桂林it銷售經(jīng)理招聘 logo

桂林it銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林it銷售經(jīng)理最新招聘,靈川縣20條七星區(qū)16條,平均工資約為5710元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

零售經(jīng)理

10000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 摩托車 投遞:2人 瀏覽:471
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-07
謝女士
人事
1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務量,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標
2、每周各門店店長例會,各銷售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助門店店長提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓,每周組織各門店店長例會。

銷售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:141
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-07
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
  5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 中專以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:55
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-07
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
  5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 3人 2年以上 25-40歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 瀏覽:13
  • 五險
2025-10-07
李女士
人事
1、制定產(chǎn)品銷售策略與計劃,達成業(yè)績目標。 2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動,提升產(chǎn)品銷量。 3、主動開拓新客戶資源,擴大產(chǎn)品市場份額。 4、帶領銷售團隊,專注推動指定科技產(chǎn)品銷售。 5、負責新客戶開發(fā)全過程,實現(xiàn)銷售增長。

銷售經(jīng)理

3000-10000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 玻璃 門窗 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:468
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-07
劉工
人事
1、要“女士”,細心耐心,維護老客戶,發(fā)展新客戶!工作責任心強有上進心! 2、需要開車,要求有駕照!適應短期的出差! 3、定期回訪負責轄區(qū)內的客戶!維護客戶關系! 底薪+提成+補貼上不封頂!
2025-10-07
何祖慶
工作地點:桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約。 4、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 不怕開頭難,入職后,從說到做店長都會培訓,同事間互幫互助,團結友愛,歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。...
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:612
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-06
熊先生
經(jīng)理
一. 核心職責 1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。 5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保...
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:249
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-06
熊先生
經(jīng)理
連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責 1 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 2. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。 3. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。 4. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學歷,25-45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 ...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 28-35歲 高中以上 食品 投遞:3人 瀏覽:614
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-05
史總
總經(jīng)理
1. 開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系, 2. 完成月度銷售目標及市場拓展計劃, 3. 收集市場動態(tài)信息, 4.

區(qū)域銷售經(jīng)理

5000-12000元·14薪
桂林-象山區(qū)-藍天二手車市場 3人 5年以上 25-40歲 大專以上 化學 潤滑油 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:2591
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-05
柯粵帥
總經(jīng)理
,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護膜,美國百適通養(yǎng)護品,美國勝牌潤滑油等,公司業(yè)務扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設有公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理 …… 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負責公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務。當?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當?shù)乜蛻艨颓榫S護,門店客戶的培訓與門店銷量提升。 …… 工作兩年以上,且達成公司制定的業(yè)務目標,可以參與公司銷售經(jīng)理競聘晉升。

營銷經(jīng)理

5500-15000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:268
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-05
羅歡
人事總監(jiān)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預算目標,制定業(yè)務規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標 2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置 3、梳理、整合內外部渠道,制定業(yè)務拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴 4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系 5、設置并動態(tài)調整團隊結構,達成整體業(yè)績目標 6、負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導市場拓展及推廣工作; 7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益; 8、營銷方案落地,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向總經(jīng)理匯報工作進度;...
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:743
  • 五險
  • 期權
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-05
傅先生
總經(jīng)理
主要負責月餅、粽子、臘味、拌手禮經(jīng)銷商的拓展、管理、售后工作

銷售主管

5500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:356
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-05
于先生
總經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產(chǎn)品的到貨、技術支持、售后維護等工作 5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶 7、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務 8、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務和付款結算 9、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的...

業(yè)務主管

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:119
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-05
唐女士
人事
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定業(yè)務部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務團隊; 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經(jīng)營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標; 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、年齡42歲以內,責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力; 4、具有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心...
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:6人 瀏覽:644
2025-10-05
張女士
人事專員
1、協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)政府客戶; 2、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 3、負責與公司當?shù)卣幙萍夘I導對接公司業(yè)務需求,進行項目推進工作; 任職要求: 1、溝通協(xié)調能力強,邏輯思維清晰
約 75 個崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.7%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.9%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    7.6%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    26.4%
  • 本科
    2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.9%,初中占0.7%,高中占7.6%,中專占3.7%,大專占26.4%,本科占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.9%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.4%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務
費用標準
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