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桂林合同評審招聘

桂聘提供2025年8月桂林合同評審最新招聘,象山區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3913元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多合同評審高級商務(wù)專員商務(wù)專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

建筑/工程會計

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 23-40歲 大專以上 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:776
  • 五險
2025-08-04
唐香蓮
人事
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### **一、基本要求**
1. **學(xué)歷與專業(yè)**
- 大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 持有初級會計職稱(或以上),
2. **行業(yè)經(jīng)驗**
- 3年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉建筑施工企業(yè)(如總包、分包)的財務(wù)流程。
- 有工程項目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. **專業(yè)技能**
- 精通《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《建造合同準(zhǔn)則》(或新收入準(zhǔn)則)及建筑業(yè)相關(guān)財稅政策。
- 熟悉建筑行業(yè)稅務(wù)處理(如增值稅預(yù)繳、異地施工涉稅、勞務(wù)分包等)。
- 熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式等)。
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### **二、核心崗位職責(zé)**
1. **成本與收入核算**
- 負責(zé)工程項目成本歸集、分攤及動態(tài)監(jiān)控,確保成本匹配收入。
- 按完工百分比法(或合同履約進度)確認收入,編制項目財務(wù)報表。
2. **稅務(wù)管理**
- 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報,優(yōu)化異地施工稅務(wù)問題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。
- 配合稅務(wù)稽查,提供建筑行業(yè)特定政策的合規(guī)支持。
3. **資金與合同管理**
- 參與合同評審,明確財稅條款(如發(fā)票開具、付款節(jié)點)。
4. **其他**
- 配合項目審計,提供成本分析報告;
- 協(xié)助財務(wù)負責(zé)人完善內(nèi)控制度,防范工程款拖欠、成本
- 有建筑企業(yè)匯算清繳、高新認定經(jīng)驗。
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### **四、軟性要求**
- 適應(yīng)建筑施工行業(yè)特點
- 責(zé)任心強
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### **五、薪資參考3000一3500/月

采購主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 進出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:426
2025-07-29
閉小姐
綜合部
1、制定月度采購計劃,負責(zé)組織實施、監(jiān)控采購的具體過程;
2、負責(zé)采購商品的商務(wù)談判,價格評審,負責(zé)采購合同的簽訂,督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請
3、對供應(yīng)商的備貨進度和質(zhì)量進行控管,以確保質(zhì)量和貨期;
4、建立合格供應(yīng)商檔案,負責(zé)供應(yīng)商日常溝通工作,定期對現(xiàn)有的供應(yīng)商進行拜訪及評估,開發(fā)新供應(yīng)商,根據(jù)市場情況控制采購成本。
5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進程,及時解決采購過程中遇到的問題
6、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu)確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進行。
7、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),考評,督導(dǎo)部門全盤業(yè)務(wù)及人員考核;加強團隊凝聚力。
采購報表的按時定期提供。
8、協(xié)調(diào)采購進度中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1540
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-21
蔣先生
人力資源部主任
崗位職責(zé):
1、負責(zé)實施綜合能源如:綠色建筑、laser交通、低碳工廠等市場調(diào)研、分析與預(yù)測;
2、負責(zé)編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂;
3、項目運行維護、客戶關(guān)系維護;
4、其他泛能業(yè)務(wù)運營。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熱動、電力、電氣等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、熟練使用cad、天正等軟件。
4、能吃苦耐勞,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
桂林-象山區(qū) 2人 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1139
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-21
蔣先生
人力資源部主任
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶; 2、負責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進合同實施情況及時收款
約 4 個崗位
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桂林商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 1.7%
    小于2K
  • 11.8%
    2K
  • 37.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.4%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    19%
  • 本科
    6.9%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占3.4%,中專占4.3%,大專占19%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    17.1%
  • 3-5年
    0.9%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占17.1%,3-5年占0.9%。

桂林 商務(wù)專員百科

...崗位職責(zé)
1、與用戶、供應(yīng)商就產(chǎn)品訂購進行溝通協(xié)調(diào);
2、商務(wù)合同的編制、貸款跟蹤執(zhí)行;
3、銷售合同及其他營銷文件資料的建檔和保管工作;
4、負責(zé)各類商務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析;
5、負責(zé)公司部分采購工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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