1、配合咨詢(xún)接待好客人,對(duì)客人疤痕進(jìn)行檢測(cè),
2、協(xié)助醫(yī)生確認(rèn)客人所進(jìn)行的治療項(xiàng)目、嚴(yán)格按照儀器操作規(guī)程執(zhí)行操作,
3、嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、醫(yī)療制度進(jìn)行操作,
4、書(shū)寫(xiě)檢查工作,
5、協(xié)助醫(yī)生把好醫(yī)療質(zhì)量關(guān),
6、主診醫(yī)生其他工作安排。

桂林護(hù)士護(hù)理人員招聘
桂聘提供2025年5月桂林護(hù)士護(hù)理人員最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為3393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多護(hù)士護(hù)理人員護(hù)士護(hù)理人員護(hù)士/護(hù)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)理部主任
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-26蔣女士人事專(zhuān)員**崗位職責(zé)**:
1. 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理部的日常管理工作,制定并實(shí)施護(hù)理工作計(jì)劃,確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
2. 監(jiān)督、指導(dǎo)護(hù)理人員的工作,定期組織培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。
3. 負(fù)責(zé)老人護(hù)理評(píng)估,制定個(gè)性化護(hù)理方案,確保老人身心健康。
4. 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作,確保養(yǎng)老院整體運(yùn)營(yíng)順暢。
5. 處理老人及家屬的投訴和建議,及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)護(hù)理部的預(yù)算管理和物資采購(gòu),確保資源合理使用。
7. 遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度,確保護(hù)理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
**任職要求**:
1. 護(hù)理、老年護(hù)理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
2. 5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上養(yǎng)老院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉養(yǎng)老護(hù)理流程和相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè),關(guān)心老年人身心健康。
5. 具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,能夠妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
6. 熟練使用辦公軟件,具備一定的文字處理能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林護(hù)士護(hù)理人員招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 護(hù)理部主任 職位2025-03-05
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桂林護(hù)士招聘工資
¥
3393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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19.1%2K
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50%3K
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18.1%4K
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5.3%5K
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5.3%6K-8K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.5%
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初中7.4%
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高中1.1%
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中專(zhuān)11.6%
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大專(zhuān)10.5%
桂林護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占7.4%,高中占1.1%,中專(zhuān)占11.6%,大專(zhuān)占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.2%
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1-3年14.7%
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3-5年1.1%
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5-10年1.1%
桂林護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.2%,1-3年占14.7%,3-5年占1.1%,5-10年占1.1%。