1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年8月桂林it技術(shù)最新招聘，七星區(qū)113條臨桂區(qū)51條，平均工資約為5552元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師英文it技術(shù)支持招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊錫與裝配工（普工）
4000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4-6天
2025-08-15
羅經(jīng)理人事焊錫與裝配工（普工）
上班時(shí)間：8.30-6.00（8小時(shí)） 忙的時(shí)候會加班
薪資：15-17一小時(shí)技術(shù)好的可以談 上班地點(diǎn)：輪胎廠（廣西哈船科技有限公司）與（高薪信息產(chǎn)業(yè)園）
假期：法定節(jié)假日放假 大小周（一個(gè)月4-6天）
接受應(yīng)屆生與實(shí)習(xí)生（工資面談）
要求：會焊接、裝配、能看得懂基本圖紙的優(yōu)先 、電子廠做過的、（做過軍工產(chǎn)品的優(yōu)先）
聯(lián)系人：羅女士
電話：1347 1261 608 -
生產(chǎn)主管
5000元
2025-08-15
羅經(jīng)理人事主要生產(chǎn)內(nèi)容：
負(fù)責(zé)制定線束生產(chǎn)計(jì)劃，安排產(chǎn)線排程，確保訂單按時(shí)交付。
管理線束全流程生產(chǎn)（裁剪、壓接、組裝、測試、包裝等），保證生產(chǎn)順暢。
監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，減少不良品，解決生產(chǎn)中的技術(shù)或流程問題。
帶團(tuán)隊(duì)（排班、培訓(xùn)、考核），提升員工效率和技能。
管控生產(chǎn)物料消耗，協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)，落實(shí)安全生產(chǎn)和 5S 管理。
任職要求
3 年以上線束生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉線束生產(chǎn)工藝（壓接、組裝、測試等）。
能看懂線束圖紙，會用基礎(chǔ)辦公軟件或 ERP 系統(tǒng)。
有團(tuán)隊(duì)管理能力，能抗壓，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
了解質(zhì)量管理和精益生產(chǎn)，有工廠現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
大專及以上學(xué)歷，年齡 28-45 歲，可適應(yīng)加班。
假期：法定節(jié)假日放假 大小周（一個(gè)月4-6天） 聯(lián)系人：羅女士
電話：1347 1261 608 -
西廚主管
4500-5000元2025-08-15
周女士招聘崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。工作時(shí)間： -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15
文龍經(jīng)理3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 4、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨 -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15
曹女士崗位職責(zé)： ??1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修，保養(yǎng)，維護(hù)，持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善，提高生產(chǎn)效率； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決；負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析，并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計(jì)劃和規(guī)程等; 6、負(fù)責(zé)開機(jī)員的培訓(xùn)與技能的提升； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動化、機(jī)電、機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練運(yùn)用繪圖軟件CAD；熟練使用office辦公軟件； 3.熟悉機(jī)械專業(yè)知識，掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計(jì)、操作、... -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元
2025-08-15
唐女士行政部專員負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案，組織技術(shù)交底，協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。 3. 監(jiān)督施工隊(duì)伍管理，落實(shí)安全文明施工措施，確保項(xiàng)目“零事故”。 4. -
電子工程師
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-15
鄧女士人事崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電路模塊設(shè)計(jì)和相關(guān)的編程，器件選型、原理圖PCB設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)等工作； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測試，包括形成測試方案和測試報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制 …… 、輸出； 4、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動態(tài)； 5、查閱、匯總國內(nèi)外相關(guān)資料文件； 6、協(xié)助產(chǎn)品注冊相關(guān)工作，熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 7、具有產(chǎn)品系統(tǒng)整合能力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 -
采礦技術(shù)員（坦桑尼亞）
10000-17000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪休假
2025-08-15
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：坦桑尼亞 崗位要求：25-45歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，地質(zhì)勘察專業(yè)優(yōu)先，需要礦業(yè)、地質(zhì)專業(yè)，接受相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生，懂得礦石量和費(fèi)石量的計(jì)算比例，懂得開采的過程中安全坡度和安全平臺的設(shè)計(jì)，會計(jì)算巷道和車道的角度，以及開采量的大小對工程機(jī)械配比的計(jì)算。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個(gè)月左右 福利待遇：交五險(xiǎn)，帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企... -
前端后端開發(fā)工程師
8000-16000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-15
祝小姐行政經(jīng)理開發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互 支付接口、第三方API對接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù) 必備技能： 5年+開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉PHP語法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)； 前端技術(shù) -
逆變器工程師
12000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
2025-08-15
莫小姐行政1.逆變器硬件、軟件開發(fā); 2.逆變器生產(chǎn)線組建; 3.逆變器測試環(huán)境搭建; 4.技術(shù)、工藝文件制定。 5.打樣、量產(chǎn)規(guī)劃。 -
視頻剪輯師
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-15
莫小姐行政1.愛好攝影、拍照，有一定審美能力； 2.會Pr、AE等剪輯、特效軟件； 3.會Ps、Ai或者CAD等矢量繪圖軟件； 4.會An、Flash等做一些簡單的動畫，模擬仿真運(yùn)動動畫制作； 5.有技術(shù)類產(chǎn)品測評經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理（功能醫(yī)學(xué)方向）
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-15
林經(jīng)理人事功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動，充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15
林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15
林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 -
健康管理師
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-15
林經(jīng)理人事功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動，充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師英文it技術(shù)支持英語it技術(shù)支持it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持專員it技術(shù)支持客服it技術(shù)IT技術(shù)支持it技術(shù)人員it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)總監(jiān)it技術(shù)專員it技術(shù)主管it技術(shù)助理it技術(shù)實(shí)習(xí)生it技術(shù)員it技術(shù)工程師it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)文員技術(shù)it支持技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)信息主管it信息主管技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)崗it程序員it支持經(jīng)理硬件維護(hù)it支持主管it支持工程師硬件技術(shù)支持技術(shù)支持工程師it主管it系統(tǒng)維護(hù)兼職itlinux技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it售后工程師it維護(hù)員技術(shù)維護(hù)師it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)項(xiàng)目支持工程師技術(shù)服務(wù)經(jīng)理
桂林it技術(shù)招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2025-08-15 -
曾先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-08-14 -
于先生投遞了 桂林天悅國際旅行社有限責(zé)任公司 的 前端后端開發(fā)工程師 職位2025-08-13
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熊小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2025-08-13 -
吳小姐投遞了 廣西哈船科技有限公司 的 焊錫與裝配工（普工） 職位2025-08-13 -
剛先生2025-08-13
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5552
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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15.8%4K
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31.6%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.6%
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大專31.6%
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本科15.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占52.6%，大專占31.6%，本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年36.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%，1-3年占36.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
