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桂林互聯網產品推廣招聘

桂聘提供2025年9月桂林互聯網產品推廣最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,平均工資約為7902元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多互聯網產品推廣互聯網產品推廣推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話客服

3200-4000元
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 中專以上 禮品 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:1089
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2小時前
應經理
經理
1.利用公司提供的客戶數據通過電話,網絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
1.20-35歲,女;
2.有良好的服務意識;
3.思維敏捷,有團隊協作精神,能長期勝任工作;
4.中專以上學歷,條件優(yōu)秀可適當放寬;
5.有互聯網銷售工作經驗者優(yōu)先;

市場部經理

5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲 本科以上 包裝 機械制造 外貿 瀏覽:258
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
4小時前
呂小姐
人事行政
1.崗位職責
1)年度計劃與預算:制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算,優(yōu)化資源分配,確保投入產出比(ROI)。
2)團隊管理:及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP;每月績效的考核管理和監(jiān)督指導;相關各個的內外部培訓;跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結,協調部門成員間工作安排,關心下屬;
3)跨部門協作:根據市場營銷部開展各項工作的需要,負責推動制修訂市場營銷部內部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場營銷部有密切配合關系的跨部門工作配合流程,強化不同職能、不同部門之間的協調與握手關系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產品、技術等部門聯動,推動營銷方案落地。
4)市場調研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖(目標客戶在哪里?有多少?目前關系水平等),基于市場地圖,制訂公司的細分市場開發(fā)策略,明確根據地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經營戰(zhàn)。每年一次,各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告,對接合作的經銷商,通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息,包括宣傳資料,技術資料,產品資料,價值訴求,廣造宣傳,客戶互動,促銷活動等。
5)外部合作:主導媒體、渠道、代理商等合作關系談判與管理。
6)產品市場引流和推廣:提交月度和年度產品發(fā)布計劃和總結(包括線上全網發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經銷商的線上線下物料);根據新產品開發(fā)進度,提前做好準備,制訂重點新產品的上市計劃,監(jiān)督并協助市場和供應鏈溝通部門按時完成產品上市全過程的物料工具包準備(關鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點),跟進推廣的流量數據和老客戶的反饋,再進行推廣優(yōu)化;每年一次,負責年度銷售人員大會和經銷商大會的設計與組織工作,指導各個產品線和各市場職能人員,形成一體化的方案。會前確認大會的主題,要點和考核標準;會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術走向,產品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經驗;品牌VI盤點和執(zhí)行,物料,產品編號,商標一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經銷商品牌運營手冊
7)經銷商開發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產品價值,競爭態(tài)勢,成功經銷商案例對銷售部門進行培訓;每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知;針對競品分析的總結報告,對業(yè)務進行培訓,讓銷售知己知彼,掌握卓諾產品的核心優(yōu)勢;每年一次,負責公司經銷商的關系管理和客戶忠誠計劃,比如:增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值,給客戶帶來極致和專業(yè)的服務;與渠道經理一起,走訪目標市場,了解經銷商渠道合作伙伴的心聲,以及重點最終客戶的意見,深刻理解本公司產品賣得好的原因是什么,賣得不好的原因又是什么??偨Y提煉出本公司產品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢,不斷完善自己,進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓:每年一次,根據公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制訂市場營銷部內部各崗位員工的培訓方案。根據業(yè)務發(fā)展需要,現有人員的素質,量身定制培訓計劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓,走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業(yè)務知識,以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補貼預算、投放產品、人員安排等);負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經理審批;負責提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā));召集大家開展會前的啟動大會(財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售);安排人員、物料的分工協作計劃表的推進;提交展會總結報告(包括觀展和參展)。
10)應急預案:每年一次,負責制訂市場營銷部的各種應急預案,與公司各個職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險,以便提前動手設計各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂,驚慌失措,無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格:
1)學歷與經驗:本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè),5年以上市場管理經驗。大學英語四級以上,英語聽說讀寫熟練;
2)核心能力:
a)精通品牌建設、數字營銷及全渠道推廣;
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數據分析及決策能力;
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿市場部管理工作經歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關等相關理念與經驗;
3)加分項:有成功主導大型營銷項目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯網等)。

電話客服

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 10人 房地產 瀏覽:534
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
12小時前
張先生
招聘負責人
1.利用公司提供的客戶數據通過電話,網絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
1.18-38歲,男女不限;
2.有良好的服務意識;
3.思維敏捷,有團隊協作精神,能長期勝任工作;
4.有互聯網銷售工作經驗者優(yōu)先;

新媒體運營

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 大專以上 傳媒 互聯網 投遞:3人 瀏覽:762
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
蔣總
總經理
1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺進行產品宣傳推廣; 2、能通過多渠道提高產品曝光度,增加粉絲數量,能夠獨立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。 …… 、具有良好的策劃思考能力,并能獨立撰寫新媒體運營方案; 4、具備團隊協作,管理團隊能力 1、大專以上學歷,熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網絡推廣媒介,了解不同平臺玩法; 2、網感好,腦洞大、互聯網

網絡推廣

3000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 中專以上 傳媒 互聯網 瀏覽:87
  • 加班補貼
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  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
蔣總
總經理
1、有貼吧論壇百家號,短視頻新媒體小紅書種草經驗的優(yōu)先; 2、負責公司產品的文章推廣,熟悉網絡推廣方式; 3、熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網站優(yōu)化技巧,并通過搜索引擎關鍵詞優(yōu)化開展公司網站和相關產品推廣工作 …… 1、人品端正中專以上學歷,熱愛互聯網或對電子商務感興趣; 2、具備較強的學習、溝通、協調能力; 3、具有網絡營銷經驗,且敏銳的市場觀察、分析、判斷能力; 待遇:底薪+提成+獎金

團隊地接計調

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 賓館 電子商務 旅游 旅行社 文化傳播 娛樂 新媒體 零售 體育運動 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:172
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-10
韓總
總經理
1、負責公司旅游網站/平臺線路產品亮點提取、文案及編輯,給予前期產品優(yōu)化; 2、能夠準確捕捉產品亮點,思維敏捷,洞察力強,具備恰如其分的文字表現的能力; 3、懂旅游廣告創(chuàng)作流程及策略能力者優(yōu)先;具備豐富網絡知識 …… ,對互聯網環(huán)境熟悉者最佳; 4、協助運營、美工進行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進;執(zhí)行并監(jiān)督所負責產品的創(chuàng)意構思和文案; 5、大專以上學歷,為旅游專業(yè)、電子商務、新聞傳播、中文類相關專業(yè)者更佳;熟悉旅游行業(yè) …… ,有整合推廣成功案例者優(yōu)先;有旅游、編輯經驗者優(yōu)先。

新媒體運營

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 農業(yè) 投資 瀏覽:232
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-09
蒙女士
人事經理
崗位職責: 1、負責通過各種渠道開展景區(qū)營銷、宣傳及推廣工作; 2、負責景區(qū)網站、微博、抖音、小紅書、B站、快手、微信視頻號等平臺的更新和管理工作; 3、負責景區(qū)重要活動、產品的拍攝與后期處理; …… 任職要求: 1、能獨立運營互聯網自媒體平臺,追蹤實時熱點并及時進行創(chuàng)作; 2、有扎實的文字功底,能獨立完成宣傳文稿的撰寫; 3、熟悉視頻拍攝及剪輯,熟悉圖片后期處理; 4、具有較強的溝通表達能力和團隊合作意識
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1513
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-08
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責: 1.負責產品推廣開展及落地跟蹤,并定期總結優(yōu)秀經驗及復盤,推動業(yè)務規(guī)模持續(xù)成長; 2.負責產品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標準話術應用,持續(xù)提升業(yè)務場景創(chuàng)值轉化率提升; 3.負責產品線業(yè)績經營分析及示警糾偏 …… ,確保產品創(chuàng)值按時有序推進; 4.負責交付、售后流程的跟進及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對接協同,保證服務質量和及時性。 …… 5.負責階段性產品專項活動方案的編寫。 …… 二、任職資格 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯網或消費品行業(yè)產品/運營/增長相關經驗; 3、資源整合能力強,擅長與運營、客服等多部門高效協同;

銷售專員

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 廣告 網絡 互聯網 投遞:2人 瀏覽:279
2025-09-08
劉經理
人事專員
崗位職責: 1、負責搜索引擎百度廣告(關鍵詞排名)及抖音廣告(短視頻運營)的銷售與推廣工作。 2、根據客戶需求,為客戶匹配相應的產品方案,達成銷售額目標。 …… 2、不限專業(yè),有無經驗均可(有互聯網、廣告銷售等行業(yè)銷售經驗優(yōu)先)。 3、踏實好學,目標感強,勤奮耐勞,對業(yè)績目標執(zhí)著堅定,有野心,工作中富有激情和活力。
約 9 個崗位

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桂林市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
  • 0.9%
    小于2K
  • 8.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.1%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    7.8%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    14.1%
  • 本科
    1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占64.1%,初中占6.3%,高中占7.8%,中專占6.3%,大專占14.1%,本科占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    74.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    19.5%
  • 3-5年
    4.7%
  • 5-10年
    0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占74.2%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占19.5%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責
1、根據本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;
企業(yè)服務
費用標準
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