桂林it經(jīng)理招聘 logo

桂林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林it經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)128條臨桂區(qū)58條,平均工資約為5911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

社群管理員

3500-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 5人 高中以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:648
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎寶媽和有志青年
2025-05-22
申女士
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播進(jìn)度;
2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析;
3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動(dòng);
3、匯總用戶(hù)需求匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 檢測(cè) 咨詢(xún) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:411
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-05-22
張女士
人力資源專(zhuān)員
任職資格:
1、具有二年以上檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、或者施工行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理或者總工,熟悉檢測(cè)管理和運(yùn)行體系,檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和方法。
2、具有中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)證。
3、具有較強(qiáng)的組織和溝通能力,對(duì)公司管理有自己的想法和見(jiàn)解。
4、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)的土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
5、對(duì)工程檢測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)有自己的思維判斷能力,能及時(shí)作出相應(yīng)的管理方案調(diào)整。
崗位職責(zé):
1、組織開(kāi)展檢測(cè)部門(mén)的生產(chǎn)工作。
2、監(jiān)督檢查檢測(cè)人員貫徹執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行履行職責(zé)的情況進(jìn)行匯報(bào)和處理。
3、負(fù)責(zé)本公司檢測(cè)技術(shù)提升事宜,組織培訓(xùn)公司人員。
4、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 45歲以下 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:340
  • 五險(xiǎn)
2025-05-22
李女士
人事
1、負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品相關(guān)推廣文案
2、向客人介紹產(chǎn)品相關(guān)功能
2、有食品工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、性格客觀有耐心
4、上班時(shí)間8:00-12:00 14:00-18:00 ?月休4天
桂林-臨桂區(qū)-彰泰金橋水岸 1人 2年以上 25歲以上 大專(zhuān)以上 包裝 餐飲 酒店 瀏覽:129
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-22
周經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)前廳部的接待、管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面; 4、身高女士160以上,男...
桂林-秀峰區(qū)-清華園 5人 超市 寵物 電器 投遞:7人 瀏覽:927
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-22
張經(jīng)理
經(jīng)理
3、有超市或便利店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、早班7:00-15:30 晚班14:00-22:30 (全勤100元)具體薪資面談 1332 8932 733張經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-清華園 5人 超市 寵物 電器 投遞:5人 瀏覽:1973
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-22
張經(jīng)理
經(jīng)理
3、早班7:00-15:30 晚班14:00-22:30 (全勤100元)具體薪資面談 1332 8932 733 張經(jīng)理
桂林-七星區(qū) 1人 電力 電機(jī) 投遞:17人 瀏覽:602
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-05-22
王經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu),避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。
2025-05-22
楊女士
人事主管
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋(píng)果手機(jī)專(zhuān)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理,銷(xiāo)售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績(jī)效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效傭金 3.節(jié)假日享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿(mǎn)一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿(mǎn)一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn) 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷(xiāo)。 三、工作時(shí)間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工...
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 26-39歲 本科以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:488
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-21
傅先生
總經(jīng)理
主要線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、管理:直播、大眾點(diǎn)評(píng)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)、天貓、京東、淘寶、1688平臺(tái)業(yè)務(wù)
桂林-臨桂區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:458
2025-05-22
宋先生
? 崗位職責(zé):前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人,提供熱情周到的服務(wù)。管理培訓(xùn)前臺(tái),確保前臺(tái)高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責(zé)任心,有學(xué)習(xí)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力。 崗位福利:***
桂林-秀峰區(qū)-廣源·國(guó)際社區(qū) 1人 電子 軟件 投遞:1人 瀏覽:363
2025-05-22
李承俊
廣西駿悅科技發(fā)展有限公司,是一家專(zhuān)注于智能硬件,軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)和電子產(chǎn)品研發(fā)與銷(xiāo)售的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司?,F(xiàn)駿悅科技旗下的項(xiàng)目:承酒網(wǎng),承酒網(wǎng) —酒宴預(yù)定專(zhuān)家,是由多位酒行業(yè)資深人士共同打造的國(guó)內(nèi)酒宴用酒專(zhuān)業(yè)團(tuán)購(gòu)平臺(tái),專(zhuān)為婚宴用酒、滿(mǎn)月用酒、生日用酒、商務(wù)用酒等提供服務(wù)。 (一)工作內(nèi)容:1.全面主持本項(xiàng)目的整體工作,制定工作目標(biāo)并且組織實(shí)施;? 2.制定部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和分配任務(wù);? 3.組織制定安排銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)。? 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的全程銷(xiāo)售工作,同進(jìn)對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施入落實(shí)。? 5.監(jiān)督處理重大緊急事件、并及時(shí)匯報(bào)溝通; 6.完成上級(jí)布置的其他工作; (二...
桂林-七星區(qū) 1人 生物科技 健康 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:45
2025-05-22
劉先生
經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理,對(duì)運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),完善營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作體系、業(yè)務(wù)流程 2、參與公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,指定營(yíng)銷(xiāo)部和運(yùn)營(yíng)部發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,確保業(yè)績(jī)完成 3、做好營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)部門(mén)日常管理,組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 4、公司部門(mén)日常統(tǒng)籌管理及維護(hù),及突發(fā)事件處理,策劃公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤及優(yōu)化 5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,企業(yè)文化,綜合素質(zhì)全面 6、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),運(yùn)營(yíng)管理行業(yè),有經(jīng)營(yíng)思路優(yōu)先錄取 7、熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè),愿意和企業(yè)打交道,可接受偶爾出差 薪酬結(jié)構(gòu): 固定+績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成/分紅+年終獎(jiǎng)...

總經(jīng)理助理

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 酒業(yè) 投遞:4人 瀏覽:319
2025-05-22
陽(yáng)衛(wèi)鴻
協(xié)助同事做好銷(xiāo)售工作

樓面經(jīng)理

8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 酒業(yè) 投遞:1人 瀏覽:165
2025-05-22
陽(yáng)衛(wèi)鴻
1、負(fù)責(zé)對(duì)樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專(zhuān)業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營(yíng)管理工作,并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá),在工作中對(duì)年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督,確保年度計(jì)劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營(yíng)信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表,并呈報(bào)總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力; 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù),登記設(shè)備臺(tái)賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用...
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 電子 電器 瀏覽:151
2025-05-22
楊先生
人事主管
崗位職責(zé): 1、肉類(lèi)、禽類(lèi)選品開(kāi)發(fā) 2、保證食品安全 3、全產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)營(yíng)管理,產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控 4、產(chǎn)品推廣策劃等 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品、畜牧、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、性格外向,吃苦耐勞,踏實(shí)靠譜; 3、持有駕照,會(huì)開(kāi)車(chē); 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):食品/飲料/煙酒

桂林it經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57%
  • 高中
    4.2%
  • 中專(zhuān)
    2.4%
  • 大專(zhuān)
    24.2%
  • 本科
    12.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57%,高中占4.2%,中專(zhuān)占2.4%,大專(zhuān)占24.2%,本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54%
  • 1-3年
    36.8%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54%,1-3年占36.8%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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