1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林環(huán)境監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年4月桂林環(huán)境監(jiān)控最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為4502元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多環(huán)境監(jiān)控物業(yè)經(jīng)理/主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
電商運(yùn)營(yíng)
3500-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前趙先生1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略
您有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心、想在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī),以上條件都是浮云,您可以來(lái)試試!
您有合作創(chuàng)業(yè)的想法和動(dòng)力,這里有成熟的平臺(tái)、產(chǎn)品和良好的環(huán)境氛圍為您實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化的體現(xiàn)提供了可能。 -
EHS主管
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
9小時(shí)前柳女士HR崗位描述:
1.負(fù)責(zé)日常安全健康環(huán)境檢查,隱患排查。
2.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢工作。
3.負(fù)責(zé)公司全年的安全培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。
4.推行7S及修訂各類安全管理程序。
5.負(fù)責(zé)開(kāi)展各類安全事故調(diào)查并落實(shí)安全措施。
6.負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備進(jìn)行定期檢查。
7.督促工廠新設(shè)備、新工藝使用前的安全審核。
8.督促工廠的危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行安全管理,對(duì)各類職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)控,確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。
9.督促工廠對(duì)公司的消防系統(tǒng)、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、點(diǎn)檢,每年開(kāi)展緊急疏散演習(xí)。
10.負(fù)責(zé)特殊工種和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理。
11.負(fù)責(zé)管理車間員工違規(guī)違紀(jì)行為。
12.負(fù)責(zé)公司危廢處理工作。
13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-19麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等 …… 維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門店人次增長(zhǎng); 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度 -
安環(huán)管理員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-04-16恒保防護(hù)HR4、定期組織安全生產(chǎn)大檢查,對(duì)重大隱患及時(shí)報(bào)告,督促相關(guān)部門進(jìn)行整改,并跟蹤驗(yàn)證; 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與政府相關(guān)部門(如安全、消防、環(huán)境,衛(wèi)監(jiān)等部門)的溝通工作,及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作要求,提交各類報(bào)告和資料 …… 9、負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素場(chǎng)所的監(jiān)控,每年的職業(yè)危害因素申報(bào),以及員工職業(yè)健康體檢工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,環(huán)境工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、2~3年以上EHS工作經(jīng)驗(yàn),尤其生產(chǎn)制造型企業(yè)的安全管理經(jīng)驗(yàn),有環(huán)境/健康/安全工程師(EHS)資格職稱優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家EHS,職業(yè)健康的相關(guān)法律法規(guī)。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
物業(yè)經(jīng)理/主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理環(huán)境監(jiān)控物業(yè)物業(yè)服務(wù)安全消防安全專業(yè)經(jīng)理環(huán)境主管物業(yè)管理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)接待環(huán)境領(lǐng)班物業(yè)管家環(huán)境管理安全品質(zhì)主管物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)客服經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境專員環(huán)境助理環(huán)境負(fù)責(zé)人園區(qū)管理物業(yè)專員物業(yè)主任環(huán)境專業(yè)經(jīng)理秩序主管物業(yè)安防物業(yè)安全管理員安全消防主管物業(yè)客服接待物業(yè)助理案場(chǎng)經(jīng)理秩序經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目主任環(huán)境主任物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理
桂林環(huán)境監(jiān)控招聘最新投遞
-
寧先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 EHS主管 職位2025-04-20
-
蔣先生投遞了 桂林一凡貿(mào)易有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-19
-
楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-19
-
羅先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-19
-
楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-18
-
何先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4502
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
-
9.5%2K
-
30.2%3K
-
31%4K
-
8.6%5K
-
12.9%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.2%
-
初中5.2%
-
高中9.5%
-
中專6%
-
大專39.7%
-
本科3.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占5.2%,高中占9.5%,中專占6%,大專占39.7%,本科占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)37.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年53.4%
-
3-5年6%
-
5-10年1.7%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占53.4%,3-5年占6%,5-10年占1.7%。