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桂林管理崗招聘

桂聘提供2025年10月桂林管理崗最新招聘,象山區(qū)9條秀峰區(qū)7條,平均工資約為3867元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理崗招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-45歲 大專以上 機械制造 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:317
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
1小時內(nèi)
黃主管
人事主管
崗位職責:
1、負責生產(chǎn)任務(wù)分解及生產(chǎn)作業(yè)進度跟進;
2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場整理等工作,臨時問題處理協(xié)調(diào);
任職要求:
1、45歲內(nèi),性別不限,中技及以上學歷;
2、熟悉機械行業(yè)倉庫管理規(guī)范、操作流程和標準;
3、機械行業(yè)同崗經(jīng)驗2年以上。
4、不考慮無經(jīng)驗者。

營運管理崗

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 20-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:25人 瀏覽:3432
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 員工培訓
1小時前
甘先生
HR
1、與租戶就銷售業(yè)績、日常管理等事宜進行溝通,承擔管理中心對接租戶的主要職責;
2、主責租金收繳,了解實際欠租原因,與財務(wù)部進行催租工作的匯總報告;
3、協(xié)調(diào)負責樓層及租戶完成銷售業(yè)績,收集負責樓層及租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析,完成各類報表及單據(jù);
4、做好營運部開閉店及營業(yè)期間的巡場工作,對租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進行管理,并承擔現(xiàn)場客訴的處理工作;
5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕说拇黉N活動,配合推廣部與租戶溝通活動、執(zhí)行活動并監(jiān)督;
6、對接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務(wù)交接部門,配合上級公司及部門的檢查工作,妥善處理與政府等公共部門關(guān)系;
7、為租戶圖紙審核、裝修進場、籌備開業(yè)提供各項指引性服務(wù);配合物業(yè)工程、安全、客服等部門對店鋪的裝修質(zhì)量、安全和衛(wèi)生情況進行把控。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 18-30歲 中專以上 家居 投遞:1人 瀏覽:760
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李女士
人事
電商運營助理
【崗位職責】:
1、負責協(xié)助店鋪運營進行商品優(yōu)化更新,上下架,店鋪整體布局。
2、負責協(xié)助運營進行活動提報并按照提報活動方案執(zhí)行。
3、負責店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理。
4、負責與美工對接做圖;
5、完成上級領(lǐng)導交代工作。
【崗位要求】:
1、男女不限,18-35歲,中專以上學歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)(可應(yīng)屆生)。
2、有良好的執(zhí)行力,良好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活。
3、能接受加班情況(活動大促前后或者上新期間),也能理解運營崗工作的特殊性,會有下班回家后也需要處理工作的情況,可以通過手機或者電腦完成。
4、無電子商務(wù)經(jīng)驗的需有半年以上相關(guān)運營助理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,擁有對電商工作的熱愛。
5、全勤26天,月休4-5天,調(diào)休為主;上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00
薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+工齡+獎金
薪資待遇:2500-3500。
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:806
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為財務(wù)管理,需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃,涵蓋財務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標分解、資源統(tǒng)籌配置等工作,保障戰(zhàn)略落地與財務(wù)效益協(xié)同。 歡迎加入我們家園森態(tài)吧??! …… 監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負債率等 4-統(tǒng)籌財務(wù)核算工作,審核會計憑證、財務(wù)報表 5-編制管理層財務(wù)分析報告,解讀經(jīng)營成果(如毛利率、凈利率變動); 6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)工作,解讀稅收政策,制定稅務(wù)籌劃方案 7-管理財務(wù)團隊 …… ,制定崗位職責與績效考核標準 8-推動財務(wù)信息化建設(shè),實現(xiàn)業(yè)財一體化管理。? …… ②掌握預(yù)算管理、財務(wù)分析(如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標)。 …… ③熟悉超市供應(yīng)鏈財務(wù)流程 7-技能要求: ①熟練使操作ERP ,財務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:339
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 法定節(jié)假日
  • 績效獎金
  • 月休6天
  • 生日禮物
1小時前
胡昕
HR
崗位職責: 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查。 2、負責客戶投訴工作的處理。 3、負責員工票務(wù)、賣品工作的指導和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量。 …… 2、大專及以上學歷,酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務(wù)行業(yè)崗位管理經(jīng)驗,具備影城現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 5、影城值班經(jīng)理同工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

人事專員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 25-40歲 大專以上 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:10
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
1小時前
黃女士
人事經(jīng)理
1、負責員工招聘,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)等手續(xù); 2、負責公司人事檔案建立、維護更新,辦理和更新勞動合同; 3、負責開展新員工入職培訓,協(xié)同開展業(yè)務(wù)培訓, …… 執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、公司各部門考勤管理,按時完成每月考勤、余假統(tǒng)計; 5、幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動等; 6、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、

人事經(jīng)理

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:165
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時前
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行, 主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作, 歡迎加入我們家園森態(tài)吧??! …… 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到;設(shè)計并優(yōu)化培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標; …… 5-負責部門團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ?

餐廳店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:278
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作: 1-樓面運營與人員管理; 2-食品安全與衛(wèi)生管控; 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升; 在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長 …… 清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理向區(qū)域運營管理等更高層級進階; 歡迎你的加入! …… 2-庫存與供應(yīng)鏈管理:監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存,避免浪費或缺貨,與供應(yīng)商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。 …… (二)人員管理與團隊建設(shè) 1-團隊搭建:根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。 …… 2-加分項:有油茶店店長工作經(jīng)驗;持有餐飲管理相關(guān)證書(如餐飲服務(wù)經(jīng)理人證書等);具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗;有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗。
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:75
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
3小時前
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行, 主要是負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作, 歡迎加入我們家園森態(tài)吧??! …… 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到;設(shè)計并優(yōu)化培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標; …… 5-負責部門團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ?

管培生(英語方向)

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:342
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
3小時前
招聘HR
HR
內(nèi)外部關(guān)系維護及商務(wù)接待陪同; 4、起草、翻譯及整理中英文商務(wù)文件(如報告、郵件、演講稿等); 5、支持董事長參與國際交流活動,承擔臨時口譯或跨文化溝通任務(wù); 任職要求 1、本科及以上學歷,英語、商務(wù)管理 …… 職業(yè)前景: 1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長辦公室管理、海外業(yè)務(wù)負責人或高管后備梯隊; 2、快速積累優(yōu)質(zhì)人脈資源,助力長期職業(yè)發(fā)展。
桂林-疊彩區(qū) 2人 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:867
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
3小時前
朱女士
HR
超市收銀,收銀工作、充值工作、處理客訴、煙酒柜管理(售賣煙酒)等 早班7:30-16:00,晚班14:00-22:30,月休4天,有無經(jīng)驗均可 需要有一定抗壓能力、靈活應(yīng)變能力
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 保安 瀏覽:450
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-27
張小姐
人事文員
負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。 …… 3、負責收取保安服務(wù)費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;? 4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整 …… ,確保工作及時到位;? 5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??

市場銷售專員

10000-15000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:209
2025-10-27
秦女士
經(jīng)理
1、對工作充滿熱情和干勁,具有團隊合作精神; 2、表達能力好,溝通能力強; 3、能夠吃苦耐勞,抗壓能力強; 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力; 5、服從上級部門管理。 …… 1、公司提供新樓盤的包場駐點,海量客戶; 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪,無需到公司打卡,適合放蕩不羈愛自由的你; 3、一單提成論千算,獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放,拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 …… 培訓: 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:市場部業(yè)務(wù)員市場部資深業(yè)務(wù)員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:2398
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 餐補
2025-10-26
蔣先生
人力資源部主任
組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作 3、組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設(shè)備運營工作; 4、落實分子公司隱患整改任務(wù),保證分子公司業(yè)務(wù)運行正常 二、任職資格: 1、大學本科及以上; 2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗

餐廳副廚

2900-4500元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 40-50歲 投遞:3人 瀏覽:575
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 工齡獎
  • 商品提成
  • 營收獎
  • 體驗獎
  • 餐飲提成
2025-10-24
唐經(jīng)理
人事部經(jīng)理
崗位職責: 1.協(xié)助廚師長做好廚房生產(chǎn)組織工作,制定廚房人員的工作安排,每日上班后檢查廚房人員到情況,衛(wèi)生情況及原料準備情況; 2.督促分部主管做好原料供應(yīng),檢查原料質(zhì)量,在生產(chǎn)過程中有效控制各類物品的消耗 …… ,保證食品的成本率; 3.檢查庫房原料儲存,協(xié)助成本核算員做好生產(chǎn)過程中的成本核算控制,監(jiān)督投料,降低用料消耗,控制成本; 任職要求: 1.有同崗位工作經(jīng)驗; 2.身體健康良好; 3.服從管理
約 26 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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