1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林會務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林會務(wù)管理最新招聘,象山區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為3396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多會務(wù)管理會務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 晉升機(jī)制
6小時前廖女士人事崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
7. 督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮;
2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力;
3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致;
5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。 -
行政主任
6000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時前廖女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2、負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5、配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
7、督促有關(guān)部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
任職要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具備5年以上大型集團(tuán)公司行政管理工作經(jīng)驗,,能獨立處理日常行政事務(wù),熟悉企業(yè)行政管理知識。
3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,談吐流利,思維反應(yīng)敏捷,善于與人溝通,有良好的團(tuán)體合作能力。
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備,能撰寫各類文檔。 -
人事行政崗
2500-3500元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前申女士人事專員崗位詳細(xì)職責(zé)?
1-后勤保障:負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、會務(wù)支持(會議室布置、設(shè)備調(diào)試)、員工日常需求響應(yīng)等。?
2-招聘事務(wù):協(xié)助執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進(jìn)入職事宜等。?
3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),整理員工檔案并歸檔;協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。?
4-培訓(xùn)支持:組織新員工行政后勤相關(guān)培訓(xùn),整理培訓(xùn)資料,跟蹤培訓(xùn)效果;協(xié)助搭建行政后勤培訓(xùn)基礎(chǔ)體系。?
5-行政檔案:負(fù)責(zé)行政類文件(如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本)的整理、存檔與借閱管理,確保檔案規(guī)范可查。?
6-物資管理:協(xié)助辦公用品采購、入庫、發(fā)放及庫存監(jiān)控,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點,保障物資供應(yīng)與資產(chǎn)清晰。
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知識要求?
掌握行政后勤基礎(chǔ)理論知識:包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會務(wù)組織基礎(chǔ)邏輯、固定資產(chǎn)盤點常識等。?
了解人力資源基礎(chǔ)流程:熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。?
具備基礎(chǔ)的勞動法規(guī)常識:了解勞動合同簽訂、社保公積金基礎(chǔ)政策等,輔助做好人員管理相關(guān)工作。
技能要求?
辦公軟件熟練掌握:精通 Excel(含函數(shù)公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格美化)用于考勤統(tǒng)計、物資盤點數(shù)據(jù)整理;熟練使用 Word(文檔排版、模板制作)用于通知撰寫、檔案規(guī)范;會用 PPT 制作簡單的活動方案或匯報材料。?
電話溝通能力突出:能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應(yīng)聘者等,準(zhǔn)確傳遞信息并記錄關(guān)鍵內(nèi)容。?
應(yīng)變能力強:面對突發(fā)后勤問題(如辦公用品臨時短缺、活動流程臨時調(diào)整)能快速反應(yīng),提出解決方案并執(zhí)行。?
培訓(xùn)能力基礎(chǔ)具備:能獨立開展新員工行政后勤流程培訓(xùn)(如辦公物資領(lǐng)用、考勤規(guī)則說明等),善于將復(fù)雜流程簡化傳遞。
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身體素質(zhì)?
外在形象良好:舉止得體、精神面貌佳,符合行政崗位對接內(nèi)外部人員的形象要求。?
身體健康:能適應(yīng)久坐辦公(如文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計),同時可應(yīng)對偶爾的外勤需求(如物資采購跟進(jìn)、證照辦理等)。?
勝任力要求?
1-責(zé)任心強:對待后勤服務(wù)、檔案管理等細(xì)致工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能做到零差錯或少差錯。?
服務(wù)意識突出:熱愛后勤服務(wù)崗位,主動關(guān)注員工需求與后勤痛點,以 “保障到位” 為工作目標(biāo)。?
3-多任務(wù)處理能力:能同時推進(jìn)招聘、后勤、培訓(xùn)等多項事務(wù),合理規(guī)劃工作優(yōu)先級,高效完成任務(wù)。?
4-主動學(xué)習(xí)能力:有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識(如團(tuán)隊協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化),為晉升儲備能力。?
5-目標(biāo)導(dǎo)向明確:認(rèn)同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規(guī)劃,有清晰的職業(yè)成長意愿,能在工作中主動積累管理經(jīng)驗。?
必備項?
1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文檔撰寫等工作。?
2-電話溝通表達(dá)清晰、禮貌,具備良好的傾聽與反饋能力。?
3-應(yīng)變能力強,面對突發(fā)問題能冷靜處理并尋求解決方案。?
4-有行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,或應(yīng)屆生具備明確的后勤服務(wù)崗位意愿。?
5-熱愛后勤服務(wù)工作,認(rèn)同行政崗位的價值與意義。
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加分項?
1-具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(如獨立開展過部門內(nèi)訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等)。?
2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場所,職業(yè)穩(wěn)定性較高。?
3-熟悉桂林本地行政服務(wù)流程(如社保辦理、證照年檢等本地政策)。?
4-明確表達(dá)職業(yè)規(guī)劃為 “從行政文員成長為行政主管”,有較強的晉升意愿。? -
行政經(jīng)理/辦公室主任
6800-8500元·15薪2025-07-30蔣先生人力資源部主任組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護(hù)公共關(guān)系,強化公司服務(wù)水平; 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù) …… 組織完成公司服務(wù)管理各項工作,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 …… 崗位要求: 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程,有實際參與人力資源管理工作; 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書面寫作能力, -
綜合管理專員
3000-6000元2025-07-29黃明崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司重要文稿寫作、大事記、工作總結(jié)及對外宣傳稿件的撰寫; 2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待及會議的會務(wù)工作,包括會議記錄、會場準(zhǔn)備等; 3、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)管理公司各個部門產(chǎn)生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理,檔案的提供利用等。 -
人事行政文員
3000-5000元2025-07-29周生人事行政經(jīng)理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。 …… 做好會務(wù)接待和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。 3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。 …… 4.協(xié)助公司員工隊伍建設(shè),組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。 …… 6.做好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的采購、供應(yīng)、維護(hù)、保養(yǎng)管理。 7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。 …… 9.協(xié)助做好教育培訓(xùn)管理,開展教育培訓(xùn)工作。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林會務(wù)管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 行政主任 職位2025-08-05
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莫先生投遞了 四川虹鷹動力科技有限公司 的 綜合管理專員 職位2025-08-05
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易小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政經(jīng)理/辦公室主任 職位2025-08-04
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石先生投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-08-04
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吳先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政經(jīng)理/辦公室主任 職位2025-08-04
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秦小姐投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-08-04
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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20.9%2K
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53.5%3K
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14%4K
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6%5K
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2.8%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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初中0.7%
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高中3.6%
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中專2.9%
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大專28.3%
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本科9.7%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,初中占0.7%,高中占3.6%,中專占2.9%,大專占28.3%,本科占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.1%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.1%,5-10年占0.2%。