桂林規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月桂林規(guī)劃與設(shè)計(jì)最新招聘，七星區(qū)11條臨桂區(qū)9條，平均工資約為4400元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多規(guī)劃與設(shè)計(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

成本會(huì)計(jì)

3000-4000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專以上模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:1102

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-13

吳小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)庫(kù)存材料核算及采購(gòu)、入庫(kù)等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開(kāi)支，不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議;
3、成本結(jié)賬相關(guān)操作，材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解，每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);
4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。
5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫(kù)存數(shù)量，進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅法及相關(guān)處理流程，
3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息，并出具成本管理報(bào)告及有效的分析;
4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;
5、有成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

林業(yè)調(diào)查技術(shù)員

3000-5000元

廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 22-30歲大專以上測(cè)繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:602

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-12

李總

副總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)研、資料收集、信息處理工作；
（2）對(duì)外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé)，保證質(zhì)量、進(jìn)度；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要階段的溝通與匯報(bào)，匯編成果報(bào)告；
（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；末畢業(yè)的學(xué)生按實(shí)習(xí)崗位安排工作，畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。
（2）能適應(yīng)出差和加班；
（3）有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有良好的溝通表達(dá)能力；
（4）身體健康，無(wú)不良嗜好，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。

人力資源專員

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股投遞:29人瀏覽:1734

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-08-11

唐女士

人事

1、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃；
2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道，擬定崗位招聘信息進(jìn)行發(fā)布并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選；
3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施面試相關(guān)工作，對(duì)面試評(píng)估結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書；
4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘工作總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、制作對(duì)接；6、負(fù)責(zé)校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展；線上、線下招聘會(huì)相關(guān)信息的收集整理及參與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改；
8、嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法”及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，依法對(duì)員工實(shí)施管理，并且做好管理過(guò)程中勞資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。
9、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，參與組織策劃員工的各類活動(dòng)，同時(shí)參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行；
任職要求：
1、中共黨員身份，有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)能力。；　　

系統(tǒng)集成工程師

6000-10000元

桂林凱歌信息科技有限公司

桂林-象山區(qū) 1人安防辦公設(shè)備電子瀏覽:133

2025-08-10

傅小姐

行政副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的集成應(yīng)用方案進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)，提供針對(duì)性解決方案，并對(duì)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作； 4.

技術(shù)支持工程師

5000-8000元

桂林金銥星科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計(jì)算機(jī) 軟件投遞:5人瀏覽:760

2025-08-10

黃瓊彪

副總經(jīng)理

職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工方案的設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備調(diào)試、維護(hù)以及文檔整理； 3、負(fù)責(zé)泊車項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和產(chǎn)品維護(hù)，能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的售后維護(hù)，應(yīng)急響應(yīng)，故障排除工作； …… 4、根據(jù)商務(wù)需求，提供泊車項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案； 5、現(xiàn)場(chǎng)勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點(diǎn)位布置圖，編制設(shè)計(jì)方案； 6、提供產(chǎn)品、項(xiàng)目的售前和售中技術(shù)支持，完成各個(gè)泊車項(xiàng)目的支持、跟蹤 …… 、推進(jìn)、管理等工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求： 1、具備基本的硬件和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力； 2、對(duì)綜合布線、強(qiáng)弱電智能化有一定的了解； 3、能閱讀、設(shè)計(jì)施工圖紙，了解項(xiàng)目施工材料

企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

4000-10000元

廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 28-45歲大專以上電器家電投遞:1人瀏覽:224

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-09

王彬

人事行政經(jīng)理

2、品牌建設(shè)：物料設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研與分析、品牌規(guī)劃與管理、營(yíng)銷策劃與推廣、商品規(guī)劃與采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化、危機(jī)公關(guān)處理。

旅游產(chǎn)品經(jīng)理

4000-10000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 20-40歲大專以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:87

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-08-07

韋女士

人事經(jīng)理

1、研究和分析旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)目的地資源及游客畫像，研發(fā)旅游產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及可行性調(diào)研，發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品 3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本 …… 、信息更新維護(hù)工作 7、公司活動(dòng)/賽事/冬夏令營(yíng)/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員（有償+補(bǔ)休）任職要求 1、了解旅游及研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì)，能作出新穎、吸引力的產(chǎn)品 2、能熟練應(yīng)用PS、稿定設(shè)計(jì)

景區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/副總

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:161

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-06

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌景區(qū)游覽接待與商品陳列經(jīng)營(yíng)工作，規(guī)劃導(dǎo)覽路線、優(yōu)化游客接待流程； 2、負(fù)責(zé)商品陳列策劃、展品設(shè)計(jì)布置； 3、管理部門團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)質(zhì)量與游客體驗(yàn)，妥善處理接待過(guò)程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題

約 38 個(gè)崗位