1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林管理崗招聘
桂聘提供2025年9月桂林管理崗最新招聘，象山區(qū)4條秀峰區(qū)4條，平均工資約為3839元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多管理崗招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安員
3000-3500元
1小時內
劉女士人事專員崗位描述：
1.負責工廠員工和貨物出入管理；
2.信件.快遞收發(fā)管理工作；
3.外來人員出入登記工作；
4.負責廠區(qū)周邊安保工作，夜間廠區(qū)安全巡查工作；
5.完成部門領導交待的臨時性任務。
6.值班期間不得玩手機、睡崗、脫崗。
要求：
1、年齡：50周歲以下,有經驗者、持退伍證或消防證者優(yōu)先；
2、身體健康，無高血壓等疾??；吃苦耐勞，能適應夜班；
3、會說普通話，口齒伶俐，表達順暢；
4、能長住公司宿舍的優(yōu)先聘用。
上班時間：12小時 月休4天
福利待遇：購買五險，包吃住 -
生鮮店長
5000-10000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于門店經營管理崗，
內部晉升路徑及機制清晰，
前期入職有完善的帶薪培訓體系，
且須到店輪崗試用，
考核通過即可任職店長，
優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅，
希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士，
來吧！加入我們家園森態(tài)吧??！
崗位職責：
負責門店的日常經營管理工作，制定并執(zhí)行門店的經營計劃和營銷策略
負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質優(yōu)良、陳列美觀
負責門店的顧客服務工作，建立良好的顧客關系，提高顧客滿意度和忠誠度
負責門店的安全管理工作，確保門店的消防安全、食品安全、財產安全等
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：1-生鮮行業(yè)知識；2-連鎖零售知識
性別：不限
技能要求：
1-熟練操作收銀/進銷存系統(tǒng)
2-熟練使用辦公軟件
3-基礎財務管理知識（能夠獨立進行成本控制和利潤分析）
學歷：高中學歷及以上
身體素質：良好
崗位經驗： 3年以上零售門店管理經驗（生鮮行業(yè)者可適當放寬） 能力要求：銷售能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、學習能力、抗壓能力
行業(yè)經驗：1年以上生鮮行業(yè)工作經驗
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、促銷策劃能力、責任心、
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
加分項：
1-有創(chuàng)業(yè)失敗經驗
2-熱愛生鮮行業(yè)
3-喜歡烹飪做菜的人
4-黨員/退伍軍人優(yōu)先
5-生鮮行業(yè)市場推廣經驗優(yōu)先考慮
6-有創(chuàng)業(yè)想法的人
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 -
會計（象山區(qū)）
4500-5500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-09-16
李女士人事主管崗位職責：
1、負責日常財務核算管理，包括：及時收集原始單據(jù)進行會計核算，編制各項報表工作，登記合同臺賬等；
2、負責稅局對接工作，包括：開票及申報各項稅金，協(xié)助財務經理做好年度匯算清繳工作；
3、負責保管和登記空白收據(jù)和發(fā)票，復核出納崗開具的原始單據(jù)，做好收據(jù)存根聯(lián)回收保管工作；
4、負責公司憑證、報表、賬本歸檔工作；
5、核對往來賬款，確保各往來賬款準確無誤；
6、定期通報項目的收入缺口，支出的可用余額，深入項目了解分管項目的收支盈虧情況，提出財務核算的合理化建議；
7、保管合同資料，按月打印裝訂憑證；
8、對項目收費員及財務的日常工作進行業(yè)務指導；
崗位要求：
1.26-37歲，大專以上學歷
2.2年以上會計經驗，且公司員工規(guī)模50人以上
3.面試2-3輪，初試有筆試機試
4.能接受大企業(yè)加班
福利待遇：
轉正4500-5500、餐補、大小周休、社保。
工作地點：桂林市象山區(qū)彰泰康橋半島（看清楚工作地點，能接受再投） -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16
倪國華經理：男性，18-45周歲，初中及以上學歷?； ?身體素質?：身體健康，能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?； ?經驗要求?：有工廠操作經驗者優(yōu)先（無經驗可帶薪培訓）?； ?其他要求?：責任心強，服從管理 …… 轉正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術崗/ …… 管理崗晉升通道及定期技能培訓?。 -
國內電商運營助理（疊彩，淘寶/拼多多）
2500-3500元
2025-09-16
李女士人事3、負責店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理。 4、負責與美工對接做圖； 5、完成上級領導交代工作。 …… 3、能接受每月1-2天的加班（活動大促前后），也能理解運營崗工作的特殊性，會有下班回家后也需要處理工作的情況，可以通過手機或者電腦完成。 -
東西巷影城-值班經理
3200-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-09-16
胡昕HR崗位職責： 1、日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調動及崗位檢查。 2、負責客戶投訴工作的處理。 3、負責員工票務、賣品工作的指導和監(jiān)督，提高員工服務質量。 …… 2、大專及以上學歷，酒店管理或旅游管理等相關專業(yè)。 3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務行業(yè)崗位管理經驗，具備影城現(xiàn)場管理經驗者優(yōu)先。 …… 5、影城值班經理同崗工作經驗優(yōu)先考慮。 -
市場銷售專員
10000-15000元
2025-09-16
秦女士經理1、對工作充滿熱情和干勁，具有團隊合作精神； 2、表達能力好，溝通能力強； 3、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強； 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力； 5、服從上級部門管理。 …… 1、公司提供新樓盤的包場駐點，海量客戶； 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪，無需到公司打卡，適合放蕩不羈愛自由的你； 3、一單提成論千算，獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放，拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 …… 培訓： 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓； 3、完善透明的晉升通道：市場部業(yè)務員市場部資深業(yè)務員市場部分部經理市場部總監(jiān)。 -
管培生（英語方向）
5000-8000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-16
招聘HRHR內外部關系維護及商務接待陪同； 4、起草、翻譯及整理中英文商務文件（如報告、郵件、演講稿等）； 5、支持董事長參與國際交流活動，承擔臨時口譯或跨文化溝通任務； 任職要求 1、本科及以上學歷，英語、商務管理 …… 職業(yè)前景： 1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長辦公室管理崗、海外業(yè)務負責人或高管后備梯隊； 2、快速積累優(yōu)質人脈資源，助力長期職業(yè)發(fā)展。 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-09-13
組織架構管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調：協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 績效管理 績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。 績效反饋與改進：根據(jù)績效考核結果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現(xiàn)提升。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經濟效益相匹配。 福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 員工關系管理 員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。 …… 考勤管理：嚴格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。 -
網(wǎng)絡運營專員
3000-6000元
2025-09-11
劉鑫沅經理聯(lián)動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. 拓展合作資源，對接本地KOL、美食達人，提升品牌曝光與粉絲增長。 …… 三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利：節(jié)日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會 -
景區(qū)運營經理
4000-6000元
2025-09-09
蒙女士人事經理職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質量,提升客戶滿意度，制定培訓計劃，對員工進 …… 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷 …… ,具有五年以上同崗經驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關工作經驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、應變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力 5.熱愛旅游行業(yè), -
切配工
4000-5000元
2025-09-08
王先生店長? ?晉升空間?：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉崗或晉升管理崗； ? ?節(jié)日福利?：端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包； ? ?團隊氛圍?：年輕活力團隊，定期員工聚餐。 -
8、做好叉車維護和保養(yǎng)； 9、管理好玻璃架子的庫存數(shù)量和損壞維護； 10、服從管理調配、其它崗位有需要調崗時要服從安排。 崗位要求：會開叉車者優(yōu)先，吃苦耐勞
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人力行政主管
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-04
唐女士人力行政經理1、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 2、負責員工人事檔案及員工異動（入職、離職、調動、轉正）管理； 3、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資； 4、按照公司各項管理制度 …… ，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負責獎懲實施； 5、負責培訓場地、培訓設施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理； 6、建立員工培訓檔案，審核各部門培訓資料的完整性及達標率； 7、負責做好油卡、相機、公務車 …… 、試駕車、售后車輛（代步車、救援車）等重要資產的登記管理； 8、責公司重要資質證件、合同和印章的使用管理及登記匯總； 9、負責監(jiān)督檢查保安保潔日常工作，保證店內資產安全，確保店內環(huán)境整潔； 10、 -
生產管理人員
4000-10000元
2025-09-03
蔣女士人事招聘崗位要求： 1.認同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認同幫助員工成長文化 3.認同學習文化，學習是公司發(fā)展和個人成長的必經之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責： …… 1.每天制作生產計劃，生產前充分的思考，做出預算 2.每天對自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時做出改進措施 3.利用晨會，與員工信息共有，共同完成月度目標 4.每月參加月度經營分析會，提升自己的管理能力 …… 薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎，向奮斗者傾斜, 以崗定級，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導向力出一孔，利出一孔。 我們共同創(chuàng)建平臺，賺錢、長本事，實現(xiàn)個人價值！法德利平臺期待并歡迎您的加入！ …… 公司開展阿米巴經營模式，實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制，還有五險，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團建活動等，是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺
桂林相關熱門崗位
桂林管理崗招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 保安員 職位2025-09-16 -
董小姐投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司 的 會計（象山區(qū)） 職位2025-09-16 -
岑先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 保安員 職位2025-09-16 -
中先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 保安員 職位2025-09-16 -
孫先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-09-15 -
曾小姐投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司 的 會計（象山區(qū)） 職位2025-09-15
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桂林招聘招聘工資
￥
3839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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15.6%2K
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37.6%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.1%
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初中1.7%
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高中12.2%
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中專11.3%
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大專20%
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本科8.7%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.1%，初中占1.7%，高中占12.2%，中專占11.3%，大專占20%，本科占8.7%。
經驗要求分析
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不限經驗70.4%
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1-3年25.2%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占70.4%，1-3年占25.2%，3-5年占4.3%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
餐飲 10-30人 -
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
