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桂林管理崗招聘

桂聘提供2025年5月桂林管理崗最新招聘,臨桂區(qū)9條七星區(qū)7條,平均工資約為3730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理崗招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力專員

4000-5000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 本科以上 電子 投遞:68人 瀏覽:5546
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
招聘與配置
1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)
2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作
培訓(xùn)與發(fā)展
3、協(xié)助完成日常培訓(xùn)工作
4、完成培訓(xùn)文件的歸檔工作
薪酬福利
5、負(fù)責(zé)員工考勤工作,協(xié)助核算員工工資、五險(xiǎn)一金等
6、管理員工福利,如節(jié)日禮品、體檢等
7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團(tuán)建、員工動(dòng)態(tài)掌握及員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作
人事檔案管理
8、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新及各類文件歸檔的管理
9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理
其他職責(zé)
10、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件的記錄和管理
11、協(xié)助黨務(wù)工作
12、起草紅頭文件、內(nèi)部通知
13、協(xié)助公司的來電處理、來訪接待等對(duì)外協(xié)作工作
14、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)
任職要求:
社招:
1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源管理的基本流程和工具;
2、本科及以上相關(guān)專業(yè),具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力。
3、熟練使用辦公軟件。
校招:
1、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力;
3、熟練使用辦公軟件。
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:796
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
HR
本職位為門店管理崗方向,個(gè)人無從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投!
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL!通過公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展:
營(yíng)運(yùn)管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

店長(zhǎng)

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:767
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
麥姐
人事專員
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等),確保開餐的運(yùn)作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(huì)(例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會(huì)議(會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá);
4、餐中巡視全場(chǎng),協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運(yùn)作;
5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門店人次增長(zhǎng);
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng);
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃;
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報(bào)告,制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告,保證部門動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋
崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;

切配工

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 10人 餐飲 食品 投遞:6人 瀏覽:1160
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-05-30
王先生
店長(zhǎng)
? ?晉升空間?:表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗或晉升管理; ? ?節(jié)日福利?:端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包; ? ?團(tuán)隊(duì)氛圍?:年輕活力團(tuán)隊(duì),定期員工聚餐。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰滟瀾山 5人 22-40歲 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:20人 瀏覽:4699
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-30
李女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門崗進(jìn)出管理,敬禮問好,對(duì)非業(yè)主人員進(jìn)行詢問登記; 2.負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛進(jìn)出管理,保持停車場(chǎng)暢通,車輛停放有序; 3.負(fù)責(zé)裝修施工人員管理,裝修工人登記、裝修材料門崗核實(shí); 4. …… 無不良記錄,無紋身 2.身體健康 3.固定白班7:30-19:30(固定白班) 4.入職前體檢 5.站立式服務(wù) 福利待遇: 月薪4500-5200,餐補(bǔ),社保、社保補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助,退伍軍人補(bǔ)貼、同經(jīng)驗(yàn)津貼
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 200人 初中以上 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:652
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-30
蔣先生
人事主管
廠區(qū)2萬(wàn)平米,入職即管理,工時(shí)高,坐班,不用穿無塵服! …… ,17元/時(shí)+師傅補(bǔ)貼500+夜班補(bǔ)貼20/晚+餐補(bǔ)+住宿福利,月5300-6000元/月 開機(jī)崗位,16元/時(shí)+師傅補(bǔ)貼300+夜班補(bǔ)貼20/晚+餐補(bǔ)+住宿福利,月4500-5300元/月 質(zhì)檢,
桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:150
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-30
蔣先生
人事主管
廠區(qū)2萬(wàn)平米,入職即管理,工時(shí)高,坐班,不用穿無塵服! …… ,17元/時(shí)+師傅補(bǔ)貼500+夜班補(bǔ)貼20/晚+餐補(bǔ)+住宿福利,月5300-6000元/月 開機(jī)崗位,16元/時(shí)+師傅補(bǔ)貼300+夜班補(bǔ)貼20/晚+餐補(bǔ)+住宿福利,月4500-5300元/月 質(zhì)檢,
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 200人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:673
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  • 培訓(xùn)提升
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2025-05-30
蔣先生
人事主管
廠區(qū)2萬(wàn)平米,入職即管理,工時(shí)高,坐班,不用穿無塵服! …… ,17元/時(shí)+師傅補(bǔ)貼500+夜班補(bǔ)貼20/晚+餐補(bǔ)+住宿福利,月5300-6000元/月 開機(jī)崗位,16元/時(shí)+師傅補(bǔ)貼300+夜班補(bǔ)貼20/晚+餐補(bǔ)+住宿福利,月4500-5300元/月 質(zhì)檢,
桂林-象山區(qū) 2人 23-40歲 包裝 瀏覽:381
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-05-30
蔣女士
人事招聘
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ),向奮斗者傾斜, 以定級(jí),以崗定薪,人匹配,能上能下,導(dǎo)向力出一孔,利出一孔。 我們共同創(chuàng)建平臺(tái),賺錢、長(zhǎng)本事,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值!法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入! …… 公司開展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制,還有五險(xiǎn),生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動(dòng)等,是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)

管培生(英語(yǔ)方向)

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:606
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-05-30
王女士
HR
內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)及商務(wù)接待陪同; 4、起草、翻譯及整理中英文商務(wù)文件(如報(bào)告、郵件、演講稿等); 5、支持董事長(zhǎng)參與國(guó)際交流活動(dòng),承擔(dān)臨時(shí)口譯或跨文化溝通任務(wù); 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、商務(wù)管理 …… 職業(yè)前景: 1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長(zhǎng)辦公室管理、海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或高管后備梯隊(duì); 2、快速積累優(yōu)質(zhì)人脈資源,助力長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 69人 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:1851
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  • 培訓(xùn)提升
2025-05-30
王女士
HR
(3)綜合部(行政)實(shí)習(xí)生:協(xié)助行政人員進(jìn)行來訪接待、會(huì)議室管理、宿舍管理等行政日常事務(wù)工作。 (4)綜合部(人力)實(shí)習(xí)生:協(xié)助人力人員進(jìn)行入離職手續(xù)、工人招聘、檔案整理等基礎(chǔ)人力事務(wù)性工作。 …… 3.工作內(nèi)容及方向: (1)種植實(shí)習(xí)生:協(xié)助進(jìn)行種植基地羅漢果果實(shí)采收、測(cè)量、數(shù)據(jù)收集。 (2)組培實(shí)習(xí)生:組培苗轉(zhuǎn)接、協(xié)助試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)、培養(yǎng)基配置等工作。 …… (3)栽培及樣品分析實(shí)習(xí)生:協(xié)助羅漢果栽培管理試驗(yàn)、栽培試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集及記錄、羅漢果成分檢測(cè)、制樣、采收。 …… (4)分子實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)生:協(xié)助種苗數(shù)據(jù)收集及錄入、誘變育苗育種及檢測(cè)、種苗病毒檢測(cè)等工作。 …… 3.工作內(nèi)容:羅漢果及甜葉菊收購(gòu)期間現(xiàn)場(chǎng)管理、統(tǒng)計(jì)錄單、開單、過磅、驗(yàn)果。
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 22-35歲 大專以上 廣告 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:1393
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-30
黃女士
招聘專員
廣西某省管國(guó)企旗下產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)所屬企業(yè) 崗位名稱:出納(收銀 報(bào)表)2人 崗位性質(zhì):國(guó)企編制正式工?? 年薪:6-8萬(wàn)左右 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) …… ; 2、35周歲及以下,具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)和稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立處理財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、納稅申報(bào)、發(fā)票管理、財(cái)務(wù)檔案管理等財(cái)務(wù)核算工作; 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策 …… 5、職稱要求:具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格 崗位名稱:市場(chǎng)銷售 2人(政企團(tuán)單方向、品牌銷售方向) 崗位性質(zhì):國(guó)企編制正式工?? 年薪:8-10萬(wàn)左右 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷 …… 崗位名稱:餐飲銷售 3人(儲(chǔ)備人才,管培生) 崗位性質(zhì):國(guó)企編制正式工?? 年薪:3-5萬(wàn)左右 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2025-05-30
覃歡
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)海外公司日常會(huì)計(jì)核算工作、對(duì)帳工作,獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,出具財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,對(duì)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及應(yīng)對(duì)建議; 2、根據(jù)海外公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求 …… 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件; 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力; 6、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé); 7、了解國(guó)際財(cái)務(wù)知識(shí)、金融政策為加分項(xiàng) 【到時(shí)間 …… 】 該崗位要求盡快到,能夠2024年12月31日前入職的優(yōu)先
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-40歲 賓館 投遞:1人 瀏覽:171
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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  • 培訓(xùn)提升
2025-05-29
周女士
招聘
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)庫(kù)存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級(jí)盤點(diǎn)。 3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會(huì)活動(dòng),帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員擺臺(tái)。檢查員工到情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1522
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
2025-05-29
廖經(jīng)理
人事
可預(yù)支工資,可帶手機(jī)入?。。。。。?! 主要負(fù)責(zé)OPPO 小米手機(jī)的生產(chǎn)。 年齡:16到47歲,不限學(xué)歷,無需經(jīng)驗(yàn),一教就會(huì),輕松上手。 兩班倒,上班時(shí)間八點(diǎn)到八點(diǎn),月休四天。 …… 人性化管理。 位置在臨桂央塘
約 31 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 40.3%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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