桂林活動(dòng)策劃招聘(有年終獎(jiǎng)) logo

桂林活動(dòng)策劃招聘(有年終獎(jiǎng))

桂聘提供2025年10月桂林活動(dòng)策劃最新招聘,象山區(qū)7條七星區(qū)6條,平均工資約為4157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:19
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-08
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司菜單,海報(bào)宣傳冊(cè)及宣傳資料的制作。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌、產(chǎn)品包裝及推廣、活動(dòng)策劃進(jìn)行設(shè)計(jì)和文案撰寫,并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)好平臺(tái)維護(hù)及主題設(shè)計(jì),把控網(wǎng)站整體風(fēng)格。
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告宣傳的文案撰寫;
5、關(guān)注市場(chǎng)變化,收集整理相關(guān)宣傳資料;參與活動(dòng)的創(chuàng)意討論并提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn);
6、及時(shí)撰寫更新公司網(wǎng)站及企業(yè)微信公眾平臺(tái)的相關(guān)訊息。
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:1人 瀏覽:143
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-05
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、平臺(tái)全盤運(yùn)營(yíng):全面負(fù)責(zé)在線平臺(tái)旗艦店/專營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成,對(duì)店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化;
2、品類運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場(chǎng),產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理,主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存管理;
3、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺(tái)各類營(yíng)銷活動(dòng),整合站內(nèi)及站外資源,進(jìn)行活動(dòng)頁(yè)面策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控,確?;顒?dòng)效果最大化;
4、流量獲取與用戶運(yùn)營(yíng):制定并執(zhí)行流量獲取策略,優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI,提升免費(fèi)流量占比,構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率,進(jìn)行店鋪內(nèi)容營(yíng)銷策略制定與效果追蹤;
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策: 熟練運(yùn)用工具,進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),診斷問(wèn)題,挖掘機(jī)會(huì),驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化和決策;
6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同:領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)效能,高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。
崗位需求:
1、5年及以上電商平臺(tái)(必須包含天貓/京東平臺(tái))運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉鞋服品類電商運(yùn)營(yíng),有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗(yàn);
2、精通天貓/京東平臺(tái)規(guī)則、玩法及后臺(tái)操作,有豐富的平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)手機(jī)3C行業(yè)有深刻理解,熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競(jìng)爭(zhēng)格局及行業(yè)趨勢(shì);
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),出色的營(yíng)銷策劃與執(zhí)行能力,精通流量運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng);
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,價(jià)值觀正,責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 軟件 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:542
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 法定節(jié)假日
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 節(jié)日福利
  • 大小周休息
  • 朝九晚六
2025-10-03
黨福森
總經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司在亞馬遜平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、跟賣處理等;
2.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品排名優(yōu)化以及廣告投放優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)亞馬遜活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升店鋪的銷售業(yè)績(jī);
4.負(fù)責(zé)與亞馬遜官方團(tuán)隊(duì)溝通、合作,解決相關(guān)問(wèn)題;
5.跟進(jìn)供應(yīng)鏈、物流、客戶服務(wù)等相關(guān)事務(wù),確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)作;
6.深入了解電商行業(yè)動(dòng)態(tài),針對(duì)市場(chǎng)變化提出相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度,能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng);
3)熟練使用Office辦公軟件,具備基本的圖像處理技能;
4)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立解決問(wèn)題;
5)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握新知識(shí)、技能;
6)能適應(yīng)壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
亞馬遜電商運(yùn)營(yíng)及國(guó)際TIKTOK經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)平臺(tái)的規(guī)則和流程的優(yōu)先。
亞馬遜電商運(yùn)營(yíng)及國(guó)際TIKTOK經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)平臺(tái)的規(guī)則和流程的優(yōu)先。
亞馬遜電商運(yùn)營(yíng)及國(guó)際TIKTOK經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)平臺(tái)的規(guī)則和流程的優(yōu)先。
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:336
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
劉鑫沅
經(jīng)理
負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號(hào)定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動(dòng)策劃。 2. 統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(duì)(主播、場(chǎng)控、客服),把控直播節(jié)奏,實(shí)時(shí)優(yōu)化話術(shù)和促銷策略,提升轉(zhuǎn)化率。 3.
桂林-疊彩區(qū) 2人 25-40歲 本科以上 摩托車 瀏覽:96
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
謝女士
人事
提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定電動(dòng)車銷售營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、渠道開(kāi)發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:433
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析

行政秘書(shū)

6000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 環(huán)保 投遞:11人 瀏覽:3222
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 員工旅游
2025-09-29
趙云逸
董事長(zhǎng)
5-有較強(qiáng)的文字功底,會(huì)寫發(fā)言稿,能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)、起草合同,有活動(dòng)策劃和組織能力。 6-提醒并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)管理,及時(shí)、高效、準(zhǔn)確處理董事長(zhǎng)授權(quán)交辦得其他臨時(shí)性事務(wù)。
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 3人 18-35歲 網(wǎng)絡(luò) 租賃 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1890
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-25
劉小姐
經(jīng)理
燈光、音響、LED屏搭建 、 安裝調(diào)試
約 8 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.7%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.8%
  • 高中
    2.6%
  • 大專
    10.4%
  • 本科
    5.2%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,高中占2.6%,大專占10.4%,本科占5.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    84.4%
  • 1-3年
    15.6%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.4%,1-3年占15.6%。

桂林 活動(dòng)策劃執(zhí)行百科

...崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對(duì)外宣傳活動(dòng),市場(chǎng)活動(dòng)組織執(zhí)行,樹(shù)立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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