1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
桂林IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林IT經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)106條臨桂區(qū)48條,平均工資約為6122元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷售)
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
廖江彥總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等
2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報工作情況
3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或5年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4.具備較強的團(tuán)隊合作能力和執(zhí)行能力; -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前
曹女士一、主要職責(zé):
1、生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行:根據(jù)市場需求、銷售預(yù)測、產(chǎn)能狀況等因素,制定合理的生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、物料需求計劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算并預(yù)測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產(chǎn)所需物料及時、準(zhǔn)確供應(yīng),同時控制庫存成本。
3、庫存管理:優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),減少庫存積壓,提高庫存周轉(zhuǎn)率,降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或過剩。
4、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):與采購、生產(chǎn)部門、銷售部門等保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的各種問題,確保供應(yīng)鏈順暢運行。
5、生產(chǎn)效率提升:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別生產(chǎn)瓶頸,提出改進(jìn)措施,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
6、成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)計劃、物料采購、庫存管理等方面的工作,有效控制生產(chǎn)成本。
7、團(tuán)隊管理與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理PMC團(tuán)隊,進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),提升團(tuán)隊能力;組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
二、任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具有5年以上生產(chǎn)及物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)背景尤佳。有成功管理大型生產(chǎn)項目或復(fù)雜供應(yīng)鏈系統(tǒng)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)知識:熟悉生產(chǎn)流程、物料管理、庫存管理、生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行等相關(guān)知識;了解ERP、MRP等信息系統(tǒng)。
4、技能與能力:強大的分析能力和問題解決能力,能夠迅速識別生產(chǎn)中的問題并提出解決方案。
5、精通辦公軟件,如Excel、Word、PPT等,能夠處理大量數(shù)據(jù)和制作報告。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元3小時前
陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員 兼職
1990元/月2小時前
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 -
店面銷售經(jīng)理
6000元3小時前
熊先生經(jīng)理連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé) 1 . -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員(陽朔分店) 兼職
1990元/月3小時前
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) -
總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
陽經(jīng)理總經(jīng)理1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團(tuán)隊協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬; *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有充分的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先; -
廚師
4000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時前
羅歡人事總監(jiān)4、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐單及市場采購工作。 -
品質(zhì)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前
張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理: 1、負(fù)責(zé)制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案; 2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和團(tuán)隊運營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。 -
銷售部經(jīng)理
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補
- 生日福利
- 大小周輪休
4小時前
包女士人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點; 5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞... -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前
李明峰經(jīng)理進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護(hù)老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋! 20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬) -
質(zhì)管部經(jīng)理
5500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時前
鄧女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針的貫徹與落實,改善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作; 2. 組織實施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系; 3. 整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),確定改善方案并跟進(jìn)落實,持續(xù)推動來料、過程和產(chǎn)品質(zhì)量的改善; 4. 負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)各階段記錄的有效性和完整性,以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求; 5. 質(zhì)量反饋與客戶投訴的分析、改進(jìn)、回復(fù),質(zhì)量成本的分析與控制。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,機械、電子等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。 4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力,... -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元4小時前
夏經(jīng)理經(jīng)理發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂 -
行政助理(偏餐廳外賓)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
4小時前
蔣先生招聘主管【崗位職責(zé)】 1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶 2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn) 3.其他客餐服務(wù)日常工作 4.行政班(若有接待活動會另行安排時間) 【崗位要求】 -
美團(tuán)送餐員
5000-8000元4小時前
王先生人事hr外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理高級it經(jīng)理項目IT主管IT總監(jiān)項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理交付項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目實施管理項目經(jīng)理/項目主管項目主管項目管理it項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目運營管理流程主管項目經(jīng)理/主管it項目管理項目交付執(zhí)行經(jīng)理流程管理主管項目負(fù)責(zé)人軟件項目經(jīng)理工程項目經(jīng)理流程經(jīng)理信息管理產(chǎn)品項目經(jīng)理項目前期項目技術(shù)經(jīng)理軟件項目工程師技術(shù)項目管理信息安全項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目運營經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理項目主任
桂林IT經(jīng)理招聘最新投遞
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趙先生投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-29 -
莫先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 行政助理(偏餐廳外賓) 職位2025-10-29 -
申小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部經(jīng)理 職位2025-10-27 -
鐘小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 行政助理(偏餐廳外賓) 職位2025-10-26 -
陸先生投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-25 -
蔣先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 PMC經(jīng)理 職位2025-10-20
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
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20.3%5K
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18.9%6K-8K
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14%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.5%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專26.9%
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本科13.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.5%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占26.9%,本科占13.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年34.5%
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3-5年10.3%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占34.5%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。