè)，國企子公司，上市國企公司直簽。 二、崗位職責 1、執(zhí)行測試用例。跟蹤和分析軟件問題，并及時報告。 2、對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面進行全面測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3、評估軟件質(zhì)量，改進測試流程和提升測試水平。 三、招聘要求 35歲以下，專業(yè)不限，男女不限，23屆及之前本科學歷(專升本亦可）學信網(wǎng)可查 四、薪資待遇 六險一金，休大小周，合同首簽三年。薪資6000 首簽三年勞動合同，試用期6個月，試用期打九折 [報名資料]需要的資料: 一、簡歷(用PDF 文件命名:自己名字); 二、身份證正反面照片; 三、畢業(yè)證照片、學位證照片: 四、... -
招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪
2025-07-23
陳明娟行政人事部經(jīng)理1、根據(jù)公司下達任務(wù)，完成個人招商完成率； 2、定期進行市場調(diào)研，了解各品牌市場情況，同品牌商品情況； 3、建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源； 4、負責商戶的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。 -
臨桂陽天焊工
7000-9000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 可預支
2025-07-23
崔宏巖法人1. 工作內(nèi)容：主要負責生產(chǎn)集裝箱箱體 工作時間：早8:00-20:00 沒有夜班 多勞多得。 月休四天。法定假日休息。 焊工：24元每小時+300餐補 免費提供宿舍 分攤水電費。 無需焊工證 要求：53歲以內(nèi)，身體健康。 焊工每月到手7000-9000（工時多 工資會更高） 工作簡單 長白班 伙食好 工作地點：臨桂秧塘工業(yè)園 -
藥房保管員（南寧）
3000-4000元
2025-07-23
黃女士招聘專員1、藥學、醫(yī)學、檢驗學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2、 具有吃苦耐勞、艱苦奮斗、踏實肯干、積極向上的精神； 3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；積極主動，較強的責任意識； 4、 嚴格按GSP及ISO要求,對保管商品質(zhì)量、數(shù)量安全負責，確保商品安全和貨、卡、帳準確一致； 5、 負責藥品的庫存商品存儲保管及商品配貨工作； 上班時間：行政班，周末雙休 薪資福利：3000-4000元/月，購買社保 上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)東葛路中醫(yī)院 （有償內(nèi)推） -
食堂廚工
3000-4000元
2025-07-23
蔣先生經(jīng)理要求： 1，身體健康，做事勤快，手腳麻利，團隊合作精神 2，會炒菜蔬菜類，有廚房經(jīng)驗優(yōu)先，有組織協(xié)調(diào)能力及學習與執(zhí)行力 年齡：30-45歲 1，飯?zhí)冒⒔愎r：3000元/月 2，炒菜師傅：3500-4000元/月（炒青菜為主，比較簡單，男女都可以） （以上月休4天沒有休的補工錢） 上班時間： 上午8：00—13：30 下午15：00—19：30 （中學：中午1點多收餐，下午6點半收餐。 職院大學：中午1點多收餐，下午7點半收餐 收完餐收尾做完衛(wèi)生就可以吃飯/下班） 發(fā)工資準時，暑假寒假有補貼，有能力晉升店長拿提成。包吃有宿舍
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理it管理安全管理保險管理公司管理管理公司團隊管理管理團隊客戶管理培訓管理產(chǎn)品管理管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理計劃管理部門管理運營管理五險管理需求管理業(yè)務(wù)管理企業(yè)管理人員管理人力資源管理銷售團隊管理質(zhì)量安全管理信息安全管理區(qū)域管理綜合管理現(xiàn)場管理平臺管理團隊運營管理酒店管理營銷管理渠道管理資料管理庫存管理采購管理門店管理績效管理客戶關(guān)系管理人員it專員人才it顧問人事實習生行政專員邀約專員人事專員人力資源助理人力資源專員//hrbp人事hrhr人事高端助理/人事助理主管(經(jīng)理)管理崗hr助理經(jīng)理/主管儲備主管人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管專業(yè)經(jīng)理行政人事文員助理專員/主管主管/專員專員/助理助理/專員
桂林管理招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林市潤林園林設(shè)計工程有限公司 的 園林景觀項目施工員 職位2025-08-02 -
陽先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 EHS專員（福達阿爾芬-中德合資公司） 職位2025-08-01
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周先生投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 酒店銷售人員 職位2025-08-01 -
蔣先生投遞了 桂林市潤林園林設(shè)計工程有限公司 的 園林景觀項目施工員 職位2025-08-01 -
王先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 會計 職位2025-07-31 -
五先生投遞了 桂林市潤林園林設(shè)計工程有限公司 的 園林景觀項目施工員 職位2025-07-30
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桂林招聘招聘工資
￥
3856
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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12.7%2K
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38.1%3K
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33.9%4K
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9.3%5K
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3.4%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
