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桂林管理員招聘

桂聘提供2025年9月桂林管理員最新招聘，靈川縣6條七星區(qū)5條，平均工資約為3441元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理員倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員夜班倉(cāng)庫(kù)管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 40歲以下 高中以上 材料 投遞:25人 瀏覽:2266
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)前
李女士
人事部
崗位職責(zé)：
1、定期定時(shí)做好在庫(kù)貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規(guī)范。
2、做好原材料、包材的分區(qū)存放工作，并按照先進(jìn)先出的原則按單收發(fā)料并及時(shí)辦理出入庫(kù)。
3、定時(shí)檢查倉(cāng)庫(kù)的溫濕度以及安全情況，并做好相關(guān)記錄。
4、負(fù)責(zé)所管轄?zhēng)旆康沫h(huán)境清潔及保護(hù)工作，及時(shí)巡查庫(kù)區(qū)，確保倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物。
5、按規(guī)定將貨物擺放上架，登記貨位卡。
6、定期開展貨物盤點(diǎn)工作，追查盤點(diǎn)異常情況原因，并提出解決方案。
7、根據(jù)出入庫(kù)情況，在用友ERP中做好入庫(kù)、出庫(kù)工作，并打印出相應(yīng)單據(jù)給相關(guān)部門，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，40歲以下，會(huì)開車。
2、3-5年以上倉(cāng)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練操作辦公軟件和用友系列ERP（最好是暢捷通T+）軟件。
桂林-秀峰區(qū) 2人 2年以上 18-35歲 大專以上 橡膠 防護(hù)用品 瀏覽:18
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
孔繁琦
人事專員
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理，及部分物料的運(yùn)送。
2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息。
3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資。
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)。
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全。
6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資。
35歲以下，男性，倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)專業(yè)或具備倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)備管理員

3500-7000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 本科以上 橡膠 防護(hù)用品 投遞:2人 瀏覽:741
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
孔繁琦
人事專員
具備TPM管理理念，熟悉設(shè)備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的組織和學(xué)習(xí)能力。
本科及以上機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動(dòng)化或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。

物料管理員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 35歲以下 大專以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:25人 瀏覽:2302
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
楊小姐
人力資源專員
1、根據(jù)訂單完成物料的配送工作; 2、運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行物料出入庫(kù)管理，及時(shí)反饋物料信息并根據(jù)訂單計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃; 3、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料及現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效管理。 ①、大專及以上學(xué)歷，倉(cāng)儲(chǔ)物流管理優(yōu)先；電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè) ； ②、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力;身體健康。
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 5人 5年以上 高中以上 農(nóng)業(yè) 投遞:41人 瀏覽:6175
  • 五險(xiǎn)
3小時(shí)前
李女士
人事
核心工作：全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)，包括按規(guī)范流程完成貨物接收驗(yàn)收（核對(duì)數(shù)量、檢查 質(zhì)量）、根據(jù)訂單精準(zhǔn)發(fā)貨；定期開展理貨工作，優(yōu)化貨位布局，保障倉(cāng)庫(kù)整潔有序；每月庫(kù)存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符， 任職要求：具備敬業(yè)忠誠(chéng)的職業(yè)素養(yǎng)，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排與工作調(diào)配；懂操作電腦（如 Excel 庫(kù)存表格、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)），了解基本生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備操作與維護(hù)常識(shí)；體力達(dá)標(biāo)，可獨(dú)立搬動(dòng) 50 斤重物（如大米、原材料箱）
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 6人 人力資源 投遞:10人 瀏覽:4520
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
9小時(shí)前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林君泰福電氣 招聘:18-40歲 倉(cāng)庫(kù)送貨員20/小時(shí)，要求會(huì)開叉車，行吊，看圖紙，白班 噴粉技術(shù)工23/小時(shí) 倉(cāng)庫(kù)主管4K-6K，要求會(huì)開叉車、行吊、看圖紙，長(zhǎng)白班！ 上班時(shí)間7:40-11:40 下午13:30-17:30 第一個(gè)月都是白班，八小時(shí)制，后期會(huì)安排兩班倒，八小時(shí)制。 周一至周五，下午三點(diǎn)半至四點(diǎn)接待，有人提前報(bào)備 勞保鞋，不做滿月自費(fèi)，從工資扣，做滿月不滿半年離職的扣％70，做滿六個(gè)月勞保鞋、制服可免費(fèi)。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:48人 瀏覽:6154
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
　　1.定時(shí)檢查倉(cāng)庫(kù)的溫度、適度以及安全情況，并做好相關(guān)記錄; 　　2.負(fù)責(zé)所轄?zhēng)旆康沫h(huán)境清潔及保護(hù)工作，及時(shí)巡查庫(kù)區(qū)，確保倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物; 　　3.定期、定時(shí)做好在庫(kù)貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規(guī)范; 　　4.熟悉貨物的特性，本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架，登記貨位編號(hào)，安規(guī)單填寫貨物入庫(kù)標(biāo)簽、保管卡; 　　5.做好倉(cāng)庫(kù)的安全檢查和防護(hù)工作，保證貨物在庫(kù)的安全存放; 　　6.在倉(cāng)庫(kù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下定期開展貨物盤點(diǎn)工作，追查盤點(diǎn)異常情況原因，并提出解決方案。 　　倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)具備的能力 　　1.具備專業(yè)的物流、倉(cāng)儲(chǔ)等專業(yè)知識(shí)，包括貨物的存...
桂林-臨桂區(qū) 1人 25-45歲 農(nóng)業(yè) 投遞:31人 瀏覽:4862
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
9小時(shí)前
吳經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 要求： ①熟悉辦公軟件，需要做相關(guān)倉(cāng)管事宜 ②找成品出來給發(fā)貨員發(fā)貨 ③驗(yàn)包裝貨品數(shù)量，以及其他安排事項(xiàng)
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 30-55歲 高中以上 超市 生活服務(wù) 投遞:7人 瀏覽:1343
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前
伍女士
人事行政主管
1.?全面負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)日常管理，合理安排人員工作，保障養(yǎng)殖工作有序進(jìn)行。 任職要求： 1.?有管理經(jīng)驗(yàn)2年，執(zhí)行力強(qiáng)，退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利： 1.?提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，5000-8000，另有績(jī)效獎(jiǎng)金。 2.?包食宿，享有完善的福利保障，如社保。 3.?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，參與養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，提升綜合能力。 如果你熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，渴望在黑山羊養(yǎng)殖領(lǐng)域施展才華，歡迎將簡(jiǎn)歷發(fā)送，郵件主題請(qǐng)注明“黑山羊養(yǎng)殖場(chǎng)管理人員應(yīng)聘 ” ，聯(lián)系電話：壹捌零柒捌叁玖壹貳伍玖
桂林-靈川縣 2人 2年以上 24-35歲 大專以上 冶金 材料 投遞:5人 瀏覽:1692
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2025-09-10
秦女士
人事主管
1、監(jiān)督各車間班組班前會(huì)、班后會(huì)的召開情況； 2、負(fù)責(zé)各個(gè)車間的日常安全檢查工作； 3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場(chǎng)安全管理落實(shí)情況； 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作； 5、負(fù)責(zé)工廠安全事故的處理； 6、負(fù)責(zé)車間各類安全培訓(xùn)，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案等； 7、完善各類安全檔案（安全教育檔案、消防器材檔案、特種設(shè)備檔案等）。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 25-50歲 人力資源 瀏覽:287
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-09
戴先生
HR
要求：男女不限 年齡25-50歲，學(xué)歷不限； 駐廠銷售員；網(wǎng)絡(luò)銷售管理員；統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺(tái)；負(fù)責(zé)各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布；客戶信息收集、回復(fù)；客戶電話登記、輔助各銷售員回復(fù)客戶咨詢

后勤管理員

2500元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 1人 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1637
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
李志達(dá)
HR總監(jiān)
1、確保水、電力、網(wǎng)絡(luò)與暖氣供應(yīng)等基礎(chǔ)設(shè)施正常工作 2、進(jìn)行單位食堂管理（采買、存儲(chǔ)、調(diào)撥、做飯）與衛(wèi)生安全管理 3、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工福利采買等 4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 5、進(jìn)行單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與綠化管理
桂林-象山區(qū)-世紀(jì)花園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:4322
  • 五險(xiǎn)
2025-09-08
吳小姐
主任
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電氣工程、能源與動(dòng)力工程、土木工程等與風(fēng)電直接相關(guān)的專業(yè)等相關(guān)專業(yè)、電力施工單位者優(yōu)先。 1、從事高低壓施工、停電、驗(yàn)收等，尤其熟悉停電、驗(yàn)收程序等全過程； 2、能獨(dú)立施工，辦理停電、驗(yàn)收等技能； 3、熟悉電力施工圖紙、規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立辦理工作票，掌握設(shè)備安裝、電纜敷設(shè)等操作技能，熟練使用 AutoCAD、Office 等軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、堅(jiān)守崗位、接受長(zhǎng)期駐場(chǎng)； 5、持一級(jí)或二級(jí)崗位證書。
桂林-臨桂區(qū)-中辰電商產(chǎn)業(yè)園 2人 會(huì)展 貨運(yùn) 物流 投遞:7人 瀏覽:1911
  • 五險(xiǎn)
2025-09-07
黃先生
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)桂林京東項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)，與京東車隊(duì)長(zhǎng)及分揀場(chǎng)的對(duì)接，與車隊(duì)長(zhǎng)共同制定車輛和駕駛員排班計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)司機(jī)業(yè)務(wù)單據(jù)的填寫，監(jiān)督駕駛員及裝車工按時(shí)到崗情況，監(jiān)督、指導(dǎo)裝車工的作業(yè)規(guī)范。 3、物流專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位要求：1、要求21-45歲以內(nèi) 2、熟悉EXCEL等辦公軟件 3、持B照駕駛證優(yōu)先 工作時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行時(shí)間 有意向聯(lián)系 秦經(jīng)理 1 3 5 0 7 7 3 3 0 0 9
桂林-疊彩區(qū) 2人 50歲以下 裝飾 裝飾材料 材料 投遞:121人 瀏覽:7942
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 月休5天
2025-09-03
鄧先生
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)材料倉(cāng)庫(kù)日常出貨，發(fā)貨管理，協(xié)助材料裝卸車，及日常生產(chǎn)中的輔助工作。 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資
約 26 個(gè)崗位

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桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
  • 17.4%
    2K
  • 60.5%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.6%
  • 初中
    5.5%
  • 高中
    15.5%
  • 中專
    13.7%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    2.2%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.6%，初中占5.5%，高中占15.5%，中專占13.7%，大專占18.5%，本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    46.1%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.4%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占52%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占46.1%，3-5年占0.7%，5-10年占0.4%。

桂林 倉(cāng)庫(kù)管理員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點(diǎn),及時(shí)更新核對(duì)庫(kù)存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫(kù)存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)\"5S\"工作的具體開展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時(shí)性的工作。
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    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 桂林領(lǐng)益制造有限公司
    一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司
    一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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