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桂林旅行社公司/hrbp招聘

桂聘提供2025年7月桂林旅行社公司/hrbp最新招聘，七星區(qū)15條疊彩區(qū)6條，平均工資約為3889元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員/主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 40歲以下 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:800
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
11小時(shí)前
廖女士
人事
崗位內(nèi)容：
1、依公司需求制定招聘計(jì)劃，多渠道招聘，維護(hù)人才庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，制定并組織專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并優(yōu)化；?
3、溝通員工需求，加強(qiáng)員工粘性，處理投訴糾紛；
4、熟悉勞動(dòng)法，規(guī)范用工流程；
5、優(yōu)化人力資源流程，協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度；
6、處理日常工作事務(wù)，協(xié)作部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘或培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件；
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 12%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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