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桂林it顧問招聘

桂聘提供2025年9月桂林it顧問最新招聘,七星區(qū)20條靈川縣19條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it顧問招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大健康顧問

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-48歲 初中以上 培訓(xùn) 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:48人 瀏覽:4079
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;
3、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)制定銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
4、為顧客提供專業(yè)健康咨詢、傳遞產(chǎn)品價(jià)值與品牌理念。
要求:
1、有親和力、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的抗壓能力;
2、熱愛大健康行業(yè)或者有意向從事大健康行業(yè);
3、本崗位需要外出地推(每周1-2天),可接受者;
4、本崗位無需經(jīng)驗(yàn)、有人教有人帶。

課程顧問

4000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育 投遞:2人 瀏覽:551
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
趙老師
1、咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄;
2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪,告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài);
3、對(duì)來訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考;
4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù),指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理;
5、組織已報(bào)名學(xué)員的上課;
6、完成其他臨時(shí)***。
1、年齡20到40歲,??埔陨蠈W(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝通能力強(qiáng);
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。
福利多多,有意向者歡迎來電咨詢,謝謝!
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 25-45歲 投遞:1人 瀏覽:157
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全屋整裝項(xiàng)目的咨詢與規(guī)劃
2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,確保設(shè)計(jì)方案滿足需求
3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目按時(shí)完成
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),并具備解決問題的能力
3. 對(duì)全屋整裝領(lǐng)域有深入了解,能夠提供專業(yè)建議
工作時(shí)間:8點(diǎn)半-下午6點(diǎn),午休兩個(gè)小時(shí),單休
底薪3500+提成3-5%+獎(jiǎng)金,平均工資4500-6000左右

財(cái)務(wù)顧問

3500-10000元
桂林-荔浦市 2人 1年以上 20-35歲 中專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 投遞:1人 瀏覽:607
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
莫磊
總經(jīng)理
福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì).不定期下午茶.(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成合作. 3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識(shí).及時(shí)開展工作. 4.維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度. 5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關(guān)系. 6.電話回訪客戶.進(jìn)行有效追蹤.促成業(yè)務(wù)合作. 工作時(shí)間:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:荔浦市濱江南路 要求:20-35歲.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)...
無固定辦公點(diǎn) 50人 18-40歲 初中以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1413
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前
HR
本職位工作地點(diǎn)為我司全區(qū)任一門店,有意愿者請(qǐng)至就近門店現(xiàn)場面試! 1、負(fù)責(zé)向顧客進(jìn)行美容咨詢,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會(huì)員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢等; 5、負(fù)責(zé)完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。 1、初中及以上學(xué)歷; 2、男女不限、良好的職業(yè)形象,化妝不過敏(恕不接受過敏膚質(zhì)應(yīng)聘); 3、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信;有較強(qiáng)的開拓精神、虛心學(xué)習(xí)、進(jìn)取心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作、良好的職業(yè)素質(zhì)。 5、有零售或服務(wù)行業(yè)或屈臣氏、KFC、麥當(dāng)勞等企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6...

家裝顧問

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 15人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:177
8小時(shí)前
秦女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):通過公司提供的各種渠道和平臺(tái)邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單,并對(duì)合作客戶進(jìn)行后續(xù)跟蹤以及維護(hù)。 工作內(nèi)容:外出到指定小區(qū)駐點(diǎn),尋找有裝修意向的客戶,向客戶介紹公司家裝服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),并邀約到公司進(jìn)行裝修業(yè)務(wù)洽談。 任職要求:學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力。對(duì)工作充滿熱情,對(duì)銷售感興趣。能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮。
18小時(shí)前
李經(jīng)理
人事
崗位描述: 1、維護(hù)公司老客戶客情關(guān)系; 2、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 3、負(fù)責(zé)老客戶來年的續(xù)費(fèi)事情; 4、善于與人溝通交流。 崗位要求: 1、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、有外賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、年齡23-32歲;抗壓能力強(qiáng) 4、從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 薪資福利: 1、底薪+提成+績效;綜合3K-5K 2、簽訂勞動(dòng)合同,購買五險(xiǎn); 3、朝九晚六、法定節(jié)假日正常休息。 寬敞明亮的辦公環(huán)境,和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,每周發(fā)放下午茶,生日禮物+節(jié)假日禮物,期待你的加入!
桂林-象山區(qū) 5人 20-40歲 中專以上 餐飲 投遞:4人 瀏覽:291
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
趙女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,進(jìn)行電話、微信等線上溝通、對(duì)接。 2、邀約全國意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領(lǐng)客戶到品牌直營店用餐、品嘗,現(xiàn)場體驗(yàn)門店經(jīng)營狀況。 4、和加盟商客戶現(xiàn)場進(jìn)行商談,直到完成最后簽約。 任職要求: 1、有營銷方面的工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆生,專業(yè)可放寬; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及邏輯思維能力; 3、積極,樂觀,開朗,自律,能持之以恒; 4、有上進(jìn)心,有目標(biāo)、有自己的職業(yè)規(guī)劃。 福利:空調(diào)辦公+團(tuán)建+生日會(huì)+輕松的環(huán)境+和諧的同事關(guān)系+業(yè)績飛速成長

家裝顧問

2500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 5人 裝飾 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:306
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
何女士
HR
崗位職責(zé): 1、小區(qū)現(xiàn)場推廣活動(dòng)開展; 2、收集小區(qū)中潛在客戶信息資料; 3、篩選客戶信息準(zhǔn)確尋找客戶,溝通邀約; 4、公司促銷活動(dòng)期間邀約客戶上門; 任職資格: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生; 2、服從公司合理安排,熱愛銷售工作并積極進(jìn)取,有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、有裝修行業(yè)或者建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),市場營銷經(jīng)驗(yàn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 薪資待遇: 底薪2000+提成+獎(jiǎng)金,月薪輕輕松松上萬,年薪10萬元不是夢! 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 快速的晉升: 銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 專業(yè)的培...

汽車銷售顧問

6000-11000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 23-38歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:773
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
胡女士
人力總監(jiān)
1.熱愛銷售工作,溝通能力強(qiáng)。 2.適應(yīng)能力強(qiáng),能抗壓。 3.有駕照,能熟練開車。

二手車銷售顧問

12000-24000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:313
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
胡女士
人力總監(jiān)
工作職責(zé) 1、通過與客戶的溝通了解客戶需求,按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產(chǎn)品,報(bào)價(jià)成交。 2、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價(jià)格和性能,完成二手車交易、置換工作。 3、積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,完善客戶信息系統(tǒng)。 4、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 工作要求 良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。具有加強(qiáng)的適應(yīng)能力,抗壓能力。 需要車行經(jīng)驗(yàn)。 員工福利: ◆五險(xiǎn)一金:為員工提供社會(huì)五險(xiǎn)和住房公積金。 ◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。 ◆外出旅游...

銷售顧問

7000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 23-35歲 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:927
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
周女士
行政人事
1.銷售渠道的開發(fā)和維護(hù); 2.做好來訪客戶的接待工作,講解公司產(chǎn)品并促成簽單; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶解答月子中心相關(guān)問題。 1.限女性,高中以上學(xué)歷,有銷售工作兩年以上; 2.品行端正,形象好氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的溝通能力,有愛心責(zé)任心; 3、在月子中心工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先錄取。 上班時(shí)間: A班:9:00-16:00 C班:11:30-18:30
桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號(hào) 1人 酒店 建筑 投遞:2人 瀏覽:376
2025-09-11
負(fù)責(zé)人
3、深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單: 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù),提供客戶滿意度: 5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長,配合客戶經(jīng)理完成配套工作

旅游顧問

5000-12000元
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
韓總
總經(jīng)理
處理公司各種旅游平臺(tái)上的訂單計(jì)劃(主要去哪網(wǎng)、同程網(wǎng)、攜程網(wǎng)等),通過在線聊天工具、電話、微信等與客戶溝通,為客戶講解線路要點(diǎn),促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù)(基本是售賣公司上線的1000條產(chǎn)品,也可以為客服設(shè)計(jì)包車游產(chǎn)品)。 上班時(shí)間(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天 早班08:30-17:00,中途休息1小時(shí) 晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘 工作時(shí)間會(huì)根據(jù)淡旺季有前后30分鐘調(diào)整時(shí)間 無責(zé)底薪3000+階梯提成,月休6天 要求如下: 1.做過旅游客服/旅游定制師/門市接待/計(jì)調(diào)/或其他旅行社崗位者優(yōu)先; 2.熟悉桂林、南寧、北海等地旅游市場最佳; 3...

旅游定制顧問

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 5人 20歲以上 賓館 電子商務(wù) 旅游 旅行社 文化傳播 娛樂 新媒體 零售 體育運(yùn)動(dòng) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:168
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-10
韓總
總經(jīng)理
國內(nèi)各大旅游平臺(tái)(去哪網(wǎng)、攜程等)定制師,通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具、電話、微信等為客人提供專業(yè)的旅游咨詢服務(wù),根據(jù)客人需求設(shè)計(jì)旅游線路,與客人有效的溝通促成交易。 負(fù)責(zé)廣西區(qū)域私人訂制及企業(yè)定制,主要負(fù)責(zé)桂林、南寧、北海等地的小包團(tuán),會(huì)議,團(tuán)建,酒店、景點(diǎn)、用車、導(dǎo)游等定制,屬于銷售崗位。 上班時(shí)間(需要分早晚班,每月8-10天晚班) 早班08:30-17:00,中途休息1小時(shí) 晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘 工作時(shí)間會(huì)根據(jù)淡旺季有前后30分鐘調(diào)整時(shí)間 底薪3000+階梯提成,月休6天
約 86 個(gè)崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專占11.3%,大專占20%,本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.6%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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