1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

桂林it顧問招聘
桂聘提供2025年7月桂林it顧問最新招聘,七星區(qū)23條靈川縣14條,平均工資約為3734元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it顧問招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游顧問
3000-8000元2025-07-10人事任職要求:
1.年齡22-35周歲,無經驗要求。
2.有客戶資源更好,入職前公司提供培訓,認干認學即可。
3.熱愛旅游,有團隊合作意識,懂得活躍團隊氣氛。
4.一切以服務為主,月入過萬不是夢
5.熟悉旅游線路產品,對接客戶,銷售公司旅游線路產品。 -
置業(yè)顧問
6000-10000元2025-07-09許經理誠招武將,誠聘以下人員,一經錄用,待遇優(yōu)厚。
用人原則:
英雄不問出處,不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
工資待遇:
無聊打發(fā)時間2300—3500元
打打醬油3500-5000元,
跺跺小腳5000~10000元,
張牙舞爪10000~N萬元,
忘我不要命的,直接讓位給你。
【五不招】
1、視金錢如糞土的。
2、開凱迪拉克的。
3、身在曹營心在漢的。
4、這山望著那山高的。
5、與東突、IS、全能神有聯(lián)系的。
【以下條件優(yōu)先錄取】
1、生活所迫,為錢所困,自覺生活沒質量的?。
2、負債累累,百十萬不算多的。
3、有房貸、有車貸、最好再有個私生子的………
在這里
男的不需要你爸是李剛,女的不必有干爹
只要你對工作足夠熱情!
只要你的執(zhí)行力像關二爺那般雷厲!
那就來吧! -
室內設計師
6000-11000元2025-07-09負責人室內設計是的崗位職責:1、室內設計需要負責溝通洽談服務客戶,以客戶為向導,具備簽單能力,工地現場跟蹤能力,服務客戶能力,室內設計專業(yè)能力:
2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息的反饋整理,客戶設計服務于實際現場設計相符的掌握。
3、深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單:
4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務,提供客戶滿意度:
5、培養(yǎng)助理設計師成長,配合客戶經理完成配套工作,完成公司下達各種管理服務及簽約指標。 -
旅游顧問(俄語)
4000-10000元2025-07-08王先生HR1、根據客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題; 2、提升客單價,完成銷售及利潤; 3、配合公司運營、產品開發(fā)情況,提供業(yè)務數據。 任職要求: 1、俄語相關專業(yè); 2、熟悉平臺規(guī)則及旅游行業(yè)常識優(yōu)先; 3、具備一定的溝通、協(xié)調、表達、分析、判斷能力。 -
保險顧問經理
4000-8000元2025-07-07經理經理1. 對接車險續(xù)保和銷售,各類財產保險續(xù)保和銷售,人壽保險續(xù)保和銷售 -
銷售顧問(月子中心)
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-07-07黃小姐人資專員崗位職責: 1.銷售咨詢與客戶接待 通過線上平臺、線下活動等多渠道積極主動與潛在客戶建立良好聯(lián)系; 根據客戶需求精準推薦合適的服務方案,解答客戶疑問 積極引導客戶完成簽約,達成銷售目標。 2.客戶關系維護 定期回訪現有客戶,了解客戶滿意度,及時解決客戶問題;保持與客戶的良好溝通,提升品牌口碑和市場影響力。 3.客戶服務全程跟進 負責已簽約客戶的全流程服務跟進。 4.訂單管理與數據統(tǒng)計 準確記錄客戶信息、訂單詳情及服務需求;定期對銷售數據、客戶反饋數據等進行整理分析。 5.市場信息收集 密切關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,收集市場信息,分析市場趨勢,為公司制定營銷策略提供有價... -
置業(yè)顧問
7000-8000元2025-07-07王女士熟悉樓盤信息,為客戶提供優(yōu)質房源,解答客服購房疑惑 -
法務顧問
2000-6000元2025-07-07曾經理經理1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。 2.公司屬于線上線下相結合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務。 3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉化度高。 4.產品性價比超高,價格親民,市場競爭優(yōu)勢明顯,提成可見 崗位要求: 1.高中以上學歷,專業(yè)不限,22- -35歲,2年以上工作經驗2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 待遇: 底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎 金+崗位津貼(500-1000) ... -
汽車銷售顧問
2000-6000元2025-07-06肖江微人事1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務,了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產品維修服務,協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾,促成訂單,完成銷售指標 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù),包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責任險等,繳納汽車購置稅,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務 -
銷售顧問
4000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-04李女士人事行政經理1、負責一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。 2、維持展車的整潔。 -
汽車銷售顧問
4000-20000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-04周潤芳行政人事福利:工作餐 、六險、帶薪年假、帶薪培訓、崗位晉升、節(jié)假日福利、年終獎勵 1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務,了解顧客的購車經歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數及優(yōu)勢,演示汽車功能,提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產品維修服務,協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內飾,促成訂單,完成銷售指標 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù),包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責任險等,繳納汽車購置稅,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢... -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03莫總監(jiān)HR崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量目標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等; 4、協(xié)助客戶辦理相關車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領導交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細、認真,吃苦耐勞; -
銷售顧問
4500-8000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-03陳女士HR1、身體健康、無不良行為習慣。 2、有銷售經驗,愿繼續(xù)挑戰(zhàn)銷售行業(yè)的各界精英。 3、規(guī)劃未來2年內能持續(xù)在地產行業(yè)從事經紀、銷售工作的精英。 -
市場部家裝顧問
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-02陳女士人事不招暑假工,不招兼職,不限性別,不限專業(yè),不限經驗,帶薪培訓裝修業(yè)務,只負責邀約客戶到店不需要線上銷售,售前回答客戶咨詢問題,到店會有銷售人員負責銷售,公司提供公費電話和有效客戶資源。 福利: 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險; 2、帶薪年假、入職培訓,婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制。 3、白班不上夜班,薪資結構:無責底薪+提成+獎金,每月15日準時發(fā)工資。 4、在職人員基本薪資5k+,薪資提成高,歡迎熱愛銷售的小伙伴加入,帶薪培訓家裝知識,銷售技巧,談判能力 5、公司采用以老扶新,團隊作戰(zhàn)的合作方式,提供完善的崗前家裝知識帶薪培訓。 上... -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-01曹老師人事總監(jiān)1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標; 5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
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唐小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 銷售顧問(月子中心) 職位2025-07-12
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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38.3%3K
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學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。