1.負(fù)責(zé)原材料倉收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點,及時更新核對庫存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉庫\"5S\"工作的具體開展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時性的工作。

桂林管理員招聘
桂聘提供2025年9月桂林管理員最新招聘,靈川縣6條七星區(qū)5條,平均工資約為3441元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理員倉管員/倉庫管理員夜班倉庫管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
3000-5000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
2.負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核;
3.負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報表的整理和歸檔;
5.定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點。
6.物流倉儲類相關(guān)專業(yè),有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
7.具備良好的物流管理基本知識、財務(wù)管理基本知識;具備一定的庫存控制技能;
8.熟悉Excel、Word、ERP等Office應(yīng)用軟件。 -
庫房管理員
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-03周明人資主管1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的倉儲管理的相關(guān)制度。
2、車間生產(chǎn)領(lǐng)料及半成品的生產(chǎn)安排。
3、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)及采購部門溝通,保證庫存物料的正常供給。
4、負(fù)責(zé)辦理庫存物料的進(jìn)、出庫等相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)登記、編制庫存物料出庫、入庫及庫存的相關(guān)賬簿、臺賬、報表。
6、定期對倉庫進(jìn)行盤點、清理,做到賬實相符。 -
倉庫管理員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-02杜女士人事1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 -
人力行政主管(工廠)
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-09-01莫女士人事5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃檢查,監(jiān)督,工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。 -
停車場管理員
2500-3000元2025-09-01劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)停車場日常運營管理,確保車輛有序停放及安全; 2. 指導(dǎo)車輛進(jìn)出,檢查車輛停放情況,及時處理違規(guī)停放問題; 3. 維護(hù)停車場環(huán)境衛(wèi)生,保持設(shè)施設(shè)備正常運行; 4. 處理客戶咨詢與投訴,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升客戶滿意度; 5. 該崗位要在商業(yè)街開電動車時常巡視停車情況的,不是那種保安亭路口坐著開閘什么的。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠耐心解答客戶疑問; 2. 有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠處理突發(fā)情況; 3. 具備一定的安全管理知識,能夠識別并預(yù)防安全隱患; 4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉停車場管理系統(tǒng)者優(yōu)先; -
信息管理員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-30蔣女士人事專員1.負(fù)責(zé)辦公電腦及軟件安裝、維護(hù)、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等; 2.負(fù)責(zé)辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、投影儀等)的管理與維護(hù); 3.負(fù)責(zé)公司的機(jī)房管理,服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù); 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護(hù)等; 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備(備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護(hù); 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負(fù)責(zé)各部門人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答; 8.完成上級... -
包裝、物料管理員
2500-3500元2025-08-29養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)包裝、物料出入庫管理,整理、盤點包裝、物料倉庫; 2、掌握庫存狀態(tài),保證物料及時供應(yīng),存放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確; 3、完成主管交代的其他事情。 任職要求: 1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。 -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-29周先生站長崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備(如底盤測功機(jī)、尾氣分析儀、制動試驗臺等)的采購調(diào)研、驗收、安裝調(diào)試及臺賬建立。 2、制定設(shè)備年度維護(hù)計劃,組織定期保養(yǎng)、校準(zhǔn)及維修。 3、監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設(shè)備故障率。 4、跟蹤國家機(jī)動車檢測標(biāo)準(zhǔn)更新,協(xié)調(diào)設(shè)備升級或改造以滿足合規(guī)要求。 5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風(fēng)險。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機(jī)械工程、電氣自動化、汽車... -
倉庫管理員
3000-4500元2025-08-29梁老師人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫全面管理,每月對原材料采購制訂計劃。 2、負(fù)責(zé)原材料來料清點數(shù)量驗收入庫,憑生產(chǎn)領(lǐng)料單出庫。 3、合理規(guī)劃安排倉庫存儲空間,提高倉儲空間使用率。 4、成品入庫,日常訂單發(fā)貨及庫存管理。 5、定期對庫存商品進(jìn)行盤點,做好進(jìn)銷存數(shù)據(jù)管理,確保賬料卡相符。 任職要求: 1、年齡22-45歲, 身體健康無不良嗜好,性格開朗。 2、中專以上學(xué)歷,具有2-3年的倉儲工作全面管理的經(jīng)驗,有從事醫(yī)療行業(yè)倉庫管理者優(yōu)先,能夠熟悉使用電腦及辦公軟件,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 上班時間:8:00-12:00、1:30-5:0。大小周,單雙休。 -
安全管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-28謝小姐1. 準(zhǔn)時在規(guī)定位置交接班,熟悉崗位及周邊的情況,開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。 2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置,熟悉各安全通道,熟悉各衛(wèi)生間位置。 3. 開店前在員工通道,認(rèn)真、仔細(xì)的檢查進(jìn)入商場人員的證件,確保不讓非員工以外的人員進(jìn)入。開店后,檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如:門向外開啟,消防卷簾門下放物品,消防栓前放物品等,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。 4. 協(xié)助領(lǐng)班建立并完善商業(yè)防盜體系。 5. 定期對安防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,配合維保單位做好安防設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。 6. 參與商鋪義務(wù)消防隊建設(shè)。 7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場調(diào)查... -
綠化現(xiàn)場施工管理員
3000-8000元2025-08-28黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人\\\\\\\"一、任職資格 1、年齡要求:20--30歲, 2、身體要求:身體健康,能在8小時班中、連續(xù)加班戶外工作5小時以上, 4、學(xué)歷要求:(相關(guān)園林專業(yè))等大專(含)以上學(xué)歷 3、工作經(jīng)歷:具有同等相關(guān)園林綠化施工、綠化養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗1年以上(或應(yīng)屆畢業(yè)生),工作態(tài)度認(rèn)真、有責(zé)任心、細(xì)心;實習(xí)生均可。(廣西地區(qū)人員優(yōu)先錄取) 三、工作內(nèi)容 1、協(xié)助樓盤現(xiàn)場指導(dǎo)綠化種植工作、帶領(lǐng)管理綠化工人現(xiàn)場綠化種植工作及整理綠化工程現(xiàn)場相關(guān)施工資料,施工日志、竣工驗收、等資料。 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理樓盤綠化施工、養(yǎng)護(hù)等工作。 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理樓盤人員紀(jì)律、后勤、培訓(xùn)、支援等方面...
桂林相關(guān)熱門崗位
倉管員/倉庫管理員夜班倉庫管理員物流倉庫管理員酒店倉庫管理員生鮮倉庫管理員倉庫管理員安全管理員管理員培訓(xùn)管理員物業(yè)管理員生產(chǎn)設(shè)備管理員信息管理員it信息管理員項目管理員現(xiàn)場管理員信息安全管理員績效管理員設(shè)備管理員物料管理員倉管管理員后勤管理員停車場管理員網(wǎng)站管理員客戶管理員工程現(xiàn)場管理員人事管理員業(yè)務(wù)管理員生產(chǎn)計劃管理員人力資源管理員行政管理員工程管理員網(wǎng)絡(luò)管理員it網(wǎng)絡(luò)管理員網(wǎng)絡(luò)管理員it計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員藥品質(zhì)量管理員施工管理員現(xiàn)場施工管理員項目施工管理員庫房管理員倉庫保管倉庫庫存管理倉庫管理倉管庫管員管理人員物資管理倉儲物料管理倉管員貨品管理倉儲物流收貨倉儲物流管理夜班主管物料員電商庫存管理其他供應(yīng)鏈職位倉儲管理車間物料員倉管組長倉庫管理主管現(xiàn)場主管項目倉管員庫存管理崗物料倉管員倉管主管倉庫專員庫管倉庫庫管員倉庫物料員倉管物料員現(xiàn)場管理主管
桂林管理員招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-11
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廖小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-11
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黃先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-11
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莫先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 停車場管理員 職位2025-09-11
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陽女士投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-11
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歐陽先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-09-10
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桂林倉庫管理員招聘工資
¥
3441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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17.4%2K
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60.5%3K
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19.8%4K
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5.8%5K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中5.5%
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高中15.5%
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中專13.7%
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大專18.5%
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本科2.2%
桂林倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占5.5%,高中占15.5%,中專占13.7%,大專占18.5%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年46.1%
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3-5年0.7%
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5-10年0.4%
桂林倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占46.1%,3-5年占0.7%,5-10年占0.4%。