桂林IT經(jīng)理招聘 logo

桂林IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林IT經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)99條臨桂區(qū)48條,平均工資約為6122元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-財富名城 3人 18-45歲 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:199
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-25
王經(jīng)理
人事
崗位職責(zé):拓展移動新客戶,維系老客戶關(guān)系,營銷通信延展業(yè)務(wù)。
工作福利:
月薪 4k-12k(多勞多得,上不封頂)。
轉(zhuǎn)正繳五險,有年休、工齡獎等。
桂林市就近安排工作。
上六休一。
桂林-興安縣 10人 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:7人 瀏覽:851
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-25
王經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.負(fù)責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。
3.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。
任職要求:
1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。
2.對工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。
3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):興安縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
桂林-平樂縣 3人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人 瀏覽:265
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-25
王經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)移動大眾個人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。
招聘要求:
1.年齡18—45周歲
2.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
3.工作積極性高,有責(zé)任心,上進(jìn)心
4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
工作地點(diǎn):平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
桂林-陽朔縣 10人 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:379
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-25
王經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)移動大眾個人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責(zé)任心,上進(jìn)心 4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 工作地點(diǎn):陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

導(dǎo)醫(yī)

2800-3000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 30歲以下 中專以上 物業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1934
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
王女士
行政總監(jiān)
因業(yè)務(wù)拓展需要,桂林市第二人民醫(yī)院招聘導(dǎo)醫(yī)2名,女,30歲以內(nèi),身高1米6以上,中專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)優(yōu)先, 雙休,法定節(jié)假日正休,工資待遇:2800-3000元,詳請咨詢臧經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 電子 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:460
2025-10-25
鄭總
崗位描述 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域內(nèi)的市場開拓與銷售工作,增強(qiáng)產(chǎn)品銷售范圍,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2. 與當(dāng)?shù)乜蛻艚⒘己藐P(guān)系,解決客戶的實際問題為公司樹立良好的專業(yè)形象; 3. 向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),能夠準(zhǔn)確地向目標(biāo)客戶提供適合的醫(yī)療器械資料及注意事項等相關(guān)信息; 4. 負(fù)責(zé)收集、整理、匯報市場信息,做好市場調(diào)研報告,及時向上級反饋情況; 5. 及時跟進(jìn)反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息; 6. 根據(jù)市場狀況,協(xié)助公司開展區(qū)域推廣與宣傳活動; 7. 適應(yīng)團(tuán)隊建設(shè),保持與同事的團(tuán)結(jié)合作; 相關(guān)要求 1. 大專學(xué)歷以上,藥學(xué)、護(hù)理、檢驗、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2....

銷售經(jīng)理

4000-8000元·15薪
桂林-疊彩區(qū) 3人 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:172
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo); 2、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;建立和維護(hù)客戶檔案; 要求:有2年銷售經(jīng)驗以上,有同行經(jīng)驗者優(yōu)先,會開車。 需要桂林周邊出差 底薪+提成+年終獎+節(jié)日禮物+五險+法定節(jié)假日放假,一年1-2次旅游團(tuán)建。

區(qū)域銷售經(jīng)理

4000-10000元·16薪
桂林-疊彩區(qū) 4人 裝飾材料 投遞:5人 瀏覽:510
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo); 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會;
桂林-秀峰區(qū) 2人 22-42歲 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:546
  • 五險
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 車補(bǔ)
  • 下鄉(xiāng)補(bǔ)貼
  • 崗位補(bǔ)貼
  • 住宿費(fèi)補(bǔ)貼
2025-10-24
龍桂蘭
人事專員
1.統(tǒng)籌收集大品素材 2.協(xié)同廠家做好樣板店打造 3.幫助力誠各區(qū)域業(yè)務(wù)員完成核心客戶服務(wù) 4.運(yùn)營公司視頻號及抖音號
桂林-荔浦市 1人 5年以上 大專以上 家居 家居用品 瀏覽:338
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-24
周女士
招聘專員
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對第二方或第三方體系審核; 2、負(fù)責(zé)外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審,并提出處理方案; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理; 5、進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:421
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
關(guān)小姐
人事專員
1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下 本科以上 證券 瀏覽:86
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-24
周女士
綜合
1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險; 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備; 6)完成營業(yè)部交辦的其它工作

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 2人 2年以上 高中以上 運(yùn)輸 咨詢 投遞:6人 瀏覽:746
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
鄧經(jīng)理
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣; 2、維護(hù)新老客戶,基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃; 3、收集市場信息,參與公司營銷戰(zhàn)略,產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。 任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗人士,專業(yè)不限,農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展,提升自身價值 4、工作地點(diǎn);桂林各城區(qū)可就近安排
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 20人 18-45歲 高中以上 通信 投遞:3人 瀏覽:1626
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡獎
  • 不定期團(tuán)建
  • 勞動競賽獎勵
2025-10-24
王經(jīng)理
經(jīng)理
一、主要負(fù)責(zé)中國移動的業(yè)務(wù)營銷,重點(diǎn)業(yè)務(wù)為寬帶、號卡、權(quán)益包等,根據(jù)客戶需求,推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、與客戶建立良好的客戶,定期回訪客戶,了解使用反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度。 三、根椐公司的月度績效考核,完成個人銷售目標(biāo),同時不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。 四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式,多勞多得。
桂林-荔浦市 1人 10年以上 大專以上 家居 家居用品 投遞:4人 瀏覽:420
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
周女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、管理公司資金流動、資金預(yù)測、資金調(diào)度。 2、監(jiān)督資金收付款、確保資金合理利用。 3、預(yù)算編制與管理,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、財務(wù)分析與報告。 5、稅務(wù)策劃(稅務(wù)申報、納稅籌劃、稅務(wù)風(fēng)險評估)。 6、解答稅務(wù)問題,確保公司合法合規(guī)履行稅務(wù)義務(wù)。 7、評估和管理公司的財務(wù)風(fēng)險,制訂風(fēng)險管理策略和措施。 8、投資融資管理 。 工作要求: 1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè); 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等; 3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    26.9%
  • 本科
    13.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占26.9%,本科占13.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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