1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it技術維護招聘
桂聘提供2025年6月桂林it技術維護最新招聘,七星區(qū)35條臨桂區(qū)14條,平均工資約為5252元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it技術維護it技術維護技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-30閔女士人事主管崗位職責:
1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關注行業(yè)新應用,定位新應用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
鍋爐工
5000-5300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30王女士HR崗位職責:
1、負責生物鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)等設備運行、維修保養(yǎng)等工作;
2、負責鍋爐的開、停爐操作,掌握設備運行的技術狀況,保證鍋爐安全經濟運行;
3、處理系統(tǒng)故障,填寫鍋爐運行記錄;
4、做好鍋爐及其附屬設備的維護保養(yǎng)和年度檢修工作,按照安全技術規(guī)范的要求進行操作,接受特種設備檢驗機構的定期檢驗;
5、做好鍋爐設備和鍋爐房環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。
任職要求:
1、高中及以上學歷,持有鍋爐操作證;
2、工作認真負責,有責任心;
3、5年以上相關工作經驗。 -
電商策劃推廣
7000-15000元2025-05-30許倩主管1.負責對客戶的維護策劃,對接vip的售后工作
2.對有意向的客戶深度的維護
3.維護好口碑
4.大部分是通過網絡進行溝通,也可以使用電話
相關要求
1.男女不限,工作經驗不限,22至36歲均可
2.積極上進,勤奮好學,有挑戰(zhàn)高薪的欲望
3.熱愛銷售工作,性格開朗,善于學習
4.能與團隊協(xié)作,富有團隊精神,勇于拼搏創(chuàng)新,責任心強
加入我們,您將擁有:簡單、開放、平等的人文環(huán)境,任由你自由發(fā)揮聰明才智;無限上身的發(fā)展空間,在技術、管理各方面的全面進步;做你想做的事,充滿挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的項目
上班時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周日、法定假日休息,任職一年可享受帶薪休假
自定義福利
辦公室獨立工位,配備電腦辦公,定期組建團建,晉升機制多,滿半年考核晉升,入職公司2-3個月,平均工資3000至7000,3個月-6個月,平均工資5000至8000,老員工平均10000以上,銷售精英年入30萬至50萬,底薪?提成30%?年終獎。入職滿一年提成?一個點,依次類推
員工福利 :全勤獎 年終獎 員工旅游 節(jié)日福利 零食下午茶 五險 -
合成生物總經理
15000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-30王女士HR崗位職責: 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致; 2、領導和管理發(fā)酵合成生物技術團隊,包括研發(fā)、生產、質量控制等部門,確保團隊高效運作; 3、主導和推動發(fā)酵合成生物技術的研發(fā)工作 …… ,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負責發(fā)酵生產線的管理和優(yōu)化,確保生產過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護嚴格的質量控制體系,確保產品符合相關法規(guī)和標準。 -
實習生(崗位眾多) 校招
2000-3000元- 提供住房
- 培訓提升
2025-05-30王女士HR二 、植科中心實習生 1.專業(yè):園藝技術、中藥栽培、植物學、農學、作物栽培類、分子類 2.要求: (1)要求實習時間5個月以上; (2)熟悉基本辦公軟件word、excel; (3)熟知實驗室基本操作等 …… 3.工作內容:實驗室日常實驗操作和實驗基礎實驗,實驗器具清洗及維護等。 …… 食品、化工、制藥、生物類、環(huán)境、物流類 2.要求: (1)要求實習5個月以上; (2)PPT、excel較好,責任心強,基本素養(yǎng)較好責; (3)設備科最好會使用CAD繪圖,了解車間設備的使用和維護 …… 3.實習方向及工作內容: (1)生產制造部技術科(工藝)實習生:實驗室各種儀器設備的使用與維護保養(yǎng);各種原料制樣。 …… (4)生產制造部設備科實習生:協(xié)助開展生產的設備驗證、維護、保養(yǎng)。 (5)生產保障部污水處理實習生:協(xié)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計、單點改善資料匯總、標識請購等文職工作。 -
設備主管(重工機械)
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-30伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新投入設備安全操作和使用規(guī)程的編制; 3、負責落實設備日常點檢和維護保養(yǎng)工作,確保設備的正常運轉; 4、負責新采購設備的選型和確定技術參數(shù),以及備品備件的技術要求; 5、 -
電氣工程師
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-30伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責完成訂單和新品研發(fā)的電氣原理的設計工作,負責定型產品的電氣文件的編寫工作; 2、負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作; 3、負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計 …… 二、崗位要求: 1、本科及以上電氣相關專業(yè),3年以上相關工作經驗; 2、熟練使用CAD, SolidWorks等繪圖軟件; 3、熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制,電氣布線和電氣控制柜設計 -
銷售總監(jiān)
2000-26000元2025-05-29謝女士經理3、客戶關系與資源整合 主導大客戶談判及戰(zhàn)略合作,維護核心客戶關系,提升客戶滿意度與復購率; 協(xié)同技術、生產等部門,推動產品與服務的優(yōu)化升級,提升市場競爭力。 -
產品報價員
4000-6000元2025-05-29李女士人事部產品報價與成本核算 - 負責石墨烯加熱膜、加熱片、加熱模組等產品的成本分析與報價; - 根據(jù)客戶需求、工藝要求及材料成本,編制精準的報價方案; - 參與投標項目,制作技術標書中的報價文件 …… 數(shù)據(jù)管理與分析 - 建立并維護產品報價數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)準確性; - 定期復盤報價與實際成本差異,提出改進建議。 任職要求: 1. …… 核心技能: - 財務能力:掌握成本核算方法,了解增值稅、利潤率等財務基礎知識; - 工藝理解:能讀懂技術圖紙,熟悉石墨烯加熱產品生產關鍵環(huán)節(jié); - 工具應用:熟練使用Excel( …… 綜合素質: - 邏輯清晰,對數(shù)字敏感,具備較強的分析能力和抗壓能力; - 溝通協(xié)調能力強,能跨部門對接技術、采購、銷售團隊。 -
電氣工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 培訓提升
2025-05-29張穎人事主管3.負責標書電氣技術文件的編寫、審核工作。 4.負責EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負責現(xiàn)場設備的調試及協(xié)調工作。 6.協(xié)助售后服務部完成售后服務工作。 …… 崗位要求: 1.23~35歲; 2.本科及以上電氣相關專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設計及維護、各類電氣控制原理及近遠程電氣控制 -
技術員
3000-5500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29梁艷萍HR負責客戶網絡及其辦公設備的維護、管理、故障排除等日常工作; 2. 負責上門維修和客戶送修的辦公設備; 3. 負責培訓客戶使用終端設備、管理軟件; 4. …… 負責解答客戶及業(yè)務部門提出的相關技術疑問。 1. 通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;男性優(yōu)先;應屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2. …… 熟練掌握計算機及辦公設備(打印機,復印機等)系列產品的操作及一般故障處理與維護; 3. 掌握小型網絡的布線,及網絡設備的調試; 4. -
售后維修人員
2200-4500元2025-05-28甘先生經理1、主要負責桂林市企事業(yè)單位的辦公設備及電腦安裝及維護; 2、無經驗者優(yōu)先,試用期公司免費帶薪培訓; 3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術支持和技術解答; 4、試用期過后,能獨立頂崗。 -
項目銷售
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎金
2025-05-28黎女士經理1、負責制定銷售管理制度,完成公司產品銷售、市場開拓的工作,實現(xiàn)銷售目標; 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負責客戶信息收集、分析,并建立客戶關系,維護好客情; 3、負責挖掘客戶需求,進行產品價值呈現(xiàn) …… 提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調處理客戶對產品的維修、投訴、接待等工作; 10、負責銷售資料統(tǒng)計與分析,客戶檔案資料的建立與運用; 11、定期安排學習銷售知識以及銷售管理,提升自身的業(yè)務素質和業(yè)務技術 -
銷售經理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2025-05-28黎女士經理客戶開發(fā)與維護 -重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機網絡、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實訓室建設等)、政府/國企客戶(政務信息化、公共設施項目)的新客戶開發(fā) …… - 維護現(xiàn)有客戶關系,建立長期合作機制,推動二次銷售及口碑傳播。 2. …… 項目全周期管理 - 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標到合同簽訂的全流程,協(xié)調技術、商務團隊完成標書制作及交付。 - 監(jiān)控項目進度,解決客戶問題,確?;乜钅繕诉_成。 3. …… 跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動技術、產品、交付團隊,推動項目落地,優(yōu)化客戶體驗。 6. 市場洞察與競品分析 - 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調整提供依據(jù)。 …… - 銷售技能:具備大客戶公關能力,擅長需求挖掘、關系維護及復雜項目推進。 - 技術理解力:能快速掌握產品技術邏輯,與客戶技術部門高效對接。 3. -
研發(fā)助理
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-05-27梁靈通行政工作內容: 1、協(xié)助研發(fā)團隊進行項目管理工作,確保項目按時推進; 2、參與研發(fā)流程的優(yōu)化,提升工作效率; 3、支持團隊日常行政事務,維護項目文檔記錄。 …… 4、熟練使用辦公軟件,能制作技術文檔,excel表格熟練運用,跟進項目進度等 上班時間:上午9:00—12:00,下午13:00-18:00 周末雙休,享受國家法定節(jié)假日 平臺無法回復,請移步另外平臺
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桂林it技術維護招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 產品報價員 職位2025-06-01
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桂林IT技術支持招聘工資
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5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經驗要求分析
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不限經驗59.1%
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1-3年40.9%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占59.1%,1-3年占40.9%。