1、服從上級(jí)管理
2、完成每日生產(chǎn)計(jì)劃.

桂林焊工招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年8月桂林焊工最新招聘,臨桂區(qū)17條七星區(qū)6條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多焊工有焊工嗎二保焊工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊接操作工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06劉女士人事專員崗位職責(zé)
1、焊接料框;
2、其它工作安排;
崗位要求
1、身體健康,吃苦耐勞、服從工作安排;
2、必須要有焊工證; -
機(jī)械維修
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06戴邵玲行政人事1.負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的保養(yǎng)、維修、改造等工作,制定與落實(shí)設(shè)備檢修、改造、保養(yǎng)計(jì)劃;
2.能針對(duì)問題對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的改造升級(jí),以提高生產(chǎn)效率和設(shè)備的穩(wěn)定性;
3.能及時(shí)有效地解決現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障或技術(shù)問題;
4.積極應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)或緊急事件;
5.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有鉗工證、焊工證者優(yōu)先。 -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班
4500-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06甘女士人事經(jīng)理臨桂陽天新能源長白班招聘臨時(shí)工可預(yù)支,名額有限!
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜
普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入4000+
焊工24/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入6000+
工作時(shí)間:長白班,早八晚八
包住,面試當(dāng)天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯,不用花錢 -
機(jī)修工
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06招聘HRHR崗位描述 1、機(jī)電專業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、有機(jī)械設(shè)備、電路設(shè)備日常維修、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、會(huì)判斷故障、維修、保養(yǎng)工作; 4、電工證或制冷或焊工證; 5、長白班(早八-晚八),上四休二; 6 -
臨桂陽天集裝箱電源大量招焊工,,噴漆工
5000-6500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06梨女士人事桂林臨桂工廠急招(焊工 噴漆工) 招聘要求:18-50歲 (熟悉二保焊,氬弧焊) 崗位:焊接配電箱體 薪資待遇: 24元/小時(shí)(焊工) 24元/小時(shí)(噴漆工) 每月300元餐補(bǔ),包住 -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06梨女士人事工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜 普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入4000+ 焊工24/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入6000+ 工作時(shí)間:長白班,早八晚八 包住,面試當(dāng)天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯 -
臨桂焊工技術(shù)員
6000-7500元2025-08-05余主管經(jīng)理本廠招聘焊工24元/小時(shí)+300餐補(bǔ)+包住 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配 熟悉二保焊,氬氟焊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 均收入6000~7500/月 工作特性:長期、穩(wěn)定 工作時(shí)間:長白班 -
機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎(jiǎng)
2025-08-04秦女士人事主管任職要求 1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo) -
機(jī)修學(xué)徒工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04秦女士人事主管對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的順利完成; 2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程; 3 拒絕違章作業(yè)指令,對(duì)他人違章行為要加以勸告和制止; 4進(jìn)崗位后,需考取焊工證 -
焊錫與裝配工(普工)
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4-6天
2025-07-31羅經(jīng)理人事焊錫與裝配工(普工) 上班時(shí)間:8.30-6.00(8小時(shí)) 忙的時(shí)候會(huì)加班 薪資:15-17一小時(shí)技術(shù)好的可以談 上班地點(diǎn):輪胎廠(廣西哈船科技有限公司)與(高薪信息產(chǎn)業(yè)園) 假期:法定節(jié)假日放假 大小周(一個(gè)月4-6天) 接受應(yīng)屆生與實(shí)習(xí)生(工資面談) 要求:會(huì)焊接、裝配、能看得懂基本圖紙的優(yōu)先 、電子廠做過的、(做過軍工產(chǎn)品的優(yōu)先) 聯(lián)系人:羅女士 電話:1347 1261 608 -
長白班汽配廠臨時(shí)焊工
7000-8000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-30莫女士人事主管汽配廠招長白班 焊工24/小時(shí) 18~50歲要求:會(huì)二保焊,氬弧焊,無證件要求。 -
設(shè)備維修工
3000-5000元·13薪2025-07-25謝先生主管設(shè)備維修工4人、焊工1人,在機(jī)修車間的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)維修對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作,懂焊接技術(shù),能承擔(dān)一些焊接工作。 …… 男,25-35歲,中?;蚣夹<耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)電維修、機(jī)電一體化、維修鉗工類相關(guān)專業(yè),有焊工證優(yōu)先。 能接受倒班(8小時(shí)工作制),試用期6個(gè)月。
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林焊工招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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石先生2025-08-06
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陳先生2025-08-06
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賓女士投遞了 廣西哈船科技有限公司 的 焊錫與裝配工(普工) 職位2025-08-06
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單先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 焊接操作工 職位2025-08-06
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吳先生投遞了 廣西哈船科技有限公司 的 焊錫與裝配工(普工) 職位2025-08-06
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周小姐投遞了 廣西哈船科技有限公司 的 焊錫與裝配工(普工) 職位2025-08-06
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桂林焊工招聘工資
¥
5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
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0.8%小于2K
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0.8%2K
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14.6%3K
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34.1%4K
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22.8%5K
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22%6K-8K
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0.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.2%
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初中9.1%
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高中5.8%
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中專5%
桂林焊工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.2%,初中占9.1%,高中占5.8%,中專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年24.1%
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3-5年4.5%
桂林焊工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占24.1%,3-5年占4.5%。