桂林it技術(shù)運(yùn)維招聘 logo

桂林it技術(shù)運(yùn)維招聘

桂聘提供2025年4月桂林it技術(shù)運(yùn)維最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)3條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)運(yùn)維技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
吳女士
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會(huì)的組織協(xié)調(diào),跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施、運(yùn)維等各個(gè)流程;
3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等;
4.推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(包括外觀、結(jié)構(gòu)等)、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題;
5.對(duì)標(biāo)同行企業(yè),收集競(jìng)品的定位、功能、客戶群體、使用場(chǎng)景與商務(wù)模式等信息,根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),確保產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
1.計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設(shè)備及技術(shù),如無線通信技術(shù)、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議;
3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程,了解產(chǎn)品硬件電路基本知識(shí)(模擬電路、數(shù)字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設(shè)計(jì)方法;
4.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識(shí)各類電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型,具備獨(dú)立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗(yàn);
6.掌握各類思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實(shí)現(xiàn)方式,參與過IoT平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),有成功物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 電子 投遞:2人 瀏覽:384
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-15
田女士
行政人事
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的日常監(jiān)控,及時(shí)察覺異常狀況并向上級(jí)匯報(bào);
2.開展系統(tǒng)的日常維護(hù)工作,例如設(shè)備巡檢、軟件升級(jí)、數(shù)據(jù)備份等;
3.協(xié)助處理系統(tǒng)故障,依照既定流程開展排查與修復(fù);
4.協(xié)助高級(jí)工程師進(jìn)行系統(tǒng)性能監(jiān)測(cè),收集并分析性能數(shù)據(jù);
5.依據(jù)上級(jí)指示實(shí)施性能優(yōu)化措施,如參數(shù)調(diào)整、緩存設(shè)置等,并對(duì)優(yōu)化效果進(jìn)行跟蹤和反饋;
6.參與項(xiàng)目系統(tǒng)的安全防護(hù)工作,執(zhí)行安全策略,防范各類安全風(fēng)險(xiǎn);
7.定期進(jìn)行安全漏洞掃描和基礎(chǔ)修復(fù)工作,保障系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性;
8.對(duì)系統(tǒng)用戶進(jìn)行基礎(chǔ)權(quán)限管理和訪問控制,確保數(shù)據(jù)的安全和隱私;
9.參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施過程,提供基礎(chǔ)運(yùn)維方面的技術(shù)支持和建議;
10.協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和上線部署,保障項(xiàng)目的順利交付;
11.對(duì)項(xiàng)目上線后的運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤和初步評(píng)估,及時(shí)反饋出現(xiàn)的問題;
12.參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng),提升自身技術(shù)水平和綜合素質(zhì);
13.協(xié)助編寫系統(tǒng)運(yùn)維手冊(cè)、操作指南、故障處理手冊(cè)等部分技術(shù)文檔;
14.學(xué)習(xí)并參與建立和維護(hù)運(yùn)維知識(shí)庫(kù),記錄和分享部分運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí),助力提高團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)維能力;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求:滲透、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
資格證書:擁有滲透方面的相關(guān)證書優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):4 年工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
管理經(jīng)驗(yàn):無硬性要求,但有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
知識(shí)要求:了解系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)知識(shí)。
熟練掌握:對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)有較為深入的理解,掌握常見安全漏洞的檢測(cè)與修復(fù)方法。
精通:熟練掌握滲透測(cè)試的基礎(chǔ)流程和常用工具。
能力要求:熟練使用辦公軟件,熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具以及各類安全檢測(cè)工具。
外語(yǔ):具備一定的外語(yǔ)能力,能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔(如有需要)。
寫作:具備一定的寫作能力,能夠撰寫簡(jiǎn)單的技術(shù)報(bào)告和文檔。
其他:具備良好的問題解決能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠快速響應(yīng)并處理安全問題。
個(gè)性特征要求:具備耐心、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,有主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自我技術(shù)的意愿。
公司福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等,我們是一家從業(yè)20年IT信息化集成服務(wù)商,晉升空間大,如果您認(rèn)為自己符合以上要求,歡迎投遞簡(jiǎn)歷,期待您的加入!

售前工程師

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 18-35歲 大專以上 電子 投遞:3人 瀏覽:555
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-15
田女士
行政人事
職位描述:
1.負(fù)責(zé)售前支持工作,包括與客戶的技術(shù)交流、售前方案編寫整理、技術(shù)方案宣講等。
2.配合銷售團(tuán)隊(duì)了解客戶需求,完成用戶產(chǎn)品、方案測(cè)試工作,做好溝通及需求反饋等;
3.配合公司銷售部門完成項(xiàng)目投標(biāo)中,技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等;
4.負(fù)責(zé)公司銷售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn);
5.提供相關(guān)技術(shù)支持與咨詢服務(wù);
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè);
2.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、服務(wù)器存儲(chǔ),虛擬化產(chǎn)品售前技術(shù)和技術(shù)運(yùn)維服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練掌握公司銷售的產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù),熟悉信息安全體系和信息安全標(biāo)準(zhǔn),包括等保、關(guān)基保護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全法等,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉主流存儲(chǔ)/服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)安全,包括防火墻.VPN.防病毒.IDS/IPS等產(chǎn)品技術(shù)和解決方案;
5.具備服務(wù)器、存儲(chǔ)、云計(jì)算等相關(guān)產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí);
6.具備與客戶溝通方案的能力;
7.具備較強(qiáng)的技術(shù)問題解決能力,能夠獨(dú)立或協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜技術(shù)問題;
8.工作積極主動(dòng)、良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 電子 投遞:3人 瀏覽:451
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 交通補(bǔ)貼
2025-04-15
田女士
行政人事
職位要求: 1、具備豐富的IT系統(tǒng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)網(wǎng)絡(luò)和存儲(chǔ)有深入的了解; 2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)機(jī)制;熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù);熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理 …… 3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng); 4、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國(guó)家法定假期; 5、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升

運(yùn)維技術(shù)員

2550-3500元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 22-40歲 中專以上 大學(xué) 計(jì)算機(jī) 投遞:4人 瀏覽:393
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 工齡工資
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 生日補(bǔ)貼
  • 商業(yè)意外險(xiǎn)
2025-04-12
潘盈君
人事
1、主要負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備、WiFi網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、多媒體、閘機(jī)設(shè)備的日常維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡檢、數(shù)據(jù)更新以及故障處理。(無經(jīng)驗(yàn)可入職培訓(xùn)) 任職資格: 1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉各種計(jì)算機(jī)軟硬件,經(jīng)過入職培訓(xùn)可獨(dú)立進(jìn)行調(diào)試及故障排除; 3、工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,服從管理具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有駕駛證、電工證優(yōu)先考慮。
2025-04-11
陳主任
人事行政主任
.net開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等)的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能; 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)的對(duì)接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù) …… ; 5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。 …… 熟悉.NET CORE平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮; 4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力; 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng)
桂林-疊彩區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 建筑 建筑設(shè)計(jì) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:358
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-07
劉主任
人事負(fù)責(zé)人
有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ?后端基礎(chǔ): 1、熟悉Python/Java/C#至少一門語(yǔ)言,了解Django/SpringBoot框架 2、掌握RESTful API設(shè)計(jì)與MySQL基礎(chǔ)操作 3、了解Linux基礎(chǔ)運(yùn)與服務(wù)器部署 …… 具備基礎(chǔ)單元測(cè)試與調(diào)試能力 3、熟悉Postman/APIFox等接口調(diào)試工具 ?成長(zhǎng)特質(zhì): 1、對(duì)微服務(wù)/低代碼平臺(tái)等新技術(shù)保持敏感度 2、能快速掌握Uni-app/Electron等跨端開發(fā)技術(shù) …… 3、具備將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的思維意識(shí) 任職要求: 1、戶籍要求:桂林籍或長(zhǎng)期定居桂林 2、學(xué)歷背景:全日制本科 3、專業(yè)方向:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件工程相關(guān)專業(yè)

硬件運(yùn)維工程師

4000-9500元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 2人 1年以上 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 投遞:14人 瀏覽:2031
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-04
高開英
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)的運(yùn)保障 2、負(fù)責(zé)保障產(chǎn)品或服務(wù)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)響應(yīng)和處理嚴(yán)重、復(fù)雜應(yīng)用故障,參與突發(fā)事件管理 3、推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)整體框架升級(jí)和技術(shù)版本迭代,參與故障演練設(shè)計(jì)與實(shí)施 …… ,持續(xù)優(yōu)化線上技術(shù)架構(gòu)和各類技術(shù)的開發(fā)維護(hù) 4、編寫運(yùn)技術(shù)文檔,協(xié)助完善運(yùn)制度和流程,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)實(shí)踐 5、熟悉對(duì)windows、linux服務(wù)器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。
約 8 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 13.6%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.2%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    30.4%
  • 本科
    13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 1-3年
    39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,1-3年占39.1%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP