1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

桂林行業(yè)拓展總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月桂林行業(yè)拓展總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為8825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行業(yè)拓展總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆事業(yè)部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-19剛玉經(jīng)理職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
主要職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的團(tuán)隊(duì),包括銷售、市場(chǎng)等人員,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè):深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新:推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能,滿足客戶需求,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 銷售管理與市場(chǎng)拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 客戶關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
7. 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
高級(jí)城市經(jīng)理(廣西各區(qū)域)
18000-25000元2025-08-18伍超群【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷策略制定、目標(biāo)達(dá)成追蹤及費(fèi)用管控;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷優(yōu)化市場(chǎng)人員布局及組織賦能;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理,建立良好的客情關(guān)系。
【職位要求】
1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、從事食品飲料、調(diào)味品、糧油等快消品行業(yè)銷售管理5年以上;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)規(guī)劃能力,有進(jìn)取心喜歡挑戰(zhàn);
4、熟悉廣西大部分市場(chǎng),能接受長(zhǎng)期出差(不用墊付費(fèi)用)。
【負(fù)責(zé)區(qū)域】廣西部分區(qū)域(根據(jù)能力及市場(chǎng)熟悉度來(lái)劃分區(qū)域)
【福利待遇】入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪陪伴父母假、節(jié)日禮品、通訊補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、在職培訓(xùn)、年度績(jī)效
【晉升空間】(重點(diǎn)以人品及能力來(lái)評(píng)判,不以學(xué)歷資歷等設(shè)限,火線提拔)
區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān) -
高薪法律顧問(wèn)
5000-8000元2025-08-13王女士hr1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源,
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500 高額提成
3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 -
渠道銷售專員
2500-8000元2025-08-12伍女士人事行政主管1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展客戶 4、及時(shí)處理問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決客戶反映的情況,妥善處理投訴 …… 晉升渠道:渠道銷售專員——主管——總監(jiān)
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)銷售總經(jīng)理客戶總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售總監(jiān)營(yíng)銷總經(jīng)理銷售副總市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)管理總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān)銷售副總經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)銷售支持總監(jiān)營(yíng)銷管理總監(jiān)銷售管理總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理分公司銷售總經(jīng)理大客戶總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)餐飲營(yíng)銷總監(jiān)零售總監(jiān)酒店?duì)I銷總監(jiān)
桂林行業(yè)拓展總監(jiān)招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-08-11
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劉先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-08-09
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盧小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-07-27
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劉先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-07-07
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胡先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-07-03
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李先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 渠道銷售專員 職位2025-07-01
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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1.6%3K
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4.9%4K
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9.8%5K
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16.4%6K-8K
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26.2%8K-1W
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42.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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高中4.7%
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中專1.6%
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大專32.8%
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本科14.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,高中占4.7%,中專占1.6%,大專占32.8%,本科占14.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)37.5%
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1-3年32.8%
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3-5年26.6%
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5-10年3.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.5%,1-3年占32.8%,3-5年占26.6%,5-10年占3.1%。