
桂林呼叫中心主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林呼叫中心主管最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4623元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多呼叫中心主管移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯維保
4900-5200元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-15谷小姐人事專員1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作;
2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作;
4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作;
5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放,關(guān)閉工作,提高運(yùn)送效率;
6.建立電梯的檔案資料,定期進(jìn)行檢查、測試,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做到“防患于未來”;
7.及時處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時,要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯;
8.遇有電梯困人故障,首先通過對講機(jī)向乘客作解釋,然后上報主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對策,保障乘客的絕對安全;
9.堅(jiān)守崗位,無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和《員工守則》,不得擅離工作崗位,不得在上班時做與本崗無關(guān)的事情;
10.需持《電梯證》上崗,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):臨桂慧佳城小區(qū)、麓湖國際小區(qū)。
約 1 個崗位
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桂林客服主管招聘工資
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4623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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27.3%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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中專4.8%
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大專52.4%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,中專占4.8%,大專占52.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.9%
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1-3年42.9%
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3-5年14.3%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占42.9%,3-5年占14.3%。