1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it信息主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林it信息主管最新招聘,七星區(qū)12條靈川縣4條,平均工資約為5252元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it信息主管it信息主管技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
前臺接待專職中班
2700-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-29陳經理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員
3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作
4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉
5、完成上級主管交辦的其它工作
6、上班時間15:30—23:30 不能接受勿擾。 -
銷售專員
2000-20000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-26周潤芳行政人事1、負責接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關信息
2、引導客戶進行試乘試駕,
3、跟進客戶購車進度,建立并管理客戶檔案;
4、為客戶辦理購車流程及相關手續(xù)
5、能夠對客戶的購車需求進行分析及了解:
6、為客戶推薦精品、按揭、保險等業(yè)務并協(xié)助辦理
7、 對客戶購車后的使用情況進行了解和關懷;
8、完成部門經理及主管領導交辦的其他事務; -
期貨經紀人
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-26李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標;
2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務;
5、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務;
6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息;
7、面訪洽談,促成開戶。 -
采購工程師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-26梁工招聘專員1、負責公司各類電子、工程物料的采購。 2、有一定ISO9000質量管理體系的知識和經驗; 3、具有電子類產品或機械類產品采購經驗優(yōu)先; 4、具有較強的供應商開發(fā)、談判和維護能力,采購產品成本價格核算能力;熟悉采購合同簽訂流程。 5、具有一定的產品圖紙識別能力。 -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-05-26劉經理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負責收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產品銷售范圍; 相關要求 1.大專及以上學歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經理-銷售總監(jiān) -
人力資源經理
8000-10000元2025-05-26黃經理制定和完善人力資源管理制度; ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計 …… 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲; ◆安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調部門間溝通和信息共享 -
技術服務工程師
4000-5000元2025-05-26曾女士對保修期外客戶維修進行報價,并跟蹤確認; 8、熟練掌握所在區(qū)域項目專用機的使用情況、驗證流程、維修頻率以及客戶的生產情況; 9、協(xié)助接待客戶,客戶產品測量、調研; 10、維護所在區(qū)域的客戶關系,挖掘潛在客戶信息 …… ; 11、統(tǒng)計服務問題,對客戶提出的要求及時反饋上級服務主管; 12、提交客戶服務報告、驗收報告、裝機報告、工作報告 13、協(xié)助部門主管完成分配的各項任務; 14、完成領導安排的臨時任務; 任職要求 -
快遞運輸司機
4000-8000元2025-05-24黃經理人事主管聯(lián)系電話 周主管180--7732--4991 【崗位職責】 負責固定區(qū)域驛站間的貨物運輸及派送 每日按規(guī)劃路線完成指定配送任務 做好車輛日常檢查及基礎維護 準確核對貨物信息并做好交接記錄 -
電話營銷
2000-3000元2025-05-22黎總總經理6.收集并整理客戶信息,根據客戶的需求,提供相應的解決方案。 7.定期與合作客戶進行溝通,建立長期合作關系。 8.完成主管交付的其他工作任務。 -
售后客服專員
2500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假15-18天
2025-05-21陳經理人事經理工作職責: 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系; 2、收集客戶有關信息和需求; 3、負責整理客戶資料; 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 5、其它主管交辦事項
桂林相關熱門崗位
桂林it信息主管招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 桂林華鼎房地產開發(fā)有限公司 的 前臺接待專職中班 職位2025-06-01
-
楊先生投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 快遞運輸司機 職位2025-05-31
-
李小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿有限公司 的 售后客服專員 職位2025-05-30
-
唐先生投遞了 廣西祺辰汽車銷售服務有限責任公司(祺辰店) 的 銷售專員 職位2025-05-30
-
黃先生投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 快遞運輸司機 職位2025-05-30
-
余小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購工程師 職位2025-05-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
13.6%2K
-
27.3%3K
-
18.2%4K
-
27.3%5K
-
4.5%6K-8K
-
9.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷52.2%
-
中專4.3%
-
大專30.4%
-
本科13%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經驗要求分析
-
不限經驗59.1%
-
1-3年40.9%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占59.1%,1-3年占40.9%。