1、負責生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關工作,能獨立承擔相關專題研究。
2、為團隊其他規(guī)劃業(yè)務提供產業(yè)和經濟社會研究技術支持。

桂林規(guī)劃與設計招聘
桂聘提供2025年8月桂林規(guī)劃與設計最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4400元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多規(guī)劃與設計城市規(guī)劃設計師規(guī)劃與設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子工程師
3500-8000元·13薪1小時前徐志歡經理1、根據(jù)項目任務分析客戶需求,提供系統(tǒng)設計方案;
2、新產品設計開發(fā)、規(guī)劃、實施、優(yōu)化;
3、負責產品、項目整體推動、跟蹤、協(xié)調;
4、完成試產/量產前的生產資料、技術資料、測試資料;
5、配合生產質量部門技術問題分析解決及后期產品優(yōu)化;
6、接收售后、客戶反饋的問題并跟蹤解決; -
人資經理
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前青禾美邦招聘專員人力資源管理
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構及崗位編制,支持業(yè)務發(fā)展需求。
2. 負責招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協(xié)助業(yè)務部門達成目標。
4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關系,協(xié)調勞動爭議,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務,包括固定資產、辦公環(huán)境、后勤服務(食堂、車輛、安保等)的標準化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度,控制行政費用預算,降低成本。
3. 負責重大會議、活動的組織協(xié)調及接待工作。
4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作,確保合規(guī)性。
5. 對接政府相關部門,處理工商、消防、環(huán)保等事務。
任職要求
1. 學歷與經驗:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識:
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質:
- 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力和執(zhí)行力,能適應多任務高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經驗,擅長跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他:
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友等)。
- 責任心強,具備服務意識和抗壓能力。 -
機械設備技術員
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前曹女士崗位職責:
??1、 負責生產設備維修,保養(yǎng),維護,持續(xù)提高設備綜合效率及設備可靠性,確保設備安全正常運行;
2、負責生產設備改善,提高生產效率;
3、負責生產設備異常解決;負責設備事故分析及維修預案的制訂、搶修與根因分析,并實施預防維護措施;
4、負責設備備件計劃提出與管理;
5、參與設備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規(guī)程等;
6、負責開機員的培訓與技能的提升;
任職要求:
1.大專以上學歷,機械制造及其自動化、機電、機械工程專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經驗;
2.熟練運用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件;
3.熟悉機械專業(yè)知識,掌握常規(guī)設備的設計、操作、維護、保養(yǎng)基礎知識。
4、 具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,責任心強、團隊協(xié)作能力強;
5、能適應不定期出差。 -
旅游定制師/旅游客服/旅游銷售/旅游管家
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前龍丹莉集團人力資源總監(jiān)負責處理公司各旅游網站上的訂單計劃,通過線上平臺,給顧客定制旅游路線 2、? 負責與客戶對接,耐心聆聽客戶要求,根據(jù)需求設計旅游行程、路線,及時傳遞方案,提供準確報價及回訪客戶。 …… 為客戶規(guī)劃好吃、住、行、游、購、娛,取得客戶體驗反饋,get客戶好評 3、? 做好每日數(shù)據(jù)復盤工作,做好跟蹤解決游客旅行顧慮。 -
JAVA開發(fā)工程師(應屆)
2000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
7小時前李小姐崗位職責: 1、負責公司社交工具、聯(lián)運平臺、內容平臺、DSP平臺的開發(fā)與維護; 2、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現(xiàn)滿足設計規(guī)范的軟件; 3、負責公司產品的功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現(xiàn)和用戶體驗 -
JAVA開發(fā)工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
7小時前李小姐崗位職責: 1、負責公司社交工具、聯(lián)運平臺、內容平臺、DSP平臺的開發(fā)與維護; 2、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現(xiàn)滿足設計規(guī)范的軟件; 3、負責公司產品的功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現(xiàn)和用戶體驗 -
采礦工程師(印尼)
20000-35000元8小時前陳經理招聘顧問工作國家:印尼 崗位職責: 1、負責露天采礦項目的規(guī)劃、設計與實施,確保采礦作業(yè)的安全、高效進行。 2、熟練運用采礦工程軟件,進行礦石儲量計算、開采方案優(yōu)化及生產計劃的制定。 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
14小時前閔女士人事主管崗位職責: 1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。 …… 在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài),組織團隊開展關鍵技術研究,推動產品創(chuàng)新。 …… 5、產品方向規(guī)劃:深入了解公司產品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產品經理規(guī)劃制定老產品迭代更新和新產品開發(fā)路線。 …… 3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 -
暖通設計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
14小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設計與規(guī)劃; 2、負責暖通工程項目的技術支持與實施; 3、與團隊合作,確保設計質量和項目進度。 …… 4、主要為公共建筑和民用建筑,比如:酒店空調通風施工圖設計,消防設計。 …… 住宅小區(qū)地下室空調通風施工圖設計,消防設計等 二、任職資格: 1、有甲級設計院5年以上工作經驗,做過專業(yè)負責人,中級以上職稱 2、能夠熟練運用暖通設計軟件和工具; 3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧 -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
14小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現(xiàn)場處理服務。 2、能帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調。 …… 3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。 …… 4、獨立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調,包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內、施工、安裝等等技術卡點。 …… 2、5年及以上方案設計經驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。 3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。 …… 5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。 -
景觀設計師
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
14小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設計師一起完成景觀規(guī)劃設計項目; 2、在方案的基礎上具有優(yōu)化深入設計能力,即擴出施工圖可以完成; 3、銜接前期設計與后期施工圖之間的溝通。 …… 二、任職資格: 1、建筑設計,城市規(guī)劃、風景園林,景觀規(guī)劃設計等相關專業(yè)本科及以上學歷,需要具有園林中級職稱。 …… 2、3年以上風景園林,景觀規(guī)劃設計工作經驗,能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件; 3、領悟能力強,并且能作好與后期施工的協(xié)調合作,能有效的控制工期和景觀實施效果; 4、在設計方面具有獨特風格,熟悉設計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果 …… ; 5、具備良好的溝通交流能力,以及團隊協(xié)助精神; 6、具有大型景觀項目規(guī)劃設計經驗者優(yōu)先。 -
室內設計師
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
14小時前葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計, 及成套設施配置等; 2、負責客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達成觀念上的協(xié)調一致; 3 …… 二、任職資格: 1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、 初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝 …… ,熟悉設計規(guī)范、工程材料和預算,能對施工現(xiàn) 場進行指導; 3、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和應變能力,有高度責任心和團隊意識;嚴 謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時尚的設計理念,并有高度的責任心;具有良好的工作習慣和計劃條理性 …… 4、有3年及以上裝修工程設計相關經驗,熟悉施工與設計的規(guī)范和標準,具備與崗位所需的相關專業(yè)知識;有公建項目經驗者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。 -
七星區(qū)家裝設計師
6000-8000元14小時前韋經理市場主管方案設計與客戶溝通 負責與客戶深入溝通,了解裝修需求、預算及風格偏好,提供專業(yè)建議; 完成戶型測量、現(xiàn)場勘驗,分析空間優(yōu)缺點并提出優(yōu)化方案; 獨立完成平面布局、效果圖(3D/手繪)、施工圖等設計工作 …… 全流程項目落地 主導設計方案呈現(xiàn)與匯報,根據(jù)客戶反饋調整優(yōu)化細節(jié); 協(xié)助選材(瓷磚、地板、櫥柜等),把控材料顏色、質感及環(huán)保標準; 跟蹤施工進度,參與技術交底,解決現(xiàn)場設計問題(如節(jié)點收口、尺寸調整 …… 成本控制與資源協(xié)調 合理規(guī)劃項目預算,避免超支,推薦性價比高的材料及家具; 協(xié)調供應商、施工方及客戶三方需求,確保設計效果精準落地。 4. …… 設計創(chuàng)新與行業(yè)研究 關注家居設計趨勢(如智能家居、可持續(xù)材料),提升方案競爭力; 熟練使用AutoCAD、3DMax、酷家樂、PS等設計工具,提高出圖效率。 -
硬件工程師
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
14小時前莫小姐行政嵌入式產品硬件原理圖設計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表;; 2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審,打樣和生產的跟進協(xié)調工作; 3. 硬件調試和相關問題解決。 4. …… 根據(jù)產品需求編寫相關設計總結文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細設計等; 5. 新產品開發(fā)試做工作; 6. …… 輸出相關設計資料,跟進產品量產,制定相關測試標準,保證產品的順利進行; 任職資格: 1. 電子類相關、嵌入式硬件相關專業(yè),有2年以上項目經驗; 2. …… 熟練使用Altium Designer 或protel等相關設計軟件,以及調試硬件。 5. 做事嚴謹。 實習生不考慮!實習生不考慮!實習生不考慮! -
HRD(越南)
20000-30000元- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
14小時前陳經理招聘顧問派往國家:越南 崗位職責: 1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務擴張、組織提效。 …… 4、績效激勵:設計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
桂林相關熱門崗位
桂林規(guī)劃與設計招聘最新投遞
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鄭先生投遞了 廣西桂林金秉航科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-08-20
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蔣先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 機械設備技術員 職位2025-08-19
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祝小姐投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 旅游定制師/旅游客服/旅游銷售/旅游管家 職位2025-08-19
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熊先生投遞了 廣西桂林金秉航科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-08-19
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莫先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 人資經理 職位2025-08-18
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黃小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 人資經理 職位2025-08-18
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桂林城市規(guī)劃設計招聘工資
¥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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26.7%3K
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40%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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本科6.7%
桂林城市規(guī)劃設計招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,本科占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗93.3%
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1-3年6.7%
桂林城市規(guī)劃設計招聘需要什么經驗?不限經驗占93.3%,1-3年占6.7%。