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桂林it顧問招聘

桂聘提供2025年7月桂林it顧問最新招聘,七星區(qū)23條靈川縣14條,平均工資約為3734元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it顧問招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售顧問

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:328
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
  1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
  5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關(guān)系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。

家裝顧問

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:225
2025-07-01
秦女士
經(jīng)理
崗位職責:通過公司提供的各種渠道和平臺邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設(shè)計師完成簽單,并對合作客戶進行后續(xù)跟蹤以及維護。
工作內(nèi)容:外出到指定小區(qū)駐點,尋找有裝修意向的客戶,向客戶介紹公司家裝服務,使客戶認識了解公司推出的優(yōu)惠活動,并邀約到公司進行裝修業(yè)務洽談。
任職要求:學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,性格外向,反應敏捷,具備較強的溝通能力及交際能力。對工作充滿熱情,對銷售感興趣。能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮。
桂林-象山區(qū)-西城步行街 2人 3年以上 大專以上 培訓學校 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:556
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-06-30
孫校長
校長
1、學員維護
2、家長接待
3、學員信息管理
4、外勤
5、女性有經(jīng)驗者優(yōu)先

課程顧問

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 2人 計算機 投遞:6人 瀏覽:525
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-06-30
韋化
主管
  1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);   2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;   5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關(guān)系;   6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。

電話顧問

3500-10000元
桂林-七星區(qū)-興進廣場 3人 21-40歲 瀏覽:94
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-28
韋經(jīng)理
市場主管
1. 以電話銷售方式開發(fā)意向客戶 電話以及微信邀約客戶 配合設(shè)計部門談單成交

家裝顧問

3000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 5人 1年以上 18-45歲 裝飾 投遞:1人 瀏覽:473
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-28
鐘女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.根據(jù)公司提供的客戶資源,邀約客戶到公司完成接待工作,了解客戶裝修需求,介紹公司產(chǎn)品。2.配合設(shè)計師完成談單同客戶完成合作;3.對客戶進行后續(xù)回訪.二次邀約等工作,以完成業(yè)績目標;3.負責每周對客戶簽單.回單進行總結(jié);4.負責按標準和規(guī)范進行客戶信息管理。 任職資格: 1.年齡20歲以上,學歷不限;2.普通話標準,具有良好的溝通能力和親和力;3.形象氣質(zhì)佳,要求有耐心,接受能力強,工作積極主動,有團隊協(xié)作精神;4.有較強的營銷思維和一定的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,能充分挖掘客戶的潛在需求;
約 81 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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