1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施；
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫，對外宣傳活動，市場活動組織執(zhí)行，樹立良好的公司品牌形象，提升經(jīng)營業(yè)績；
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等；
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作，負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作；
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理；
桂林活動策劃招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年4月桂林活動策劃最新招聘，七星區(qū)10條象山區(qū)6條，平均工資約為4301元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元
1小時內(nèi)
張經(jīng)理人事【急招】夜場儲備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總
?（0經(jīng)驗可投，年薪15W+不是夢，培養(yǎng)未來酒吧操盤手）?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營銷崗！?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團(tuán)隊沖業(yè)績，后期獨立運營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”！
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?（能力越強收入越高，提成多維度疊加）
? ?階梯式晉升?：儲備經(jīng)理→見習(xí)店長→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
? ?隱形福利?：年度旅游、團(tuán)隊分紅、股權(quán)激勵（憑實力解鎖）
崗位職責(zé)?
1?? ?基層鍍金期（0-3個月）?
學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）
拓展個人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來帶團(tuán)隊鋪路）
2?? ?管理預(yù)備期（3-6個月）?
協(xié)助店長制定營銷策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績（副組長）
參與新員工培訓(xùn)、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期（6個月后）?
獨立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）
享受團(tuán)隊管理分紅/新店股權(quán)激勵（從打工人變合伙人）
?? ?針對小白?：
“我們不要求經(jīng)驗！只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！”
?? ?針對老手?：
“與其在別的場子當(dāng)普通營銷，不如來凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說話：去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊！”
?應(yīng)聘條件
?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳
?? 目標(biāo)感極強，掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子，簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)！
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?：1對1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
?? ?透明晉升?：每月公布儲備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股 -
市場開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
文航總經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團(tuán)購渠道：對接社區(qū)團(tuán)長、物業(yè)、便利店等資源，建立長期合作；
2. 策劃促銷活動：制定社區(qū)以及商超地推方案，管理10-15名促銷員；
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競品等市場動態(tài)，及時調(diào)整或者制定競爭策略；
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：處理售后問題，提升復(fù)購率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗（自帶社區(qū)團(tuán)長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先）
2.能接受高頻次社區(qū)走訪，抗壓能力強。
3.有一定的社群運營和促銷活動策劃經(jīng)驗，能獨立策劃和組織開展促銷活動。 -
營銷策劃
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前
陽女士招聘經(jīng)理崗位描述：
一.活動策劃
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場活動計劃，包括線上線下活動、義診活動、展會活動等，明確活動目標(biāo)、主題、預(yù)算和時間安排。
2.負(fù)責(zé)市場活動的具體策劃工作，包括活動創(chuàng)意構(gòu)思、活動流程設(shè)計、活動環(huán)節(jié)設(shè)置等，確?；顒泳哂形蛣?chuàng)新性、組織和協(xié)調(diào)活動的執(zhí)行工作，包括場地布置、設(shè)備租賃、人員安排、物資采購等，確保活動順利進(jìn)行。
3.對活動進(jìn)行現(xiàn)場管理和監(jiān)督，及時處理活動中出現(xiàn)的問題和突發(fā)情況，確保活動效果和質(zhì)量、活動結(jié)束后，進(jìn)行活動總結(jié)和評估，收集反饋意見，分析活動效果，為今后的活動提供經(jīng)驗和改進(jìn)建議。
二、市場推廣與宣傳
1.負(fù)責(zé)市場活動的推廣和宣傳工作，制定宣傳方案，選擇合適的宣傳渠道線上、線下提高活動的知名度和參與度。
2.根據(jù)需求確定活動宣傳資料，如海報、宣傳單頁、視頻等，確保宣傳資料的設(shè)計美觀、內(nèi)容準(zhǔn)確、具有吸引力。與媒體、合作伙伴等進(jìn)行溝通和合作，爭取更多的宣傳資源和支持，確保能按時完成任務(wù)擴(kuò)大活動的影響力。對活動進(jìn)行跟蹤報道和宣傳，及時發(fā)布活動動態(tài)和成果，提高活動的曝光度和口碑。
三、客戶關(guān)系管理
1.線下活動潛在客戶的報名和登記工作，建立活動客戶數(shù)據(jù)庫，對客戶進(jìn)行分類管理和維護(hù)、與活動參與者進(jìn)行溝通和互動，了解他們的需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高參與者的滿意度和忠誠度。
2.對活動參與者進(jìn)行回訪和調(diào)查，收集反饋意見，分析參與者的行為和需求，為今后的活動提供參考和改進(jìn)建議。
3.與客戶建立良好的合作關(guān)系，拓展客戶資源，提高客戶的參與度和貢獻(xiàn)度。
四、數(shù)據(jù)分析與報告：
1.收集和分析線下活動數(shù)據(jù)，如活動參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等，評估活動效果，為活動決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.制作市場活動報告，包括活動總結(jié)、數(shù)據(jù)分析、效果評估等，向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報活動情況。
3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，不斷提高市場活動的效果和質(zhì)量。
崗位要求：
1、市場營銷專業(yè)，實習(xí)生、應(yīng)屆生均可
2、性格開朗，熱情，接受膜拜和地推 -
傳媒專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 1年以上 22-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:659- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前
吳老師負(fù)責(zé)公司品牌推廣和對外合作工作； 3、負(fù)責(zé)公益廣告等對外合作的開發(fā)及維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)公司的輿情監(jiān)測工作，參與編寫公司輿情報告工作； 5、協(xié)助開展公司官網(wǎng)、自媒體號的運營、管理和維護(hù)工作； 6、協(xié)助開展公司品牌活動策劃和落地執(zhí)行工作 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，新聞及傳播專業(yè)優(yōu)先； 2、有公益慈善情懷，認(rèn)同同心慈善志業(yè)文化； 3、有良好的文案撰寫能力和活動策劃能力； 4、語言表達(dá)能力強，善于對外溝通，具有很強的開拓能力和創(chuàng)新精神 -
人事市場
3000-4000元
1小時前
陳女士HR1、人事招聘和人事檔案管理； 2、行政類工作； 3、市場活動策劃、物料采購，物料儲備； 4、一年以上人事行政工作經(jīng)驗或市場活動策劃經(jīng)驗。 -
市場營銷專員
4500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
唐先生老板2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃，包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等，以提升品牌知名度和市場占有率。 …… 2、具備良好的市場分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉各類營銷工具和平臺的使用；具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。 3、積極主動，責(zé)任心強，具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。 -
跨境電商運營
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 節(jié)日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
9小時前
黨福森總經(jīng)理工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司在亞馬遜平臺的店鋪運營，包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、跟賣處理等； 2.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品排名優(yōu)化以及廣告投放優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)亞馬遜活動策劃與執(zhí)行，提升店鋪的銷售業(yè)績 -
連鎖餐飲運營管理
6000-9000元
2025-04-21
趙女士人事主管負(fù)責(zé)加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報。 8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門店評估。 9. -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-04-21
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場營銷計劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 -
市場經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21
蔣愛軍副總經(jīng)理、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，包括廣告、活動策劃 -
電商直播運營專員
3500-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-21
毛經(jīng)理經(jīng)理一、線上商城運營 負(fù)責(zé)電商平臺（如淘寶、京東、抖音小店、微信商城等）的日常運營，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。 -
海外社媒運營&kol開發(fā)
4000-6000元2025-04-21
飛宇人事Instagram、Twitter等）的日常內(nèi)容策劃、發(fā)布及粉絲互動； 2.KOL開發(fā)：挖掘并維護(hù)海外KOL資源，建立長期合作關(guān)系； 3.廣告投放：制定并優(yōu)化海外社媒廣告投放策略，提升ROI； 4.活動策劃 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元
2025-04-18
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。 4. -
行政/助理
2800-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-17
全小姐人事助理1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行 2、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔 -
電商運營
5000-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-14
張先生招聘HR負(fù)責(zé)活動后復(fù)盤工作，經(jīng)驗積累進(jìn)行優(yōu)化； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有1年以上電商工作經(jīng)驗，熟悉淘寶/天貓/京東/拼多多等電商平臺運營知識及操作模式； 3、有良好的活動策劃
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃電商活動策劃線下活動策劃線上活動策劃運營市場活動策劃與執(zhí)行新媒體活動策劃廣告活動策劃直播活動策劃團(tuán)建活動策劃活動策劃編輯活動策劃經(jīng)理活動策劃實習(xí)生活動策劃推廣市場活動策劃經(jīng)理活動策劃經(jīng)理/主管活動策劃活動執(zhí)行現(xiàn)場策劃執(zhí)行項目執(zhí)行執(zhí)行人員活動推廣策劃活動主管活動經(jīng)理線下活動活動創(chuàng)意策劃活動執(zhí)行項目執(zhí)行策劃項目策劃執(zhí)行團(tuán)建策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行品牌項目執(zhí)行活動組織專員活動兼職活動/文案策劃活動及文案策劃市場活動經(jīng)理會銷策劃策劃專員活動專員執(zhí)行總監(jiān)市場活動執(zhí)行線下活動經(jīng)理
桂林活動策劃招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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陳先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-04-22 -
李先生投遞了 桂林市立康國際貿(mào)易有限公司 的 行政/助理 職位2025-04-21 -
蔣先生投遞了 桂林市立康國際貿(mào)易有限公司 的 行政/助理 職位2025-04-20 -
時小姐投遞了 桂林市立康國際貿(mào)易有限公司 的 行政/助理 職位2025-04-19 -
周先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-04-17
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唐先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-04-17
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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6.3%2K
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37.5%3K
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28.1%4K
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12.5%5K
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8.3%6K-8K
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5.2%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.2%
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高中1%
-
大專17.7%
-
本科2.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占79.2%，高中占1%，大專占17.7%，本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.3%
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1-3年16.7%
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3-5年1%
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5-10年1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.3%，1-3年占16.7%，3-5年占1%，5-10年占1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
軟件 10人以下 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
