桂林雁山區(qū)/hrbp招聘

桂聘提供2025年9月桂林雁山區(qū)/hrbp最新招聘，平均工資約為3839元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政專員/主管

3500-5000元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 2年以上 26-46歲大專以上酒店投遞:8人瀏覽:1269

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-17

石小姐

人事

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等全面工作;
3、開展公司文化活動，組織團(tuán)建活動，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等)
6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)會、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉酒店運(yùn)營，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、思維敏捷，親和力強(qiáng)，具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
4、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
6、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

人力資源專員

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:7人瀏覽:1356

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-09-12

唐女士

人事

1、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃；
2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道，擬定崗位招聘信息進(jìn)行發(fā)布并進(jìn)行簡歷篩選；
3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施面試相關(guān)工作，對面試評估結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書；
4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘工作總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、制作對接；6、負(fù)責(zé)校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展；線上、線下招聘會相關(guān)信息的收集整理及參與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改；
8、嚴(yán)格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，依法對員工實(shí)施管理，并且做好管理過程中勞資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。
9、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，參與組織策劃員工的各類活動，同時(shí)參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行；
任職要求：
1、中共黨員身份，有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及識別風(fēng)險(xiǎn)能力。；　　

約 2 個(gè)崗位