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桂林it信息管理員招聘

桂聘提供2025年10月桂林it信息管理員最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it信息管理員it技術(shù)支持工程師it信息管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 23-35歲 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:532
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-09-30
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo),提示到期項(xiàng)目;
2、協(xié)助制定項(xiàng)目答辯計(jì)劃,溝通相關(guān)人員;
3、協(xié)助制定項(xiàng)目驗(yàn)收計(jì)劃,溝通相關(guān)人員;
4、協(xié)助分配項(xiàng)目管理員項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目驗(yàn)收具體工作內(nèi)容;
5、協(xié)助審核項(xiàng)目管理員提交的項(xiàng)目申報(bào)及項(xiàng)目驗(yàn)收材料;
6、協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收配合工作。
相關(guān)要求:
1.女性,漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先,文字基礎(chǔ)扎實(shí),掌握一定公文寫作技巧;
2.熟練應(yīng)用基本工作軟件,精通PPT制作;
3.善于溝通協(xié)調(diào),人品端正,身高160cm以上;有項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的條件可適當(dāng)放寬。

電梯管理員

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 1年以上 23-45歲 中專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:1人 瀏覽:546
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-26
恒大物業(yè)
HR
崗位職責(zé) :
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目小區(qū)電梯的日常巡檢、故障記錄,確保電梯安全運(yùn)行;
2. 對(duì)接電梯維保單位,監(jiān)督維保工作質(zhì)量,跟進(jìn)維修進(jìn)度并留存相關(guān)記錄;
3. 處理電梯突發(fā)故障或緊急事件,協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)并做好信息上報(bào);
4. 整理歸集電梯技術(shù)檔案、年檢報(bào)告、維修記錄等文檔,確保資料完整;
5. 對(duì)接跟進(jìn)電梯維修、電梯年檢、電梯報(bào)停及啟用工作。
5. 協(xié)助開展電梯安全知識(shí)宣傳及應(yīng)急預(yù)案演練;
6. 熟悉公共維修基金(公維基金)申請(qǐng)及使用流程,協(xié)助完成相關(guān)材料申報(bào);
7. 完成上級(jí)交辦的其他物業(yè)管理類相關(guān)工作。
任職要求:
1. 教育背景:中專/高中及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
1年以上電梯管理、設(shè)備維護(hù)或物業(yè)工程崗位經(jīng)驗(yàn);
熟悉《特種設(shè)備安全法》及電梯相關(guān)技術(shù)規(guī)范;
3. 技能要求:
具備基礎(chǔ)文字功底,能獨(dú)立編寫工作記錄、報(bào)告及通知文件;
會(huì)使用Word、Excel等辦公軟件,能進(jìn)行數(shù)據(jù)整理及表格制作;
持有電梯操作證(T證)或特種設(shè)備安全管理員證者優(yōu)先;
4. 其他要求:
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力;
身體健康,能適應(yīng)偶爾夜間值班或緊急搶修工作;
有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從工作安排。
優(yōu)先條件:
1. 熟悉電梯公共維修基金申請(qǐng)、使用流程及材料申報(bào);
2. 有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或電梯維保單位從業(yè)背景;
3. 持有電梯操作證(T證)或特種設(shè)備安全管理員證。
薪資福利
薪資4000-4300(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力綜合評(píng)定);
繳納五險(xiǎn),提供節(jié)日福利、定期體檢及崗位培訓(xùn);
享有法定節(jié)假日及帶薪年假。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 25-50歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:337
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-25
戴先生
HR
要求:男女不限 年齡25-50歲,學(xué)歷不限;
駐廠銷售員;網(wǎng)絡(luò)銷售管理員;統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺(tái);負(fù)責(zé)各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布;客戶信息收集、回復(fù);客戶電話登記、輔助各銷售員回復(fù)客戶咨詢;按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。
福利:五險(xiǎn),包午餐,單休,年終福利等,有銷售經(jīng)驗(yàn),薪資可面談。
工資待遇:
試用期(1-3個(gè)月,無社保):
基本工資 2500元;滿勤 200元(不遲到早退,沒有請(qǐng)假)
正式入職(購買社保,個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān),其他公司承擔(dān)):
基本工資:2500元,績(jī)效300元,滿勤200元(不遲到早退,沒有請(qǐng)假),浮動(dòng)提成300元-10000元(轉(zhuǎn)單成功提成300元/臺(tái),單獨(dú)銷售提成1500元/臺(tái))。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

信息能源管理員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林航天工業(yè)學(xué)院 2人 3年以上 25-40歲 大專以上 人力資源 保安 投遞:5人 瀏覽:740
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-09-22
韋先生
HR
1、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、邏輯表達(dá)能力強(qiáng),扎實(shí)的文字功底,熟悉使用電腦辦公室軟件。 3、具有良好的溝通能力,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、女士?jī)?yōu)先
約 4 個(gè)崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.1%
  • 大專
    31.8%
  • 本科
    9.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,大專占31.8%,本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.5%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    4.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占27.3%,3-5年占4.5%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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