1、研發(fā)飼料團(tuán)隊負(fù)責(zé)人;
2、飼料團(tuán)隊日常管理、團(tuán)隊建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動。

桂林it部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林it部門經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)14條七星區(qū)13條,有崗位晉升等,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理信息技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購主管
5000-7000元2025-07-11宋云人事崗位要求:
1.依據(jù)公司項目所需,按項目實施計劃做采購計劃;
2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,確保公司利益;
3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品供應(yīng)商庫,不斷更新優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,處理供貨質(zhì)量等問題,落實供應(yīng)商提供的售后服務(wù);
5.優(yōu)化供應(yīng)商管理和采購流程;
6.協(xié)助部門經(jīng)理對團(tuán)隊的管理。
相關(guān)要求:
1.大專學(xué)歷以上;
2.具有專業(yè)采購知識及能力,了解采購流程;
3.有良好的商務(wù)判斷能力,溝通能力;
4.具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,耐心細(xì)致,親切和善。 -
麥當(dāng)勞 管培生
2500-3500元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé):邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經(jīng)理
任職資格:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排。
工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應(yīng)夜班及通宵。
其它:吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可接收實習(xí)生,桂林及周邊縣內(nèi)均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
漓江路客世界廣場麥當(dāng)勞服務(wù)員
1990-3000元2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等
工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) -
麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員(聯(lián)達(dá)分店)
1990-3000元2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員(十字街分店) 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員(臨桂吾悅分店) 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 -
售后前臺服務(wù)顧問
3500-9000元2025-07-10練女士行政經(jīng)理4.試用期3個月,試用期工資2000-2500,這三個月基本上都是學(xué)習(xí),(理論+實操演練) 5,轉(zhuǎn)正后大概有半年時間工資在3500到4000左右,轉(zhuǎn)正后3個月部門經(jīng)理對表現(xiàn)好 的會適當(dāng)補(bǔ)貼,但不是誰都會給補(bǔ)貼 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員(紅嶺路分店) 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員(陽朔分店) 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員(全州分店) 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員(臨桂花生唐分店) 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 -
全州麥當(dāng)勞服務(wù)員
2000-3000元2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 18-40歲.學(xué)歷.專業(yè)不限.良好的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力.服從工作安排. -
七星萬達(dá)麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理學(xué)生兼職:能提供全日制在校學(xué)生證明 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 任職資格: 年滿18,具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作理念 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員(疊彩萬達(dá)分店) 兼職
1990元/月2025-07-10許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林相關(guān)熱門崗位
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