1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it售后技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年10月桂林it售后技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)5條秀峰區(qū)4條,平均工資約為5055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it售后技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-26
劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作;
2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行臺賬記錄;
3、跟蹤售后服務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。
4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。 -
售后服務(wù)工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-26
涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案
3 機械或自動化專業(yè)或鉗工或電工都可以
4吃苦耐勞,能適應(yīng)偶爾出差(本地或全國范圍);溝通能力強,具備團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識,具備獨立分析問題和解決問題的能力。久不時出短差做售后技術(shù)服務(wù) -
售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1468- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-25
楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類相關(guān)證書優(yōu)先,證書包括 CISP,CISSP 等
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; -
售后維修
3500-4500元2025-10-24
鄧女士人力資源經(jīng)理1、完善售后服務(wù)流程; 2、根據(jù)工程部派單需求進(jìn)行上門維修,并給出維修方案; 3、對短期內(nèi)不能完成的售后派工單,進(jìn)行劃責(zé)對接相關(guān)部門跟進(jìn)直至完結(jié); 4、具有1年以上售后維修工作經(jīng)驗,持有電工證者優(yōu)先。 工作時間: 8:40—12:00 14:00—18:00 單休(每周一休息) -
it售前工程師
5000-6000元2025-10-24
邱先生總經(jīng)理崗位描述: 1、熟悉環(huán)境保護(hù)和生態(tài)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)和政策,了解自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理。 2、熟悉生態(tài)監(jiān)測技術(shù)和管理平臺,了解生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)系統(tǒng)評估等工作。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備和相關(guān)技術(shù),能進(jìn)行項目前期實施技術(shù)方案編制以及方案講解。 4、具備良好的溝通表達(dá)和社交應(yīng)酬能力,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。 5、具備一定的項目管理能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,完成售前項目的規(guī)劃和實施。 6、具備團隊合作精神,能夠與其他部門緊密合作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)。 7、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧,能夠了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案,為客戶提供滿意的售前服務(wù),并能夠根據(jù)市場需求和競... -
售后主管
5000-6000元2025-10-24
韋經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個售后團隊的運作 -
安裝售后主管(全屋定制)
5000-7000元2025-10-24
鄧先生一、職位任務(wù) 1.分派安裝任務(wù)。 2.處理售后問題。 3.協(xié)助處理整改方案。 二、任職要求 1.學(xué)歷背景:高中以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗:具有3-5年或以上的木工經(jīng)驗,部分高具備扎實的全屋定制專業(yè)知識和技術(shù)能力,能夠解決安裝過程中遇到的技術(shù)難題。 3.團隊管理能力:具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。 -
新奧燃?xì)馐酆笳邪惭b師傅及換表師傅。交社保
4000-7000元2025-10-24
潘經(jīng)理崗位職責(zé): 1,了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 2,熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題; 3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶。 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心; 7、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。 -
電氣工程師(輪胎行業(yè))
10000-15000元2025-10-24
奚小姐項目現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗、售后技術(shù)支持; 3. 負(fù)責(zé)項目PLC相關(guān)使用手冊的編制和整理 職位要求: 1. -
售后服務(wù)
3000-8000元·13薪2025-10-24
劉先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的安裝、維護(hù)和技術(shù)咨詢。 2、有一定的客情關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗,服務(wù)好老客戶。 3、有一定的銷售經(jīng)驗,服務(wù)營銷,實現(xiàn)老帶新或二次銷售!。 4.懂點電工知識或會CAD畫圖者最好。 5、公司交代的其它工作。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售·機械設(shè)備/機電/重工·環(huán)保 -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-5000元2025-10-24
曾女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測試; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場機器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗證,以及驗收; 3.負(fù)責(zé)對項目在調(diào)試過程出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行分析及提出解決方案; 4.對在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問題進(jìn)行現(xiàn)場支援; 5.熟悉各類傳感器的功能及應(yīng)用范圍; 6.和相關(guān)部門積極主動配合,確保能保質(zhì)保量完成工作; 7、對保修期外客戶維修進(jìn)行報價,并跟蹤確認(rèn); 8、熟練掌握所在區(qū)域項目專用機的使用情況、驗證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶,客戶產(chǎn)品測量、調(diào)研; 10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶關(guān)系,挖掘潛在客戶信息; 11、統(tǒng)計服務(wù)問題,對客戶提出的要求及時反饋上級服務(wù)主管; 1... -
新奧燃?xì)馐酆髶Q表及安檢師傅
4000-7000元2025-10-24
潘經(jīng)理崗位職責(zé): 1,了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 2,熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題; 3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶。 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心; 7、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。 -
售后服務(wù)顧問
3000-7000元2025-10-24
周經(jīng)理行政人事1、客戶的預(yù)約并進(jìn)行管理,養(yǎng)護(hù)品和精品的推銷。 2、來店客戶的接待,確認(rèn)客戶維修項目并填寫相關(guān)單據(jù)。 3、與車間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào),維修出廠的交車和費用結(jié)算。 上班地點:八里街八里五路永業(yè)汽車城,上班時間:8:30-17:30,六險,包中餐。 -
電氣工程師
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-22
莫小姐行政1、售前售后技術(shù)支持(電子電氣、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品); 2、協(xié)助銷售、市場人員; 3、開發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項,跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力 -
電氣工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 項目提成
2025-10-22
莫小姐行政崗位描述 1、售前售后技術(shù)支持(電子電氣、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品); 2、協(xié)助銷售、市場人員; 3、開發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項,跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it售后技術(shù)支持技術(shù)兼職itit支持技術(shù)崗位it實習(xí)生計算機計算機應(yīng)用it技術(shù)維護(hù)計算機專業(yè)it技術(shù)員it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it項目工程師it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師信息主管it信息主管技術(shù)支持與維護(hù)it信息經(jīng)理軟件技術(shù)支持電腦主管it專員/主管高級it經(jīng)理it技術(shù)人員辦公設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it程序員it支持經(jīng)理技術(shù)支持工程師產(chǎn)品技術(shù)工程師it支持工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it維護(hù)員技術(shù)服務(wù)工程師電腦組裝it系統(tǒng)維護(hù)
桂林it售后技術(shù)支持招聘最新投遞
-
張先生投遞了 桂林新洲機械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-10-27 -
楊先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術(shù)支持工程師 職位2025-10-27 -
藍(lán)小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-26 -
廖先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 售后技術(shù)員 職位2025-10-26 -
王先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 售后維修 職位2025-10-25 -
吳先生投遞了 桂林成新商貿(mào)有限公司 的 新奧燃?xì)馐酆笳邪惭b師傅及換表師傅。交社保 職位2025-10-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5055
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
-
5.3%2K
-
10.5%3K
-
42.1%4K
-
26.3%5K
-
5.3%6K-8K
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.1%
-
大專27.8%
-
本科11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.1%,大專占27.8%,本科占11.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗66.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
-
1-3年22.2%
-
3-5年5.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占22.2%,3-5年占5.6%。