1. 制定和執(zhí)行公司游戲產(chǎn)品在海外的市場推廣計劃,完成游戲新增用戶量的指標(biāo);
2. 開發(fā)和管理優(yōu)質(zhì)的海外推廣渠道,優(yōu)化推廣效果;
3. 負(fù)責(zé)推廣渠道的結(jié)算和合規(guī)審查;
4. 配合相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,根據(jù)游戲運(yùn)營情況實(shí)時調(diào)整推廣策略;

桂林海外市場招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年6月桂林海外市場最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為5350元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多海外市場海外市場開發(fā)海外市場銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)初級業(yè)務(wù)員(應(yīng)屆生)
4000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前王先生經(jīng)理1.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā);
2.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作;
3.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等;
4.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求;
5.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況;
6.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
7.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
8.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通;
9.完成上級布置的其他工作。
職責(zé)要求
1.本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)。熟悉外貿(mào)流程和單證流程操作,具備扎實(shí)的外貿(mào)知識;
2.英文六級以上,要求具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力;
能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差,抗壓能力強(qiáng)。 -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應(yīng)屆)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理;
2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā);
3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作;
4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等;
5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求;
6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況;
7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通;
10.完成上級布置的其他工作。
職責(zé)要求
1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先);
2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力;
4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。 -
英意法德西語 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前王先生經(jīng)理1. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā);
2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
3. 收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
4. 持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況;
5. 協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通;
6. 完成上級布置的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通;
3. 有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)/阿里巴巴國際站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先;
4. 熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用;
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。 -
海外銷售
5000-10000元·13薪2025-06-05閔女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃; 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,英語要求精通; 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、... -
國際銷售業(yè)務(wù)員
4000-12000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-05-31楊先生總經(jīng)理負(fù)責(zé)開發(fā)海外市場,建立銷售渠道,完成銷售計劃 2. 維護(hù)客戶,解決客戶的問題 3. 公司及產(chǎn)品的宣傳與推廣 崗位要求 1. 能熟練使用英語,有良好的聽說讀寫能力 2. -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30何小姐人事收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料; 6. 收集同類市場和競爭對手信息,為二次開發(fā)做準(zhǔn)備; 7. 協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 8. 需要參加國內(nèi)或國外參會,拜訪客戶。
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林海外市場招聘(有年終獎)最新投遞
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張先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 海外銷售 職位2025-06-01
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張先生投遞了 桂林金朵木科技有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-06-01
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李小姐2025-05-31
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李小姐2025-05-31
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肖先生投遞了 桂林金朵木科技有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-05-28
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龍先生2025-05-27
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桂林海外市場招聘工資
¥
5350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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16.7%3K
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11.1%4K
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38.9%5K
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22.2%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.1%
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大專16.7%
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本科22.2%
桂林海外市場招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,大專占16.7%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年33.3%
桂林海外市場招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占33.3%。