1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it支持專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林it支持專員最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it支持專員it技術(shù)支持客服it支持專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融型人才/家庭風(fēng)險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元2025-09-25任曉東人事薪資詳情
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誠招VIP客戶售后服務(wù)專員、理財經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師
招聘要求:年齡25-50歲之間,學(xué)歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
業(yè)務(wù)范圍:
保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等;
銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理
公司支持:
客戶資源:分配存量客戶
培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識等,提供“特訓(xùn)營”輔導(dǎo),主管幫扶。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來源包括業(yè)務(wù)傭
金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。 -
國際銷售支持專員
5000-7000元- 五險
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- 崗位晉升
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2025-09-23秦女士人事職位概述:
本崗位將作為核心樞紐,為海外銷售團(tuán)隊提供全面的售前、售中與售后支持,確保國際市場業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。
主要職責(zé):
協(xié)助海外團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)答疑及市場資料本地化;
處理國際訂單,協(xié)調(diào)內(nèi)部供應(yīng)鏈與物流,跟蹤客戶反饋;
參與國際展會及客戶會議,提供專業(yè)支持。
任職要求:
3年以上國際貿(mào)易、銷售支持或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有口腔醫(yī)療器械背景者優(yōu)先;
英語流利,可作為工作語言進(jìn)行書面及口頭溝通;
具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
我們提供:
NSK集團(tuán)全球化平臺及專業(yè)發(fā)展路徑,歡迎具備服務(wù)精神的候選人加入。
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,大專占31.8%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年27.3%
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3-5年4.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占27.3%,3-5年占4.5%。