1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林it技術(shù)最新招聘,七星區(qū)104條臨桂區(qū)67條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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托管班廚師 兼職
1800元/月2025-08-31鄭老師主管1、機(jī)構(gòu)學(xué)生中餐制作
2、負(fù)責(zé)廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全
要求:
1、女性,50歲以內(nèi),身體健康、有幼兒園小學(xué)廚師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擁有較高的烹飪技術(shù),對成本控制、食品營養(yǎng)等知識擁有一定的基礎(chǔ);
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,食品健康安全意識。
周末雙休,法定節(jié)假日放假 -
室內(nèi)設(shè)計
5000-6000元2025-08-31鴻盛裝飾人事1、負(fù)責(zé)裝修設(shè)計管理與審核工作及相關(guān)材料選型工作;
2、與相關(guān)專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計方案、設(shè)計圖紙變更和修改工作;
4、負(fù)責(zé)在施工期間對裝飾施工進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤,以確保所有工程按圖施工;
5、參與工程質(zhì)量事故的處理,做好技術(shù)復(fù)核工作;
6、公司內(nèi)部零星設(shè)計工作;
7、參與工程竣工驗(yàn)收;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
航模無人機(jī)教練
3000-8000元2025-08-31蘇老師人事助理崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)航模無人機(jī)課程的教學(xué)與指導(dǎo)
2. 組織并參與航模無人機(jī)相關(guān)的活動與比賽
3. 協(xié)助學(xué)生進(jìn)行航模無人機(jī)技術(shù)的實(shí)踐與探索
4.教授學(xué)生簡單的航模無人機(jī)維修方法
任職要求:
1. 具備航模無人機(jī)相關(guān)知識與技能
2. 能夠激發(fā)學(xué)生興趣,培養(yǎng)學(xué)生動手能力
3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 -
采購員
3000-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-31呂小姐人資職位描述 1.進(jìn)行供應(yīng)商渠道開發(fā)及管理,包括:詢價、比價、取樣、試料、簽定開發(fā)合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作; 2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào); 3.協(xié)助開拓采購渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商 -
資深芯片數(shù)字物理設(shè)計工程師
12000-20000元2025-08-31蔣毅平完成芯片F(xiàn)loor plan,IO plan等規(guī)劃,支持項(xiàng)目ECO; (3) 協(xié)同前端人員進(jìn)行時序分析和優(yōu)化,動態(tài)/靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化; (4) 完成版圖的物理驗(yàn)證工作, 撰寫產(chǎn)品設(shè)計過程中的相關(guān)技術(shù)文檔 …… ,技術(shù)總結(jié)等; 【任職要求】 (1) 三年以上數(shù)字后端物理實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn),有成功流片經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2) 熟悉數(shù)字后端設(shè)計流程; (3) 熟練掌握后端主流設(shè)計軟件(Cadence/Synopsys -
兒童攝影師
3000-10000元2025-08-31悠悠熟練使用攝影機(jī)器和攝影器材,具有高水平的攝影技術(shù),有較強(qiáng)視覺表現(xiàn)力和審美水平,作品能很好的突出需求點(diǎn),會后期圖片處理。沒有經(jīng)驗(yàn)也可以跨行!有專人培訓(xùn),一對一指導(dǎo)! -
車身工程師
4000-5000元2025-08-31招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審 -
機(jī)修/電工
4000-5000元2025-08-31周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 -
機(jī)修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元2025-08-31李曉人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān) -
數(shù)字后端IC工程師
6000-10000元2025-08-31蔣毅平崗位要求 1.善于學(xué)習(xí),對技術(shù)有熱情; 2.電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 3.邏輯清晰,具有一定的編程能力,熟悉tcl 、perl、shell等 4.有較強(qiáng)責(zé)任意識和溝通協(xié)作能力,以及團(tuán)隊合作精神 -
電子工程師
7000-12000元2025-08-31陳系留總經(jīng)理相關(guān)要求 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、測控技術(shù)與儀器、應(yīng)用電子等相關(guān)電子專業(yè)畢業(yè); 2. 熟悉電子電路設(shè)計、生產(chǎn)流程,具備獨(dú)立設(shè)計電子產(chǎn)品的能力; 3.熟悉單片機(jī)編程; 4. -
Android開發(fā)工程師
6000-8000元2025-08-31徐先生Android平臺應(yīng)用軟件的功能設(shè)計和開發(fā); 2、負(fù)責(zé)對Android產(chǎn)品進(jìn)行性能優(yōu)化、維護(hù)和持續(xù)升級; 3、按產(chǎn)品需求完成功能、界面和接口等設(shè)計、開發(fā); 4、閱讀并理解產(chǎn)品需求,根據(jù)開發(fā)方案完成技術(shù)研發(fā)相應(yīng)文檔的編寫 -
兼職攝影/兼職美工
2000-3000元2025-08-31以先生具備較高的藝術(shù)素養(yǎng)和較強(qiáng)的視覺表現(xiàn)力,富于創(chuàng)新,思維導(dǎo)圖,并對先進(jìn)的設(shè)計理念和技術(shù)有較強(qiáng)的理解能力,對新事物有足夠的敏感度 2. 能夠熟練使用各類設(shè)計軟件如Photoshop, Premiere等 -
文員
3000-5000元2025-08-31勞秋蘭人事文員PMC多名,對數(shù)字敏感,熟練EXCEL、WORD操作,大專以上學(xué)歷(技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮),責(zé)任心強(qiáng),要具備抗壓能力,公司包吃住,交社保,工作地點(diǎn):平樂縣二塘工業(yè)區(qū)(如不能接受上班地點(diǎn),勿擾) -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-08-31韋雪玲管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6.
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it技術(shù)招聘最新投遞
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譚先生投遞了 桂林市杰森竹木制品有限公司 的 兼職攝影/兼職美工 職位2025-09-07
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陸小姐投遞了 桂林艾晟科技有限公司 的 文員 職位2025-09-06
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范小姐投遞了 廣西塔錫科技有限公司 的 Android開發(fā)工程師 職位2025-09-05
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陳小姐投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-04
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陽先生投遞了 桂林系留航空科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-09-04
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黃先生投遞了 桂林申首半導(dǎo)體科技有限公司 的 數(shù)字后端IC工程師 職位2025-09-04
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.5%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年30.4%
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3-5年4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。