桂林食品公司活動(dòng)策劃招聘

桂聘提供2025年4月桂林食品公司活動(dòng)策劃最新招聘，七星區(qū)9條象山區(qū)6條，平均工資約為4301元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

4000-11000元

桂林市發(fā)鮮森食品有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上包裝食品互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人瀏覽:1145

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

文航

總經(jīng)理

崗位職責(zé):
1. 開(kāi)拓社區(qū)團(tuán)購(gòu)渠道：對(duì)接社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)、物業(yè)、便利店等資源，建立長(zhǎng)期合作；
2. 策劃促銷活動(dòng)：制定社區(qū)以及商超地推方案，管理10-15名促銷員；
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競(jìng)品等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整或者制定競(jìng)爭(zhēng)策略；
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：處理售后問(wèn)題，提升復(fù)購(gòu)率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（自帶社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)/物業(yè)合作資源者優(yōu)先）
2.能接受高頻次社區(qū)走訪，抗壓能力強(qiáng)。
3.有一定的社群運(yùn)營(yíng)和促銷活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃和組織開(kāi)展促銷活動(dòng)。

行政/助理

2800-3500元

桂林市立康國(guó)際貿(mào)易有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人大專以上保健品食品投遞:22人瀏覽:2369

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-04-17

全小姐

人事助理

1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行
2、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等
3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等

市場(chǎng)部經(jīng)理

4000-8000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 3年以上大專以上茶葉食品飲料投遞:1人瀏覽:85

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-04-07

李女士

行政負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全面且具有前瞻性的市場(chǎng)推廣策略與年度計(jì)劃，涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣等多個(gè)維度，并確保各項(xiàng)策略的有效實(shí)施，達(dá)成公司的市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、品牌建設(shè)與推廣：負(fù)責(zé)公司品牌的全方位建設(shè)與管理，明確品牌定位，塑造獨(dú)特的品牌形象，策劃并執(zhí)行品牌傳播活動(dòng)，如線上線下廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體運(yùn)營(yíng)等，持續(xù)提升品牌知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)品牌在市場(chǎng)中的影響力。
3、產(chǎn)品營(yíng)銷策劃：深入了解公司產(chǎn)品特性與目標(biāo)客戶需求，制定針對(duì)性的產(chǎn)品營(yíng)銷方案，包括產(chǎn)品定價(jià)、包裝設(shè)計(jì)、促銷活動(dòng)策劃等，推動(dòng)新產(chǎn)品的上市與現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
4、市場(chǎng)渠道拓展與管理：拓展并維護(hù)與各類渠道合作伙伴的良好關(guān)系，如經(jīng)銷商、代理商、電商平臺(tái)等，制定合理的渠道政策，優(yōu)化渠道布局，確保渠道銷售的順暢進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的深度滲透。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核制度，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力和執(zhí)行力，打造一支高效專業(yè)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。
6、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立完善的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，如市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、客戶反饋等，為公司的市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和專業(yè)的建議。

約 3 個(gè)崗位