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桂林汽車(chē)公司IT技術(shù)支持招聘

桂聘提供2025年7月桂林汽車(chē)公司IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)23條臨桂區(qū)9條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 3年以上 本科以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:183
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-07-03
楊女士
招聘專(zhuān)員
一、崗位職責(zé)?
1.技術(shù)支持服務(wù):為最終用戶(hù)提供一級(jí)和二級(jí)支持,高效解決各類(lèi)操作相關(guān)問(wèn)題;
2.問(wèn)題處理與跟進(jìn):準(zhǔn)確識(shí)別技術(shù)問(wèn)題,深入研究并快速解決;
3.系統(tǒng)與設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé) Windows 操作系統(tǒng)的安裝與維護(hù),處理 PC、筆記本電腦或平板電腦的硬件和軟件故障,保障設(shè)備正常運(yùn)行;?
4.硬件管理:在接收和運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)硬件時(shí),進(jìn)行精確的庫(kù)存跟蹤;
5.應(yīng)急響應(yīng):在正常工作時(shí)間之外,對(duì)突發(fā)問(wèn)題提供及時(shí)的支持,保障系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。?
二、任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練,能讀寫(xiě)技術(shù)文檔、參與英文會(huì)議(需CET-6或同等水平)。
2.在企業(yè) IT 環(huán)境中至少有 1 - 3 年的工作經(jīng)驗(yàn),具備 ITIL 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.擁有中級(jí) PC 硬件經(jīng)驗(yàn),能夠熟練構(gòu)建、診斷和維修計(jì)算機(jī),具備較強(qiáng)的故障排除技能。4.具備支持多種軟件的經(jīng)驗(yàn),包括 Adobe CC、Microsoft Office 365、Cisco AnyConnect 或其他連接軟件、系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)程序等。?
5.了解腳本語(yǔ)言 MS PowerShell 基礎(chǔ)知識(shí),具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中級(jí)知識(shí),熟悉 TCP/IP、DNS、DHCP、LAN、VLAN、WLAN 等相關(guān)技術(shù)。?
6具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭溝通能力,能夠清晰、有效地溝通和展示復(fù)雜問(wèn)題與分析。?
桂林-七星區(qū)-毅峰大廈 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)維修 瀏覽:94
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-07-01
肖江微
人事
1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)支持;
2、根據(jù)所修車(chē)輛的技術(shù)要求,負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷,解決車(chē)間技術(shù)難題;
3、提供技術(shù)支持,對(duì)維修車(chē)輛的修理過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)車(chē)間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核;
5、負(fù)責(zé)車(chē)間專(zhuān)用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作;
6、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術(shù)交流與討論;
7、全面管控維修質(zhì)量,保證交車(chē)質(zhì)量;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位描述
1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問(wèn)題及批量投放的質(zhì)量信息;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開(kāi)展維修技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān),指導(dǎo)車(chē)輛維修;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)維修人員使用專(zhuān)用工具和維修設(shè)備;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查,負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出,專(zhuān)用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級(jí);
7、負(fù)責(zé)對(duì)索賠件進(jìn)行監(jiān)控和分析。
相關(guān)要求
1、具有中專(zhuān)及以上文化程度,汽車(chē)、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè);
2、有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車(chē)?yán)碚?、汽?chē)構(gòu)造知識(shí)及維修知識(shí);
3、具有計(jì)算機(jī)使用技能;
4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因;
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力。
6、具有至少3 年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 2 年同品牌維修經(jīng)驗(yàn)。
約 3 個(gè)崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 13.6%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.8%
  • 中專(zhuān)
    4.3%
  • 大專(zhuān)
    30.4%
  • 本科
    17.4%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占30.4%,本科占17.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5%
  • 1-3年
    45%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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