桂林管理團隊招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理團隊最新招聘，七星區(qū)102條臨桂區(qū)53條，有五險等，更多管理團隊管理團隊招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒吧營銷經理
6000-10000元
2025-07-02
張經理人事?崗位職責?
負責開拓維護客戶資源，通過線上線下渠道開發(fā)新客源，提升客戶到店率；
根據客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標并建立長期客戶關系；
配合團隊營造包廂氛圍，協調服務員、DJ等崗位提升顧客消費體驗；
跟進客戶反饋，策劃會員活動及專屬福利，增強客戶粘性；
定期整理銷售數據，優(yōu)化營銷策略。
?任職要求?
年齡18-35歲，溝通表達能力突出；
具備主動服務意識，能適應夜場工作節(jié)奏；
有酒吧、KTV、高端會所銷售經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓；
目標感強，具備一定抗壓能力和團隊協作精神。
?薪資福利?
?薪資構成?：底薪+提成（具體面談，能力強者薪資上不封頂）；
?績效獎金?：月度/季度超額完成目標額外獎勵；
?員工福利?：免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐；
?晉升機制?：營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。
聯系方式：186--7731--6654周總 -
253 生產拉長
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-02
戴先生HR【崗位職責】：
1.根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務；
2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求；
3.生產現場管理、目視管理、維護生產秩序及各項規(guī)章制度、推進7S;
4.負責好本小組生產訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向；
5.負責監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產過程出現異常及時向上級反饋并協助處理；
6.負責控制本組產品質量、數量、工（料）廢數量，并負責監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放；
7.負責小組人員的管理與培訓；
8.上級安排的其他工作。
【任職要求】：
1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學歷。
2.2年以上液晶顯示屏/生產管理工作經驗及20人以上團隊管理經驗優(yōu)先錄取。
3.對人、機、料、法、環(huán)現場管理經驗豐富。
4.能快速根據人員狀況排線及人員調整。
5.熟悉生產計劃達成及效率提升方法。
6.品行端正，執(zhí)行力強，無不良嗜好。 -
銷售主管
6500-8500元
2025-07-02
丘燕明負責人薇美姿（舒客）公司廣西省區(qū)招聘:
1、招聘崗位:主管1名
2、工作地點: 貴港、玉林、梧州；柳州、桂林
3、工作職責描述:
a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定，提供銷售相關信息和數據并提出合理化建議；
b、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標負責,驅動區(qū)域渠道銷售目標的達成；
c、負責建立深分渠道的管理系統(tǒng)，強化完善渠道服務和支持，制定渠道拓展計劃和方案；
d、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理，完善銷售人員考核、激勵體系；
4、任職要求:
a、年齡28一42歲，5年以上深分渠道管理經驗及快消行業(yè)經驗；
b、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識，熟悉快消品行業(yè)市場狀況；
c、能制定市場銷售策略，具備大型市場營銷活動的組織運作能力；
d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
5、薪資福利待遇:
主管薪資：6.5-8.5K，以上標準為底薪+績效+補貼，不包括提成，最終定薪要看收入流水和面試情況。
6、聯系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8 -
酒店銷售總監(jiān)
9000-12000元
2025-07-02
張先生辦公室主任2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標。 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經營情況，制定和調整產品或服務價格。 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率。 …… 5、開拓區(qū)域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系。 任職要求： 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
ota運營經理
8000-10000元
2025-07-02
張先生辦公室主任2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現業(yè)績目標。 …… 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協商和簽署合同，并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 …… 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。 -
酒店前廳部經理
7000-9000元
2025-07-02
張先生辦公室主任3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質。 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支。 …… 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產安全。 6、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象。 -
酒店人力資源經理
7000-8000元
2025-07-02
張先生辦公室主任在企事業(yè)單位中，協助統(tǒng)籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 …… 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 -
園藝主管
6000-8000元
2025-07-02
張先生辦公室主任職位概要 園藝主管負責領導和管理園藝團隊，確保園藝項目的順利運營他們負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作，包括植物栽培、景觀設計病蟲害防治和地面維護等方面。 …… 園藝主管還負責人員管理、預算控制和與客戶、供應商等利益相關方的溝通。 職責和職能 1、制定園藝計劃，并確保其與公司業(yè)務目標一致。 2.、管理園藝項目的實施，確保按照預算和時間表完成。 …… 4、開展景觀設計工作，設計和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內的植物健康和繁茂，采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護工作，包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。 …… 5、確保園藝團隊的高效運作，安排工作任務，培訓和指導團隊成員。 6、進行園藝設備和工具的采購和維護，確保其正常運作·與客戶、供應商和其他利益相關方保持良好的溝通和合作關系。 …… 7、負責管理園藝項目的預算，并確保按照預算進行支出和成本控制。 8、使用適當的園藝技術和方法，提高園藝成果和效率。 任職要求： 有豐富的熱帶植物養(yǎng)護經驗。 -
餐廳店長
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-02
申女士人事專員清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進階； 歡迎你的加入！ …… （二）人員管理與團隊建設 1-團隊搭建：根據門店需求招聘服務員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。 …… 4-員工關系維護：關注團隊氛圍，解決員工糾紛，提升團隊凝聚力，降低離職率。 …… （三）能力與勝任力? 1-能力要求：具備優(yōu)秀的管理能力，能夠合理分配工作任務，協調團隊成員關系，提升團隊凝聚力和工作效率；應變能力強，能快速處理突發(fā)情況，如客戶投訴、設備故障、人員短缺等；擁有良好的培訓能力 …… （四）必備項與加分項? 1-必備項：具備 3 年以上餐飲門店管理經驗；熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力；能承受工作壓力，適應餐飲行業(yè)工作時間。? -
酒店餐飲部經理
5000-8000元
2025-07-02
黃小姐3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 …… 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。 -
工程項目經理
4000-10000元
2025-07-01
陳女士副總經理負責項目全生命周期管理，包括項目策劃、計劃制定、資源調配、進度控制、質量監(jiān)督等工作； 2. 組織編制施工組織設計和專項施工方案，確保工程按計劃推進； 3. …… 管理項目團隊，提升團隊整體效能。 6.具備市政工程管理經驗或大型裝飾裝修工程管理經驗。 6.具有房建二級建造師、市政二級建造師證書者優(yōu)先。 7.能接受長期異地駐點施工。 -
建筑資料員
3000-6000元
2025-07-01
張女士行政總監(jiān)崗位職責: 1.具有相關建筑行業(yè)資料員崗位工作經驗，愛崗敬業(yè)，具有資料員資格證書優(yōu)先； 2.開展工作，做到認真負責，準確、及時； 3.能獨立完成一個工程從進場到竣工的資料的編制、整理、管理與報送； …… 熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)； 4.了解設計、施工驗收規(guī)范和安全生產的法律法規(guī)、標準及規(guī)范； 5.好學上進，工作踏實認真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團隊互助精神； 6. -
儲備主管
5000-20000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01
夏經理經理團隊管理，招募，輔導，保險顧問咨詢 -
連鎖生鮮超市營運總監(jiān)
12500-16667元
2025-07-01
朱女士HR負責整體業(yè)務戰(zhàn)略落地和日常運營管理的核心角色，主要工作職責如下： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 二、門店運營管理 三、供應鏈與商品管理 四、顧客體驗與服務質量 五、團隊建設與成本管控 六、數字化與創(chuàng)新 -
超市食品類經理
3500-5000元
2025-07-01
朱女士HR1、負責門店商品經營策略的制定與管理； 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜； 3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負責組織制定部門工作規(guī)劃 …… 6、綜合素質高，對市場靈敏，計劃性強； 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識，良好的溝通能力、市場分析能力； 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經驗。
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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餐飲 10-30人 -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
