
桂林呼叫中心主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林呼叫中心主管最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為4596元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多呼叫中心主管移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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呼叫中心運營經理 /客服經理
6000-8000元2025-04-18凌女士人力主管【崗位名稱】 呼叫中心運營經理
【工作職責】
1. 負責完善所轄熱線項目團隊管理制度、業(yè)務標準及流程,根據(jù)項目發(fā)展需求,調整和完善項目的管理和規(guī)范;
2. 負責團隊建設和管理,協(xié)助優(yōu)化運營流程,不斷提升業(yè)務準確度和服務效率,提高客戶滿意度;
3. 負責項目整體運營,監(jiān)督運營質量,指導并提升運營管控能力;
4.上級交辦的其它事宜。
【任職要求】
1、大專以上學歷;
2、具有3年以上呼叫中心工作經驗,有50人團隊管理經驗;
3、熟悉各類呼叫中心IT應用系統(tǒng);
4、親和,善于人際交往,思路清晰,語言表達能力強,良好的數(shù)據(jù)分析能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力;
5、團隊管理能力強,工作細致嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力。執(zhí)行力強,項目把控和團隊管理能力,具備良好的職業(yè)道德;
【工作地點】
根據(jù)能力匹配項目,項目主要在廣東、廣西地區(qū)
【崗位薪資】 月應發(fā)薪酬6-8K/月 -
電梯維保
4900-5200元2025-04-09谷小姐人事專員1.負責小區(qū)所有電梯的正常運行和維修保養(yǎng)工作;
2.負責小區(qū)所有電梯及附屬設備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運行;
3.負責各電梯照明及內外呼叫指示的巡查和維修工作;
4.負責各梯轎廂(不包箱內)、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作;
5.按照規(guī)定負責電梯的開放,關閉工作,提高運送效率;
6.建立電梯的檔案資料,定期進行檢查、測試,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做到“防患于未來”;
7.及時處理電梯運行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運行。如遇火災時,要負責關閉電梯;
8.遇有電梯困人故障,首先通過對講機向乘客作解釋,然后上報主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對策,保障乘客的絕對安全;
9.堅守崗位,無事應在本部門的工作室內待命,嚴格遵守勞動紀律和《員工守則》,不得擅離工作崗位,不得在上班時做與本崗無關的事情;
10.需持《電梯證》《電工證》雙證上崗。
工作地點:臨桂慧佳城小區(qū)。
約 2 個崗位
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桂林客服主管招聘工資
¥
4596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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18.5%3K
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40.7%4K
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14.8%5K
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11.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷44.4%
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高中3.7%
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中專3.7%
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大專44.4%
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本科3.7%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占44.4%,高中占3.7%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗44.4%
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1-3年44.4%
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3-5年11.1%
桂林客服主管招聘需要什么經驗?不限經驗占44.4%,1-3年占44.4%,3-5年占11.1%。